Job Description (Bureau Lvis - prsentiel 4 jours semaine) En tant que Spcialiste en acquisition de talents , vous serez responsable d''attirer, d''identifier et de slectionner les meilleurs talents afin de soutenir les besoins de croissance de l''entreprise.

Vous rejoindrez une entreprise dimension humaine, o les dfis sont nombreux et o vos ides seront coutes et valorises.

Vous ferez partie d''une quipe soude et, en plus de raliser le recrutement, vous travaillerez sur diffrents mandats et projets RH avec les autres membres de l''quipe, impossible de s''ennuyer ! DES AVANTAGES IDENTIFIS PAR NOS EMPLOYS Chez CRT Construction, nous offrons un environnement de travail stimulant o nous sommes attentifs aux employ.es et leur progression.

Nous cherchons toujours nous amliorer, ce qui favorise une collaboration positive au sein des quipes. 4 semaines de vacances par anne; Tltravail en formule hybride (une journe tltravail pour assurer une collaboration d''quipe); Accs la tlmdecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7; Un programme complet davantages sociaux (ex: assurances et REER cotiss par lemployeur); Remboursement annuel dactivits sportives, culturelles ou pour l''amnagement de votre bureau; Caf, collations gratuites; Allocation pour lachat de vtements corporatifs via notre boutique en ligne; Un programme de formation pour vous faire voluer dans lentreprise; Loccasion de vous dvelopper et dvoluer dans une entreprise familiale et de proximit; Lopportunit de contribuer des projets denvergure. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCS DE L''ENTREPRISE: Plus prcisment, vous aurez: Piloter l''ensemble du processus de recrutement:



Planifier les besoins de main-d''uvre avec les gestionnaires; Rdiger et diffuser les affichages de postes; Analyser les candidatures reues; Effectuer les pr-entrevues et entrevues; valuer et recommander les meilleurs candidats; Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de slection.

Dvelopper des stratgies d''attraction performantes: Effectuer du sourcing proactif sur diffrentes plateformes; Identifier et approcher des candidats passifs; Dvelopper et entretenir un rseau de talents qualifis; Analyser et optimiser les stratgies de recrutement; Assurer la gestion et la mise jour de l''ATS.

Contribuer aux projets RH et la marque employeur: Participer divers mandats RH gnralistes; Collaborer aux initiatives de marque employeur; Reprsenter CRT lors de salons de l''emploi et d''vnements de recrutement; Participer l''amlioration continue des pratiques RH. VOS COMPTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RALISER PLEINEMENT Baccalaurat en ressources humaines ou domaine pertinent; Possder 3 5 ans dexprience en acquisition de talent et dotation, de prfrence dans un environnement de construction (gnie civil); Capacit grer plusieurs projets simultanment et respecter les dlais; Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement modernes; Esprit dquipe et capacit travailler de manire autonome; Excellentes comptences en communication crite et verbale; Prise de dcision et thique professionnelle; Excellente matrise du franais et une matrise fonctionnelle de langlais, loral et lcrit , afin d''changer avec des candidats provenant de divers horizons.

Au plaisir de vous rencontrer! #TeamCRT

📌 Spécialiste en acquisition de talents (Levis)
🏢 CRT Construction
📍 Levis