Job Description Conseiller(re) en avantages sociaux Chez Camlon , nous croyons au bonheur au travail.

Et celui-ci passe par un bon jumelage entre le bon rle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement qui vous permet rellement de vous panouir, autant professionnellement que personnellement.

Aujourdhui, nous vous proposons une nouvelle aventure professionnelle titre de Conseiller(re) en avantages sociaux , au sein dune organisation o la qualit du service aux employs, la collaboration et lautonomie occupent une place importante.

Votre environnement de travail Localisation: Montral Type demploi: Permanent, temps plein Mode de travail: Hybride ( 1 2 jours de prsentiel) Vous rejoindrez une quipe RH collaborative dans laquelle vous aurez la responsabilit de plusieurs dossiers lis aux avantages sociaux, aux congs et la gestion des absences .

Dans ce rle, vous serez un vritable point de rfrence pour les employs et les gestionnaires.

On recherche donc une personne qui aime trouver des solutions, prendre en charge ses dossiers de faon autonome et, surtout, offrir une excellente exprience aux employs.

Votre quotidien ressemblera ceci: Administrer les rgimes dassurances collectives et assurer la liaison avec les assureurs et les diffrents fournisseurs de services; Accompagner les employs dans leurs dmarches lies aux congs de maternit, de paternit, parentaux, dadoption ainsi quaux autres congs prvus par les lois applicables; Prendre en charge le traitement administratif des dossiers dinvalidit de courte et de longue dure, en collaboration avec les assureurs et les diffrentes parties prenantes; Conseiller et accompagner les employs et les gestionnaires concernant leurs droits, leurs obligations et les diffrents programmes gouvernementaux,



notamment le RQAP, lassurance-emploi, la CNESST et les normes du travail; Assurer le suivi des absences et veiller au respect des politiques internes et des exigences lgales; Coordonner les communications et les suivis auprs des assureurs, des organismes gouvernementaux et des partenaires internes; Maintenir jour la documentation, les politiques et les outils relatifs aux avantages sociaux et aux diffrents rgimes dabsence; Effectuer une veille rglementaire afin dassurer la conformit des pratiques et proposer les ajustements ncessaires; Collaborer troitement avec les quipes de paie, de gestion des talents et des affaires juridiques afin dassurer une prise en charge fluide et cohrente des dossiers; Agir en mode solution face aux situations particulires et assurer un service attentionn et efficace auprs des employs.

La liste des indispensables Pour bien russir dans ce rle, vous possdez: 2 3 annes dexprience dans un rle li aux avantages sociaux, la gestion des absences, des congs ou de linvalidit; Une bonne connaissance des rgimes dassurances collectives et des processus lis aux congs et aux invalidits; Une bonne comprhension des programmes et obligations applicables au Qubec, notamment le RQAP, lassurance-emploi, la CNESST et les normes du travail; Un excellent niveau de franais et danglais,



loral comme lcrit ; Une grande autonomie et la capacit prendre en charge vos dossiers et faire avancer les choses; Un ct dbrouillard et proactif : devant une situation inhabituelle, votre premier rflexe est de chercher une solution; Un excellent sens du service la clientle et une relle aisance accompagner les employs avec professionnalisme et bienveillance; De bonnes capacits dorganisation et de gestion des priorits; De la rigueur et de la discrtion dans le traitement dinformations confidentielles; Le titre CRHA constitue un atout .

Pourquoi vous joindre l''quipe? Un rle o vous aurez une relle autonomie dans la gestion de vos dossiers ; Des interactions humaines au quotidien et loccasion daccompagner concrtement les employs dans des moments importants de leur parcours; Un environnement qui valorise les personnes dbrouillardes, proactives et orientes solutions ; Une quipe cooperative avec laquelle partager votre expertise et vos ides; Des responsabilits diversifies qui touchent autant les avantages sociaux que les congs, les invalidits et la conformit; Un environnement o la qualit du service et lexprience employ sont au cur des faons de faire.

Envie de tenter laventure Camlon? Si vous tes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service et votre capacit trouver des solutions, nous avons envie de vous rencontrer! Postulez ds maintenant et venez dcouvrir un environnement dans lequel votre expertise et votre faon de prendre soin des gens pourront rellement faire la diffrence.

Et si ce rle nest pas tout fait celui que vous recherchez, nhsitez pas nous transmettre votre candidature.

Chez Camlon , nous sommes toujours heureux de dcouvrir de nouveaux talents et de trouver le bon environnement pour les faire voluer.

📌 Conseiller.ère, avantages sociaux (Montreal)
🏢 Cameleon RH
📍 Montreal