ID de la demande d''emploi: 12060 Type d''emploi: Permanent plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Montral (QC); Ottawa (ON) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements limits Dsignation linguistique: Anglais essentiel Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : ZZZ Exigence en matire de scurit: Secret Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 86,816.59$ et 108,520.74$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy permanent : vacances annuelles payes; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime de retraite prestations dtermines; un rgime complet dassurance collective pour favoriser votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes la SCHL exigent une certaine prsence au bureau, dautres ententes de travail peuvent tre envisages pour les candidats autochtones. propos du rle Joignez-vous lquipe de scurit TI, au poste de spcialiste, Gestion des identits et des accs.

La personne retenue veillera lintgrit oprationnelle et lapplication uniforme des contrles de gestion des identits et des accs pour les systmes et les applications attribus, en interprtant des scnarios daccs complexes pour prendre des dcisions de contrle claires conformes aux politiques et aux normes de gestion des identits et des accs ainsi quaux considrations en matire de risque.





Exerant ses activits avec un haut degr dautonomie, le titulaire rsoudra les problmes daccs tout en transmettant un chelon suprieur les risques systmiques ou les lacunes dans les politiques, au besoin.

Il contribuera ainsi directement la rduction des risques lis aux accs, la conformit la rglementation et lapplication uniforme du contrle des accs dans lensemble de lorganisation.

Ce que vous ferez: interprter les vnements du cycle de vie de lidentit (intgration, changements de rle, transferts et retraits) afin de dterminer laccs appropri selon les risques; valider et autoriser loctroi et la rvocation des accs conformment aux modles, aux politiques et aux exigences de conformit approuvs relatifs aux accs; diriger les examens de bout en bout des accs aux systmes attribus, remettre en question la pertinence des accs et favoriser les mesures correctives requises; reprer les accs inappropris, excessifs ou non autoriss, enquter sur ceux-ci et les corriger dans les limites des pouvoirs dfinis; surveiller les activits de gestion des identits et des accs pour dtecter les faiblesses des contrles, les carts par rapport aux politiques et les lacunes en matire de conformit; assurer lintgrit, lexhaustivit et lauditabilit des dossiers de gestion des identits et des accs ainsi que des preuves lappui pour les audits et les enqutes; participer aux enqutes sur les incidents lis aux accs, effectuer lanalyse des causes fondamentales et superviser lapplication des mesures correctives; favoriser lamlioration continue des contrles et des processus de gestion des identits et des accs, exercer un jugement sr dans les cas non standards et transmettre les risques systmiques un chelon suprieur, au besoin.

Les comptences que vous devriez possder : un baccalaurat en technologies de linformation, en cyberscurit ou dans un domaine connexe (ou exprience quivalente); une certification pertinente requise ou en cours (p. ex.,



certification Security+ ou certification connexe la gestion de lidentit et des risques); au moin cinq annes dexprience acquise en gestion de lidentit et des accs, en oprations des TI ou dans des rles lis la scurit; de l''exprience confirme en administration des contrles lis au cycle de vie de lidentit et loctroi des accs; des excellentes aptitudes pour lanalyse et la rsolution de problmes, y compris la capacit interprter les politiques et faire preuve de jugement dans des situations non standards; la capacit confirme valuer les risques lis aux accs et dterminer les mesures de contrle appropries dans les cadres dfinis; la capacit appliquer les politiques en matire de gestion de lidentit et des accs de faon uniforme et exercer son jugement dans les cadres dfinis.

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Les priodes de disponibilit et de rappel au travail font partie des exigences du poste et seront assujetties aux politiques de la SCHL, y compris la Procdure relative lindemnit de disponibilit et lindemnit de rappel.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Spécialiste, Gestion des identités et des accès (Ottawa)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Ottawa