Mandat Relevant de la direction gnrale et membre de lquipe de direction, le ou la Directeurtrice du dveloppement philanthropique est responsable de dfinir, structurer et mettre en uvre la stratgie philanthropique du Festival de Lanaudire.

La personne titulaire du poste a pour mandat daccrotre de faon significative et durable les revenus philanthropiques de lorganisation, de dvelopper et fidliser son rseau de donateurs et de fondations et de contribuer limplantation dune vritable culture philanthropique au sein du Festival. lapproche du 50e anniversaire du Festival, elle assume galement un rle de premier plan dans la conception et la ralisation dune campagne majeure de financement de 5 M$ sur trois ans.

Elle en dveloppe la stratgie, les outils et les approches de sollicitation et participe directement au dmarchage et aux sollicitations majeures, en troite collaboration avec la direction gnrale, la prsidence du conseil dadministration, les membres du conseil et, le cas chant, un cabinet externe et un comit de campagne.

Le poste combine dans une proportion relativement quilibre la rflexion stratgique, la structuration de la fonction philanthropique et le dveloppement actif de relations avec les donateurs et prospects.

Principaux dfis et objectifs Au cours des trois premires annes, la personne titulaire du poste sera notamment appele : construire et mener une campagne majeure de 5 M$ lie au 50e anniversaire du Festival; faire voluer les revenus philanthropiques annuels denviron 225 000 $ 450 000 $; structurer une stratgie philanthropique intgre couvrant les dons individuels, les dons majeurs, les fondations, les dons planifis, la campagne annuelle et les vnements-bnfice; dvelopper le potentiel dun portefeuille existant denviron 350 donateurs, en plus des fondations, tout en largissant de faon soutenue le bassin de prospects; mettre en place les outils, processus, communications, indicateurs de performance et pratiques de gestion ncessaires un programme philanthropique mature; dvelopper une culture philanthropique mobilisant la direction, le conseil dadministration et les quipes du Festival autour dobjectifs communs; assurer progressivement le transfert vers cette nouvelle direction de responsabilits philanthropiques actuellement assumes par la direction gnrale ou les communications et le marketing.

Principales responsabilits Stratgie et dveloppement philanthropique laborer et mettre en uvre la stratgie philanthropique du Festival en cohrence avec sa planification stratgique et avec les orientations et objectifs tablis par la direction gnrale. laborer annuellement un plan de dveloppement philanthropique assorti dobjectifs financiers, dindicateurs de performance, dun calendrier dactions et de stratgies propres aux diffrents segments de donateurs.

Analyser le portefeuille existant, son potentiel de dveloppement et les occasions de croissance et identifier de nouvelles avenues de financement philanthropique.

Dvelopper une stratgie de prospection permettant daccrotre le bassin de donateurs individuels, de grands donateurs, de fondations et de donateurs potentiels.

Dvelopper et structurer les programmes de dons annuels, dons majeurs, dons planifis et financement auprs des fondations.

Assurer une veille sur les tendances, les pratiques exemplaires et les nouvelles occasions dans le secteur philanthropique.

Campagne majeure du 50e anniversaire Concevoir la stratgie globale de la campagne majeure de 5 M$ sur trois ans et en assurer la ralisation. laborer le plan de campagne, les priorits de financement, les argumentaires, les stratgies de reconnaissance, les outils de sollicitation et les mcanismes de suivi.

Identifier, qualifier et prioriser les prospects de la campagne et dvelopper des stratgies dapproche individualises.

Effectuer personnellement des dmarches de dveloppement, des rencontres et des sollicitations majeures.

Prparer et accompagner la direction gnrale, la prsidence du conseil dadministration et les autres personnes impliques dans les rencontres et sollicitations.

Contribuer la mise sur pied et lanimation dun ventuel comit ou cabinet de campagne.

Coordonner, le cas chant,



le travail dun cabinet-conseil externe associ la campagne.

Assurer un suivi rigoureux de la progression de la campagne et produire les analyses et rapports ncessaires la prise de dcision.

Relations avec les donateurs, prospection et fidlisation Dvelopper et entretenir personnellement des relations durables avec les grands donateurs, prospects et reprsentants de fondations.

Planifier et raliser des rencontres de dcouverte, de cultivation, de sollicitation et de fidlisation.

Dvelopper des parcours relationnels adapts aux diffrents segments de donateurs.

Mettre en place une stratgie structure de reconnaissance et de fidlisation favorisant lengagement long terme des donateurs.

Identifier les occasions permettant de rapprocher les donateurs de la mission, des artistes et des activits du Festival.

Veiller la qualit, la personnalisation et la cohrence des communications philanthropiques.

Reprsenter le Festival auprs des rseaux philanthropiques, daffaires, culturels et communautaires pertinents et contribuer activement au dveloppement de nouveaux rseaux.

Campagne annuelle et vnements philanthropiques Dvelopper et dployer la campagne annuelle de dons du Festival.

Assurer le dveloppement stratgique de la soire-bnfice annuelle et des autres vnements philanthropiques.

Dterminer les objectifs financiers et relationnels de ces activits et en valuer les rsultats.

Travailler en collaboration avec les quipes internes la conception et la ralisation des vnements et activits de reconnaissance destins aux donateurs.

Dvelopper les mcanismes permettant de convertir la participation aux vnements en relations philanthropiques durables.

Mobilisation du conseil dadministration et gouvernance philanthropique Prparer et animer les rencontres trimestrielles du comit de philanthropie et assurer le suivi des dcisions et engagements qui en dcoulent.

