Job Description Title: Senior Communications Specialist, Editorial and Executive Department: Communications and Engagement Terms: Permanent Full-Time Position (34 hours per week, Tuesday - Friday Location: Hyrbrid.

Proximity to one of our three offices is preferred: Vancouver (xmkym, Swxw7mesh, and slilwta territories), Montreal (Kanienkeh:ka territory) or Toronto (Tkaronto, the traditional territory of many nations including the Mississaugas of the Credit, the Anishinaabe, the Chippewa, the Haudenosaunee, and the Wendat peoples).

Work environment: The position is hybrid , with a combination of remote work and 1 day per week required in-offic e.

Note that it will be eventually expected to move to 2 days per week.

Reports to: Senior Manager, Communications Salary: Senior Specialist, Wage Band 1: $71,083 (until August 31, 2026) Effective September 1, 2026: $73,215 Application deadline: August 27, 2026, 9am PDT / 12pm EDT Expected Start: October 2026 Type: Unionized Role THE ROLE The David Suzuki Foundation seeks an experienced Senior Communications Specialist, Editorial and Executive for our Communications and Engagement team.

You will master the Foundations strategic position, voice, and values within Canadas socio-political landscape, translating complex strategies into authentic messages while supporting PR, driving engagement and protecting our brand.

This role reports to the Senior Manager, Communications, and partners with the Engagement Director, Executive, Leadership and People, Culture and Equity teams, alongside colleagues across the organization.

Your primary focus is ensuring communication consistency and quality through editing, contributing to high-level strategy and producing core content that reinforces our narrative, voice and brand.

You will also support the Executive Director and Leadership team with social media strategy, messaging, speechwriting and internal communications.

You are a versatile communicator comfortable across all mediums and an exceptional writer/editor producing inspiring, actionable content.

You carry out executive and brand communications to high standards, ensuring strong representation across all DSF channels (web, email, social, media relations) with measurable results. RESPONSIBILITIES Editing Enforce style guidelines and partner with the Communications team to ensure all content consistently reflects DSFs voice, tone, and brand.

Edit and review cross-organizational content, including technical reports, media releases, briefing notes, letters, articles and op-eds, digital content, etc.

Coach staff to continuously improve internal writing quality and capacity.

Editorial and brand communications Support brand messaging and narrative development aligned with the Foundations overarching communications strategy.

Identify, refine, test, and embed key messages across all DSF content.

Produce hallmark content, such as the Science Matters program (with David Suzuki and SMEs), to position us on environmental/social justice issues and promote key narratives.

Monitor media for opportunities and risks, sharing insights with the communications team.

Counsel individuals and teams, providing additional support to communications specialists as needed.

Draft high-quality media releases, editorials, emails, briefings, web/social content, and ad copy as required, collaborating with Digital and Engagement teams to optimize for all channels.

Develop public-facing responses to support front-line staff.

Executive and internal communications Support Executive and People, Culture and Equity teams by editing job postings, presentations, intranet content, policies, memos and announcements to engage staff and foster culture.

Ghostwrite/edit speeches, articles, presentations and memos for the Executive Director and Leadership team members, ensuring authentic alignment with organizational strategy.

Pitch news stories/op-eds, cultivate journalist relationships and manage media inquiries/speaking opportunities to boost Executive/Leadership visibility.

Support the Executive Directors social media strategy and content.

Monitor media for emerging risks/opportunities, escalating critical items to management and leadership as needed.

Co-develop executive communications with leadership to navigate crises, mitigate reputational risk, and shape public response.

Communications team processes Manage the development, implementation and maintenance of the internal Communications Framework, guided by input from the wider team.

Build internal capacity by managing communications briefs/templates and helping managers embed best practices into org-wide processes and training.

Implement community moderation protocols, draft responses to social media comments, monitor sentiment and share trends and insights with the team to inform strategy Manage the Foundations ISBN Canada account and assign IDs to eligible publications.

Other duties as required.

Description du poste Titre: Spcialiste principale des communications, rdaction ditoriale et soutien la direction Dpartement: Communications et engagement Conditions: Poste permanent temps plein (34 heures par semaine, du lundi au vendredi) Lieu: Hybride.

Prfrablement proximit de lun de nos trois bureaux: Vancouver (territoires des Nations mkym, Swxw7mesh et slilwta), Montral (territoire de la Nation Kanienkeh:ka) ou Toronto (Tkaronto, territoire traditionnel de nombreuses Nations, y compris les Mississaugas de Credit, les Anichinabs, les Ojibws, les Haudenosaunee et les Wendat).

Environnement de travail: Le poste est hybride , avec une combinaison de travail distance et de 1 jour par semaine au bureau .

Notez que lon sattend ce que cette exigence passe 2 jours par semaine au bureau.

Sous la responsabilit de: Gestionnaire principal, Communications Salaire: Spcialiste principale, chelon salarial 1 : 71 083 $ (jusquau 31 aot 2026) compter du 1er septembre 2026 : 73 215 $ Date limite de candidature: 26 aot 2026,



9 h HNP / 12 h HNE Date de dbut souhaite: Octobre 2026 Type: Poste syndiqu PROPOS DU POSTE La Fondation David Suzuki est la recherche dune spcialiste principale en communications exprimente, axe sur la rdaction ditoriale et le soutien la direction , pour son quipe des communications et de lengagement.

