Job Description Le Groupe KEJJA, groupe htelier et immobilier exploitant htels et rsidences au Canada et aux tats-Unis, est la recherche d''un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour piloter sa fonction RH l''chelle d''un portefeuille multisites.

Relevant de la haute direction, vous serez un(e) partenaire stratgique dans la gestion du capital humain, les relations de travail et la performance organisationnelle.

Responsabilits principales Diriger la gestion des relations de travail en environnement syndiqu, incluant la ngociation et l''application des conventions collectives Assurer la gestion des ressources humaines multisites travers l''ensemble des proprits du groupe Mener les ngociations collectives et les processus de rglement des griefs Encadrer, mobiliser et dvelopper une quipe RH Grer le budget du dpartement RH et en assurer le suivi Superviser les mesures disciplinaires et l''application des normes et politiques internes Assurer la conformit aux lois du travail applicables Piloter les processus de dotation, d''accueil et d''intgration Conseiller les gestionnaires et la direction sur l''ensemble des enjeux RH Contribuer aux orientations stratgiques du groupe Profil Comptences et exigences Diplme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine htelier (un atout) Exprience significative en gestion des relations de travail en milieu syndiqu (connaissance de la CSN, un atout) Exprience en ngociation de conventions collectives (un atout) Exprience en gestion RH multisites,



idalement en htellerie ou en secteur de services Solides comptences en gestion d''quipe et en gestion budgtaire Bilinguisme franais-anglais essentiel ( l''oral et l''crit) Connaissance approfondie du droit du travail qubcois Matrise des systmes de gestion RH et de paie (UKG, un atout) Sens politique, leadership mobilisateur et rigueur Ce que nous offrons Un rle stratgique au sein d''une organisation en croissance Un environnement dynamique et multiculturel Une rmunration concurrentielle et des avantages sociaux Possibilit de croissance dans le groupe Programme d''assurances collectives et de REER Journes maladies et mobiles Rabais dans les htels du Groupe KEJJA et ses partenaires Requirements Comptences et exigences Diplme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine htelier (un atout) Exprience significative en gestion des relations de travail en milieu syndiqu (connaissance de la CSN, un atout) Exprience en ngociation de conventions collectives (un atout) Exprience en gestion RH multisites, idalement en htellerie ou en secteur de services Solides comptences en gestion d''quipe et en gestion budgtaire Bilinguisme franais-anglais essentiel ( l''oral et l''crit) Connaissance approfondie du droit du travail qubcois Matrise des systmes de gestion RH et de paie (UKG, un atout) Sens politique, leadership mobilisateur et rigueur Ce que nous offrons Un rle stratgique au sein d''une organisation en croissance Un environnement dynamique et multiculturel Une rmunration concurrentielle et des avantages sociaux Possibilit de croissance dans le groupe Programme d''assurances collectives et de REER Journes maladies et mobiles Rabais dans les htels du Groupe KEJJA et ses partenaires

📌 Directeur(trice) des ressources humaines (Montreal)
🏢 Groupe KEJJA
📍 Montreal