Participer aux runions du conseil dadministration et y prsenter les rsultats, les perspectives, les enjeux et ltat davancement des activits philanthropiques.

Mobiliser les administrateurs autour des objectifs philanthropiques du Festival et les accompagner, au besoin, dans leurs dmarches de rseautage, de dveloppement et de sollicitation.

Fournir aux membres du conseil les informations, outils, argumentaires et accompagnement ncessaires leur participation aux dmarches philanthropiques.

Collaborer troitement avec la prsidence du conseil dadministration en matire de rseautage et de dveloppement stratgique.

Maintenir les liens appropris avec la Fondation du Festival, dont le rle est principalement li la gestion des actifs et placements du Festival, selon les mcanismes de collaboration qui seront tablis.

Collaboration avec la direction gnrale et les quipes Agir comme conseillerre stratgique auprs de la direction gnrale sur les questions de philanthropie et de dveloppement des revenus privs relevant de son mandat.

Travailler troitement avec la direction gnrale dans les dmarches auprs des grands donateurs et prospects stratgiques.

Collaborer avec la direction des communications et du marketing afin dassurer la cohrence entre les stratgies philanthropiques, les communications du Festival et lexprience offerte aux donateurs.

Assurer conjointement avec la direction des communications et du marketing la gestion de la personne charge du financement priv.

La direction du dveloppement philanthropique assume la responsabilit fonctionnelle des dossiers philanthropiques, tandis que la direction des communications et du marketing demeure responsable du volet des commandites.

Collaborer avec la direction administrative afin dassurer la qualit des suivis financiers, administratifs et rglementaires associs aux activits philanthropiques.





Contribuer activement aux rflexions et dcisions de lquipe de direction.

Gestion, outils et mesure de la performance Structurer et optimiser les processus de gestion philanthropique, de prospection, de sollicitation, de suivi et de fidlisation.

Veiller la qualit et lintgrit des donnes philanthropiques et la documentation rigoureuse des relations avec les donateurs et prospects.

Dvelopper des tableaux de bord permettant de mesurer notamment les revenus, le dveloppement du pipeline, les taux de renouvellement, lacquisition et la fidlisation.

Produire les prvisions financires, rapports de performance et analyses ncessaires la direction gnrale, au comit de philanthropie et au conseil dadministration. valuer rgulirement lefficacit des stratgies mises en place et apporter les ajustements ncessaires.

Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle de linformation concernant les donateurs et prospects.

Profil recherch La personne recherche est une professionnelle exprimente de la philanthropie qui conjugue vision stratgique et plaisir rel tre sur le terrain.

Elle sait btir une stratgie et mettre en place les conditions ncessaires sa russite, mais elle est tout aussi laise lorsquil sagit de provoquer une rencontre, dvelopper une relation, ouvrir une porte ou prsenter une demande de don.

Elle inspire rapidement confiance et possde la crdibilit ncessaire pour tablir des relations avec des philanthropes, des gens daffaires, des dirigeants de fondations, des membres de conseil dadministration et des partenaires de haut niveau.

Elle comprend les dynamiques humaines et organisationnelles, fait preuve dintelligence politique et sait influencer sans imposer.

Entrepreneuriale et oriente vers les rsultats, elle voit le dveloppement philanthropique comme une dmarche relationnelle de long terme autant que comme un levier de dveloppement stratgique pour lorganisation.

Comptences et qualits distinctives Crdibilit relationnelle et grande capacit tablir rapidement des liens de confiance; intelligence politique, jugement et sens de la diplomatie; pense stratgique et capacit traduire une vision en plans daction concrets; forte capacit dinfluence et aptitude mobiliser une diversit de parties prenantes; esprit entrepreneurial, initiative et orientation vers le dveloppement; excellente capacit de communication et de reprsentation; capacit concilier autonomie, leadership et travail collaboratif; discrtion et respect rigoureux de la confidentialit; rigueur dans le suivi des dmarches et des rsultats; capacit voluer efficacement dans un environnement vnementiel o les priorits et le rythme de travail varient selon les priodes de lanne.

Formation et exprience Diplme universitaire dans une discipline pertinente ou combinaison quivalente de formation et dexprience.

Minimum de cinq annes dexprience pertinente en philanthropie.

Exprience dmontre en dveloppement et sollicitation auprs de donateurs individuels et de grands donateurs.

Exprience de travail au sein dun organisme but non lucratif.

Rseau professionnel tabli dans les milieux philanthropiques ou daffaires et capacit dmontre le dvelopper.

Exprience de participation une campagne majeure de financement, un atout significant.

Exprience dans le milieu culturel, un atout.

Connaissance ou intrt pour la musique classique, un atout.

Matrise professionnelle du franais et de langlais, loral et lcrit, dans un contexte daffaires et de relations avec des donateurs et fondations francophones et anglophones.

Conditions de travail Poste permanent.

Salaire annuel: 90 000 $ 105 000 $ , selon lexprience.

Quatre semaines de vacances.

Rgime dassurances.

Lieu principal de travail: Joliette.

Mode de travail hybride permettant jusqu deux jours de tltravail par semaine, selon les besoins du poste.

Dplacements possibles Montral et ailleurs selon les activits de dveloppement.

Disponibilit requise loccasion le soir et la fin de semaine, notamment lors du Festival, des vnements philanthropiques et de certaines activits avec les donateurs.

Entre en fonction souhaite : octobre 2026 .

📌 Directeur-trice du développement philanthropique (Joliette)
🏢 Festival de Lanaudière
📍 Joliette