Vous comprendrez dans les moindres dtails la position stratgique, la voix et les valeurs de la Fondation dans le paysage sociopolitique du Canada, traduisant des stratgies complexes en messages authentiques tout en soutenant les relations publiques, en stimulant la mobilisation et en protgeant notre image de marque.

Ce poste relve du gestionnaire principal des communications, et collabore avec la directrice de lengagement, lquipe de direction, lquipe de gestion et lquipe des employes, culture organisationnelle et quit, aux cts des employes de lensemble de lorganisation.

Votre objectif principal est dassurer la cohrence et la qualit des communications par la rvision du contenu, de contribuer une stratgie de haut niveau et de produire du contenu de base qui renforce notre discours, notre voix et notre marque.

Vous soutiendrez galement le directeur gnral et lquipe de gestion pour la stratgie de mdias sociaux, la stratgie de communication, la rdaction de discours et les communications internes.

Vous faites preuve de polyvalence en matire de communications, tes laise avec tous les mdias, et tes une rdacteurrice et rviseure exceptionnelle produisant un contenu inspirant et exploitable.

Vous produisez des communications pour la direction et la marque des normes leves, en assurant une forte reprsentation sur tous les canaux de la FDS (Web, courriel, mdias sociaux, relations mdias) avec des rsultats mesurables. RESPONSABILITS Rvision Appliquer les directives de style et collaborer avec lquipe des communications pour sassurer que tout le contenu reflte de manire cohrente la voix, le ton et la marque de la FDS.

Modifier et rviser le contenu interorganisationnel, y compris les rapports techniques, les communiqus de presse, les notes dinformation, les lettres, les articles et articles dopinion, le contenu numrique, etc.

Encadrer le personnel pour amliorer continuellement la qualit et la capacit de rdaction interne.

Communication ditoriale et de marque Assurer la cohrence des communications de la marque et du dveloppement narratif avec la stratgie de communication globale de la Fondation.

Identifier, peaufiner, tester et intgrer les messages cls dans tout le contenu de la FDS.

Produire du contenu propre la FDS, comme le programme Science en action (avec David Suzuki et les expertes en la matire), afin de prendre position sur les enjeux de justice environnementale et sociale et promouvoir les lignes de communications cls.

Surveiller les mdias pour dtecter les possibilits et les risques, et partager des ides avec lquipe des communications.

Conseiller les personnes et les quipes, et offrir un soutien supplmentaire aux spcialistes en communications, au besoin.

Rdiger du contenu de grande qualit, notamment des communiqus de presse, des ditoriaux, des courriels, des notes dinformation, du contenu destin au Web et aux mdias sociaux, et de la publicit si ncessaire, en collaborant avec les quipes du numrique et de lengagement afin doptimiser le contenu pour tous les canaux. laborer des rponses destines au public pour soutenir le personnel de premire ligne.

Communications internes et de la direction Soutenir les quipes de direction et des employes, culture organisationnelle et quit en rvisant les offres demploi, les prsentations, le contenu intranet, les politiques, les notes de service et les annonces afin de mobiliser le personnel et de favoriser la culture.

Rdiger en prtant sa plume et rviser les discours, les articles, les prsentations et les notes de service pour le directeur gnral et les membres de lquipe de gestion, en assurant une harmonisation authentique avec la stratgie organisationnelle.

Soumettre des reportages/ditoriaux, entretenir des relations avec les journalistes et grer les demandes des mdias/les occasions de prendre la parole pour accrotre la visibilit des quipes de direction et de gestion.

Offrir un soutien pour la stratgie et le contenu de mdias sociaux du directeur gnral.

Surveiller les mdias pour dtecter les possibilits et risques mergents, en acheminant les lments critiques aux quipes de direction et de gestion, au besoin. laborer les communications en collaboration avec lquipe de gestion pour grer les crises, attnuer les risques pour la rputation et influencer la raction du public.

Processus de lquipe des communications Grer llaboration, la mise en uvre et la mise jour du cadre de communication interne, en prenant en compte les commentaires de lensemble de lquipe.

Renforcer les capacits internes en grant les notes dinformation/modles de communication et en aidant les responsables intgrer les pratiques exemplaires dans les processus et la formation lchelle de lorganisation.

Mettre en uvre des protocoles de modration communautaire, rdiger des rponses aux commentaires des mdias sociaux, surveiller les ractions et partager les tendances et les ides avec lquipe pour orienter la stratgie.

Grer le compte ISBN Canada de la Fondation et attribuer des identifiants aux publications admissibles.

Autres tches au besoin.

Qualifications We understand that experience can look different for everyone.

Please share yours as it relates to: 7+ years of progressive experience in strategic communications.

Track record of leading national initiatives and producing high-impact content as a writer, editor or producer.

Exceptional writing skills,



capable of simplifying complex issues for diverse audiences.

Experience implementing editorial standards and protocols.

Strong media relations skills, including securing placements and handling inquiries.

Experience in executive communications, crisis communications and brand management.

Experience in non-profit, community or government communications working with diverse stakeholders; Indigenous relations experience is an asset.

Proven ability to develop and execute communications plans. WHAT YOU BRING TO THE ROLE Exceptional written, oral, and interpersonal skills in English (French is an asset).

Ability to produce clear, strategic content tailored to diverse audiences and channels.

Meticulous attention to detail, strong editing skills, and deep brand-management knowledge.

Strong media relations knowledge; existing outlet relationships are a significant asset.

Thrives under tight deadlines, managing high volumes of writing/editing efficiently.

Quick learner adaptable to dynamic, information-rich environments.

Resilient, flexible and effective both independently and collaboratively.

Transparent, emotionally intelligent collaboration style that builds trust and psychological safety.

Experience coaching colleagues and guiding teams through ambiguity and change.

Deep commitment to environmental/social justice, operationalizing equity, diversity, decolonization and inclusion in strategy, messaging and audience engagement.

Experience in public interest advocacy within Canadian and/or Indigenous contexts. QUALIFICATIONS Nous reconnaissons que lexprience peut prendre diffrentes formes.

Nhsitez pas partager la vtre en lien avec: Au moins sept ans dexprience progressive en communications stratgiques.

Exprience pratique en matire dinitiatives nationales de premier plan et de production de contenu fort impact en tant que rdacteurrice, rviseure ou producteurrice.

Comptences exceptionnelles en rdaction, capable de simplifier des questions complexes pour des publics varis.

Exprience dans la mise en uvre de normes et de protocoles ditoriaux.

Solides comptences en relation avec les mdias, y compris pour assurer la publication du contenu et le traitement des demandes de renseignements.

Exprience en communications de direction, en communications de crise et en gestion de marque.

Exprience dans des rles qui ont trait aux communications dans les organismes but non lucratif, communautaires ou gouvernementaux et la collaboration avec diverses parties prenantes, y compris avec les communauts autochtones, un atout.

Capacit prouve laborer et excuter des plans de communication. VOTRE APPORT Comptences exceptionnelles en communication crite, orale et interpersonnelle en anglais (le franais est un atout).

Capacit produire du contenu clair et stratgique adapt divers publics et canaux.

Attention mticuleuse aux dtails, solides comptences en rvision et connaissances approfondies en gestion de marque.

Solide connaissance des relations avec les mdias; les relations existantes avec certains mdias sont un atout important.

Excellente capacit grer efficacement des dlais serrs et dimportants volumes de rdaction et de rvision.

Grande facilit dapprentissage et capacit dadaptation des environnements dynamiques et riches en informations.

Rsilience, souplesse et efficacit pour le travail indpendant et collaboratif.

Style de collaboration transparent et motionnellement intelligent qui renforce la confiance et la scurit psychologique.

Exprience dans lencadrement de collgues et dans lorientation des quipes travers lambigut et le changement.

Engagement profond en faveur de la justice environnementale et sociale, de lintgration de lquit, de la diversit, de la dcolonisation et de linclusion dans la stratgie, les messages et lengagement de lauditoire.

Exprience dans la dfense de lintrt public dans un contexte canadien et/ou autochtone.

Additional Information WHAT WE OFFER Four-day workweek Competitive salary and generous perks package Hybrid work opportunities Supportive work culture Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it HOW TO APPLY The application deadline is August 26. 2026 .

Please submit your cover letter (max. 2 pages) and resume through .

Please send PDFs named in the format Last

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First

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Cover

Letter and Last

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Resume.

Early applications are encouraged and appreciated.

Thank you to all who apply.

The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace.

We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity. CE QUE NOUS OFFRONS Semaine de travail de quatre jours Un salaire comptitif et un ensemble d''avantages sociaux gnreux Possibilits de travail hybride Culture de travail solidaire La possibilit de contribuer l''amlioration de la sant de notre plante et de toutes les formes de vie qui s''y trouvent. COMMENT POSTULER La date limite de dpt des candidatures est le 26 aot 2026.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation (max. 2 pages) et votre CV .

Veuillez envoyer les fichiers au format PDF et les identifier comme suit: Nomdefamille

Prnom

Lettre et Nomdefamille

PrnomCV.

Les candidatures htives sont encourages.

Merci toutes les personnes qui postulent.

La Fondation David Suzuki est fortement engage en faveur de lquit et de la diversit et de la cration dun lieu de travail accueillant et inclusif.

Nous encourageons tout particulirement les candidatures des groupes mritant lquit, en particulier les Autochtones et les personnes racialises, les membres des communauts 2ELGBTQIA+, les personnes trans et de la pluralit des genres, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversit.

📌 Senior Communications Specialist, Editorial and Executive / Spécialiste principal·e des communications, rédaction éditoriale et soutien à la direction (Vancouver)
🏢 David Suzuki Foundation
📍 Vancouver