Technicien(ne) aux comptes payables - Gestion des fournisseurs Lieu : le-des-Soeurs, Montral (3 jours au bureau) Salaire: 28 $ 33 $/heure Horaire: 37,5 heures par semaine avec horaire versatile Dure du mandat: 4 mois avec possibilit de prolongation Notre client est la recherche d''un(e) Technicien(ne) aux comptes payables pour soutenir son quipe financire dans la gestion quotidienne des fournisseurs et du cycle complet des comptes payables.

Le candidat idal possde une excellente rigueur, un souci du dtail et une exprience avec un systme ERP tel que SAP ou Oracle.

Avantages Mandat de 4 mois avec possibilit de prolongation.

Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Modle hybride: 3 jours au bureau l''le-des-Soeurs.

Environnement de travail collaboratif et dynamique.

Taux horaire concurrentiel entre 28 $ et 33 $ selon l''exprience.

Responsabilits Effectuer le traitement et la validation des factures fournisseurs.

Assurer le rapprochement des bons de commande, des rceptions et des factures.

Vrifier l''exactitude des informations et rsoudre les carts.

Prparer et traiter les paiements aux fournisseurs.

Rconcilier les relevs de comptes fournisseurs.

Faire le suivi des demandes et rpondre aux questions des fournisseurs.

Collaborer avec les diffrents dpartements afin d''assurer l''exactitude des informations financires.

Participer aux activits de fermeture mensuelle.

Contribuer l''amlioration des processus lis aux comptes payables.

Qualifications DEC en comptabilit, finance ou domaine connexe.

Minimum de 2 ans d''exprience en comptes payables.

Exprience en gestion des fournisseurs.

Connaissance obligatoire de SAP ou Oracle.

Bonne matrise d''Excel.

Excellentes comptences organisationnelles et souci du dtail.





Sommaire Intress(e)? Contactez-moi directement pour en discuter ou pour soumettre votre candidature. ou (phone hidden) Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Technicien aux comptes fournisseurs (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal