Description de loffre demploi En tant que technicien(ne) en ressources humaines, vous contribuez directement rpondre aux besoins de main-duvre des entreprises agricoles.

Vous analysez les demandes, dressez un portrait clair des besoins et des conditions de travail, recevez et slectionnez les candidatures, puis prsentez aux employeurs les meilleurs profils pour leur quipe.

Vous participez aussi activement au dveloppement et lamlioration des outils RH en collaboration avec lquipe du centre demploi, tout en apportant un soutien administratif essentiel aux conseillers en emploi et en ressources humaines.

Vous contribuez activement la promotion du Centre demploi agricole et du secteur agricole comme milieu de travail auprs des diffrentes clientles cibles. travers les partenariats du milieu, les rseaux sociaux et votre prsence dans les foires demploi, vous mettez en valeur les opportunits quoffre le secteur agricole.

Vous reprsentez galement le Centre demploi agricole au sein de divers comits rgionaux afin de soutenir le dveloppement de lemploi agricole et de renforcer les collaborations stratgiques.

Enfin, vous assurez une promotion crative et dynamique du secteur agricole et des services du Centre demploi agricole dans les mdias traditionnels et numriques, contribuant ainsi accrotre sa visibilit et son attractivit.





Responsabilits principales Reoit les offres demplois des producteurs agricoles et recueille les informations requises Fait des recommandations concernant le salaire lembauche et les progressions salariales souhaitables Rdige et affiche les offres demploi auprs des mdias appropris selon les critres dtermins Slectionne les candidats et fait des entrevues tlphoniques Rfre les candidats aux clients et assure un suivi Informe les travailleurs des possibilits demplois en agriculture et des procdures suivre Fait la promotion du service tant linterne qu lexterne Apporte soutien et accompagnement aux conseillers en emploi et RH dans le cadre de divers mandats en GRH Tient jour et alimente les bases de donnes ncessaires au bon fonctionnement du service Peut tre appel participer des activits en sant-scurit Toutes autres tches connexes assignes par son suprieur immdiat Votre profil Technique administrative ou certificat/technique dans un domaine li aux ressources humaines Un minimum de deux (2) ans dexprience pertinente dans un travail semblable Sens du service la clientle et grande capacit dcoute Grande capacit dadaptation, esprit inclusif et ouverture desprit Autonomie, rigueur, initiative et sens des responsabilits Excellente gestion des priorits et sens de lorganisation Dynamisme et crativit Orientation vers laction et les rsultats Capacit travailler en quipe Trs bonne connaissance de la langue franaise parle et crite Connaissance du milieu agricole (un atout) Langues Franais parl et crit - lev Exprience2 3 ans

Comptences Capacit tablir et maintenir des relations interpersonnelles Capacit travailler en quipe Respect des normes et rglements

📌 Technicien(ne) en ressources humaines (Sherbrooke)
🏢 Fédération de l’UPA-Estrie
📍 Sherbrooke