Avec plus de 1 000 municipalits et MRC membres, la Fdration qubcoise des municipalits (FQM) a pour mission de dfendre les intrts politiques et conomiques des rgions.

Vous collaborerez faire du Qubec de demain le Qubec de toutes les rgions en permettant aux municipalits du territoire doffrir des milieux de vie dynamiques et prospres leurs citoyens, en leur donnant accs des services de qualit, dans le respect des ralits rgionales.

La Direction de lingnierie, des infrastructures et de la transition climatique soutient les municipalits dans la planification, la conception et la ralisation de projets et travaux durables, rsilients et adapts leur territoire.

Grce une quipe multidisciplinaire, elle met son expertise au service des communauts afin de contribuer concrtement la qualit des milieux de vie partout au Qubec.

Nous sommes donc la recherche dun(e) directeur(-trice) de la division des infrastructures et transition climatique la suite de promotions internes. TON QUOTIDIEN LA FQM titre de directeur(-trice) de division, vous occuperez un rle stratgique au sein de la direction Ingnierie, infrastructures et transition climatique.

Vous contribuerez la ralisation des priorits organisationnelles et latteinte des objectifs de la direction, tout en participant activement la croissance et lvolution des services offerts aux municipalits et MRC.

Vous serez responsable de mobiliser, accompagner et soutenir une quipe multidisciplinaire, en assurant la gestion des ressources, le dveloppement des comptences, le suivi de la performance et lencadrement gnral des projets.

Vous contribuerez galement structurer les faons de faire, renforcer les pratiques de gestion et soutenir lamlioration continue au sein de la division.

Ce rle fera galement appel votre expertise dingnieur(e) principal(e).

Vous serez appel(e) mettre profit votre exprience, votre jugement professionnel et vos connaissances techniques pour soutenir votre quipe, orienter les dcisions et intervenir dans les projets prsentant une complexit accrue. LE RLE QUI TATTEND Assurer la gestion complte dune quipe multidisciplinaire, incluant laccompagnement des personnes, lanalyse des forces et des besoins de dveloppement, le suivi de la performance, le dveloppement des comptences, la rtention, la reconnaissance, la dotation ainsi que la planification des besoins de main-duvre; Incarner les valeurs de lorganisation et agir comme ambassadeur(-drice) de la direction, notamment en valorisant les projets, les ralisations et lexpertise de la division auprs de lquipe, des membres, des partenaires et lors dactivits de reprsentation; Participer activement au dveloppement de la direction, son rayonnement,



la diversification de loffre de services aux membres ainsi qu lobtention de nouveaux mandats; Accompagner la croissance de la division par une gestion du changement rigoureuse, mobilisatrice et adapte aux ralits de lquipe, afin de favoriser ladhsion, lefficacit et des rsultats durables; Planifier et grer les carnets de commandes, les priorits et les chanciers en fonction des capacits de lquipe, des engagements pris et des rsultats attendus; Assurer lencadrement gnral des projets de la division, soutenir les employ(e)s dans la rsolution des enjeux rencontrs, faciliter lalignement des parties prenantes et intervenir, au besoin, auprs des municipalits, MRC, partenaires ou autres parties impliques; Mettre profit votre expertise titre dingnieur(e) principal(e), notamment en assurant la gestion de projets complexes et en exerant un rle-conseil auprs des municipalits mandantes; Superviser ou contribuer la prparation des documents administratifs et techniques lis aux mandats, notamment les plans et devis, estimations, documents dappels doffres, demandes de subventions, demandes dautorisation, rapports techniques et autres livrables requis; Fournir, selon les besoins des mandats, une expertise-conseil, une contre-expertise ou des recommandations techniques aux membres de lquipe, aux municipalits ou aux MRC; Toutes autres responsabilits pertinentes au bon fonctionnement de votre division et aux succs des activits de lorganisation. POURQUOI TE JOINDRE NOUS? Ce qui nous distingue: Rmunration concurrentielle Rgime dassurances collectives complet, incluant les protections dentaire et oculaire Rgime de retraite avec participation de lemployeur (5 % employeur; 5 % employ), flexible et adapt ton avenir grce aux options REER, CELIAPP ou une combinaison des deux Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles ds lentre en fonction Banque de 6 congs personnels Congs pays entre Nol et le jour de lAn 13 journes fries par anne Et plus encore: Un horaire de travail estivalcondens te permettant de terminer plus tt le vendredi (selon le poste) Activits sociales et sportives Programme de reconnaissance pour souligner les vnements professionnels et personnels importants Accs de la formation continue, notamment grce notre portail de formation pour les employs Un environnement collaboratif riche en expertises diversifies LE PROFIL QUON RECHERCHE Comptences techniques: Dtenir un baccalaurat en gnie civil, en gnie de la construction ou dans toute autre discipline du gnie juge pertinente; tre membre en rgle de lOrdre des ingnieurs du Qubec; Possder un minimum de (dix)



10 annes dexprience pertinente en gnie-conseil, en infrastructures municipales ou dans un autre domaine technique connexe; Possder un minimum de (cinq) 5 annes dexprience en gestion dquipe, incluant lencadrement, le dveloppement et le suivi de performance demploy(e)s; Dtenir une excellente connaissance des normes, rglements, processus et bonnes pratiques applicables au milieu municipal et aux infrastructures; Connatre les bonnes pratiques en matire de gestion contractuelle, de gestion de projets, de processus dappel doffres et de programmes daide financire; Matriser la suite Microsoft Office et tre laise avec les outils numriques de gestion, de collaboration et de suivi de projets; Avoir une bonne matrise dun ou de plusieurs logiciels de gestion de projets; Possder un permis de conduire valide et avoir accs une voiture pour effectuer des dplacements occasionnels.

Aptitudes et qualits: Excellentes habilets en communication interpersonnelle; Grande facilit tablir et maintenir des relations de confiance avec les membres de lquipe, les collgues, les municipalits, les MRC et les partenaires; Fortes aptitudes en leadership, en mobilisation et en accompagnement dquipes multidisciplinaires; Trs bon esprit danalyse et de synthse, jumel un bon jugement professionnel; Sens marqu de lorganisation, de la planification et des priorits dans un environnement en croissance et en volution; Capacit prendre des dcisions claires, avec rigueur et discernement, parfois dans des dlais restreints; Grande capacit dadaptation, notamment face aux imprvus, aux changements de priorits et aux enjeux oprationnels complexes; Approche cooperative, oriente vers les solutions, lamlioration continue et latteinte de rsultats durables. *Toute combinaison de formation et dexprience professionnelle et toute autre exprience juge pertinente seront considres. VOUS VOUS PANOUIREZ DANS LES POSTE SI...

La mission de la FQM vous interpelle et vous souhaitez contribuer concrtement au dveloppement des municipalits et MRC; Vous tes motiv(e) par la gestion dune division dans un contexte de croissance, dvolution rapide et de transformation; Vous savez passer laction, tablir des priorits et naviguer avec agilit dans un environnement o la gestion du changement est au cur des ralits quotidiennes; Vous aimez mobiliser, accompagner et faire grandir une quipe compose de personnes aux profils, expertises et niveaux dexprience varis; Vous tes stimul(e) par les enjeux lis lingnierie, aux infrastructures municipales, ladaptation aux changements climatiques et la transition climatique; Vous souhaitez exercer un rle o votre leadership, votre jugement professionnel et votre capacit structurer la croissance auront un impact direct sur la qualit des services offerts aux membres.

📌 Directeur(-trice) de la division des infrastructures et transition climatique (Quebec City)
🏢 Fédération québecoise des municipalités
📍 Quebec City