Fonde en 1978, cette entreprise majeure du secteur aronautique qubcois assure un lien vital et essentiel auprs des communauts du Nord du Qubec.

Comptant plus de 1 300 professionnels dvous et exploitant une flotte diversifie de plus de 35 aronefs (du Twin Otter au Boeing 737-800NG), elle se distingue par sa mission axe sur la scurit, la fiabilit, l''excellence oprationnelle et le respect des traditions.

Aperu du rle & Responsabilits Ce poste offre un soutien administratif et de coordination aux programmes du Systme de Gestion Intgr (SGI), de l''Assurance Qualit et du Systme de Gestion de la Scurit (SGS) : Avantages Salaire: 26,15$/heure Statut: Temps plein (37.5h / semaine) Du lundi au vendredi Lieu de travail: Saint-Laurent (Montral, QC) Tltravail: Possibilit d''une journe par semaine en tltravail aprs la priode de probation Responsabilits Organisation & Coordination: Prparer les invitations, ordres du jour et procs-verbaux bilingues (franais/anglais) pour les runions bihebdomadaires (SGS, oprations, dpartement) et mensuelles (SST).

Gestion des donnes: Crer, mettre jour, saisir et suivre les rapports SGS dans la base de donnes et produire des rapports de gestion mensuels.

Suivi de la conformit: Maintenir jour les dossiers des employs ainsi que leurs formations SGI.

Soutien oprationnel: Assister le gestionnaire du SGI et de l''Assurance Qualit Vol et effectuer les tches administratives requises.

Qualifications Langues: Bilinguisme parfait (franais et anglais, oral et crit).

L''Inuktitut est un atout. (pour communication avec collgues l''exterieur du canada) Formation : DEC ou quivalent.

Informatique: Bonne matrise de la suite MS Office (Word, Excel, Power

Point, Outlook) et aisance avec la saisie de donnes.

Comptences: Rigueur, sens du dtail, capacit d''analyse et de synthse, excellente gestion du temps,



autonomie et respect de la confidentialit.

Atouts: Exprience en assurance qualit ou dans le domaine de l''aviation.

Sommaire Appliquer directement sur cette publication ou envoyer votre cv l''adresse courriel suivante: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur adjoint (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal