Job Description DESCRIPTION DE L''ENTREPRISE : Notre client est une importante entreprise qubcoise uvrant dans le secteur de lnergie et spcialise dans la distribution et la vente de produits ptroliers et de propane auprs des marchs agricole, commercial et industriel.

Reconnue pour sa stabilit, sa croissance soutenue et son esprit entrepreneurial, lorganisation offre ses employs un environnement dynamique o lautonomie, linnovation et le dveloppement professionnel sont encourags.

Afin de soutenir la performance de sa force de vente et de poursuivre le dveloppement de ses marchs dans lEst du Qubec, notre client est prsentement la recherche dun(e) : Directeur(trice) des ventes . DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du directeur des ventes et du dveloppement de lEst, la personne slectionne aura pour principal mandat de diriger, mobiliser et accompagner une quipe d''une vingtaine de personnes.

Combinant proximit, vision stratgique et leadership mobilisateur, le directeur des ventes contribuera directement latteinte des objectifs individuels et collectifs de son quipe ainsi qu la croissance et la rentabilit du territoire.

Trs prsent sur le terrain, il accompagnera les reprsentants dans leurs activits, soutiendra leur dveloppement et interviendra dans certains dossiers majeurs, soumissions ou ngociations importantes.

Le poste conviendra particulirement un gestionnaire orient vers laction et les rsultats, qui aime tre prs de son quipe et voluer dans un environnement entrepreneurial en constante volution. TCHES ET RESPONSABILITS : Diriger, mobiliser et accompagner une quipe denviron 20 23 reprsentants; Participer la planification stratgique du territoire ainsi qu llaboration des orientations et des stratgies de vente; tablir les priorits commerciales et assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs; Maintenir une prsence rgulire sur le terrain afin daccompagner les reprsentants dans leurs activits et leurs rencontres clients; Adapter son coaching aux diffrents niveaux dexprience, aux forces et aux besoins des membres de lquipe; Effectuer le suivi des cibles de dveloppement auprs de la force de vente du territoire; Analyser la rentabilit du secteur dactivit et proposer des recommandations damlioration; Assurer le contrle des volumes, des marges, de la rentabilit et la mise en uvre des stratgies de crdit; Assurer une gestion rigoureuse des prix et contribuer au positionnement concurrentiel de loffre; Se tenir inform de lvolution du march et des pratiques daffaires de la concurrence; Soutenir la force de vente dans certaines soumissions,



ngociations et rsolutions de problmes; Intervenir dans les dossiers majeurs ou complexes et participer certaines rencontres clients lorsque requis; Favoriser le dveloppement des marchs du ptrole et du propane sur lensemble du territoire; Assurer une saine gestion des ressources humaines et favoriser le dveloppement des comptences de lquipe; Accompagner les reprsentants dans ladoption de nouveaux systmes, processus et outils de gestion; Veiller au respect des politiques, normes et procdures de lentreprise en matire de sant, de scurit et denvironnement; Accomplir toute autre tche connexe contribuant latteinte des objectifs de lorganisation.

Profil COMPTENCES RECHERCHES : DEC ou baccalaurat en vente, en administration ou dans un domaine connexe; Toute autre combinaison pertinente de formation et dexprience pourra tre considre; Minimum de huit ans dexprience en vente ou en dveloppement des affaires; Minimum de cinq ans dexprience en gestion de personnel, idalement auprs dune quipe de vente; Exprience dans la distribution et la vente de produits ptroliers ou de propane; Exprience dans le secteur de lnergie ou dans un domaine connexe (atout important); Bonne connaissance de la rgion, du march et des ralits propres aux clientles commerciales, agricoles et industrielles; Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en coaching et en dveloppement des comptences; Forte orientation vers les rsultats et capacit assurer le suivi des indicateurs de performance; Excellentes habilets en ngociation, en communication et en gestion des relations clients; Trs bonnes capacits de planification, dorganisation et de gestion des priorits; Grande autonomie, capacit dadaptation et facilit accompagner une quipe dans le changement; Matrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook; Excellente matrise du franais, loral et lcrit, et connaissance de langlais considre comme un atout; Permis de conduire de classe 5 valide et disponibilit pour effectuer des dplacements rguliers.

Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent temps plein; Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi; Rmunration concurrentielle tablie selon lexprience; Programme de bonification annuelle bas sur latteinte des objectifs; Poste fortement orient vers le terrain, laccompagnement et la proximit avec la force de vente; Territoire couvrant principalement les secteurs de Qubec, de la Beauce,



du Centre-du-Qubec et de lEst du Qubec; Lieu de rsidence idal dans la rgion de Qubec afin de faciliter les dplacements; Dplacements rguliers sur le territoire et nuites occasionnelles dans les rgions plus loignes; Assurances collectives offrant diffrents niveaux de couverture avec options dassurance dentaire et visuelle; Contribution de lemployeur au rgime dassurance collective; Rgime de retraite avec participation de lemployeur; Programme de formation permettant de dvelopper une connaissance approfondie des produits et des marchs; Grande autonomie dans la gestion de lquipe et la mise en uvre des stratgies commerciales; Environnement entrepreneurial favorisant les initiatives, linnovation et les nouvelles ides; Direction accessible et ouverte la contribution de ses gestionnaires; Culture dentreprise humaine, collaborative et oriente vers la croissance; Excellentes possibilits de dveloppement professionnel et davancement; Opportunit de joindre une entreprise qubcoise solidement tablie ayant conserv un esprit familial malgr sa taille.

Note: Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associ (voir en haut droite de la page). (phone hidden) Consultez les informations de contact de l''quipe ici.

Requirements COMPTENCES RECHERCHES : DEC ou baccalaurat en vente, en administration ou dans un domaine connexe; Toute autre combinaison pertinente de formation et dexprience pourra tre considre; Minimum de huit ans dexprience en vente ou en dveloppement des affaires; Minimum de cinq ans dexprience en gestion de personnel, idalement auprs dune quipe de vente; Exprience dans la distribution et la vente de produits ptroliers ou de propane; Exprience dans le secteur de lnergie ou dans un domaine connexe (atout significant); Bonne connaissance de la rgion, du march et des ralits propres aux clientles commerciales, agricoles et industrielles; Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en coaching et en dveloppement des comptences; Forte orientation vers les rsultats et capacit assurer le suivi des indicateurs de performance; Excellentes habilets en ngociation, en communication et en gestion des relations clients; Trs bonnes capacits de planification, dorganisation et de gestion des priorits; Grande autonomie, capacit dadaptation et facilit accompagner une quipe dans le changement; Matrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook; Excellente matrise du franais, loral et lcrit, et connaissance de langlais considre comme un atout; Permis de conduire de classe 5 valide et disponibilit pour effectuer des dplacements rguliers.

📌 Directeur des ventes - Québec / Beauce / Centre-du-Québec (Quebec City)
🏢 Thorens
📍 Quebec City