Numro de rquisition: 939509 Magasin # :EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG Poste: Temps plein Rmunration globale: Advantages/Incentive Information Reconnu comme un leader de l''industrie dans le domaine des technologies d''assistance, la mission de Human

Ware est de dvelopper des solutions permettant aux personnes vivant avec une dficience visuelle et une perte de vision de dvelopper leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes lectroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aid plus d''un million de personnes dans le monde voir les choses diffremment et gagner en indpendance.

Avec plus de 150 employs, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos quipes en lectronique, gnie mcanique et logiciel, gestion des oprations, fabrication et logistique, ventes et marketing, exprience client et administration.

Fonde en 1988, Human

Ware est une entreprise canadienne d''envergure internationale et fait partie du groupe Essilor

Luxottica depuis 2013.

Vous souhaitez faire une diffrence ? Human

Ware fait partie dEssilor

Luxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblmatiques, des technologies avances de verres et des solutions numriques de pointe.

Rejoignez notre communaut mondiale de plus de 200,000 employs dvous travers le monde pour transformer lindustrie des lunettes et des soins oculaires.

Dcouvrez-en plus en nous suivant sur Linked

In! JOB DESCRIPTION GENERAL FUNCTION Le Concepteur logiciel principal agit comme rfrence technique pour la conception et lvolution des produits logiciels de Humanware.

Il dirige les dcisions darchitecture, gre les enjeux techniques complexes et accompagne lquipe de dveloppement afin dassurer lexcellence en ingnierie dans les environnements embarqus, Linux et Windows. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES Diriger la conception, larchitecture et lvolution de solutions logicielles complexes.

Assumer la responsabilit des composants critiques et orienter les dcisions techniques tout au long du cycle de vie des produits.





Dfinir les normes, meilleures pratiques et approches de dveloppement logiciel.

Rsoudre les enjeux techniques complexes, mener les analyses de causes fondamentales et soutenir la gestion des risques.

Rviser les conceptions et la qualit du code, et formuler des recommandations techniques.

Agir comme mentor auprs des dveloppeurs afin de renforcer lexpertise de lquipe.

Soutenir la planification des projets, lestimation des efforts et llaboration des feuilles de route technologiques. valuer les technologies mergentes et promouvoir linnovation des produits.

Collaborer troitement avec les quipes Produits, Matriel, Ingnierie des systmes, Qualit, Fabrication et Oprations.

Favoriser lamlioration continue des pratiques de dveloppement et contribuer la stratgie technologique long terme. BASIC QUALIFICATIONS Baccalaurat en gnie logiciel, en gnie informatique ou exprience quivalente, ainsi quun minimum de 10 ans dexprience pertinente en dveloppement logiciel.

Comptences techniques Expertise en gnie logiciel, architecture logicielle et modles de conception.

Matrise avance du dveloppement en C/C++, C#, Java ou langages orients objet similaires.

Exprience des solutions logicielles complexes sur plateformes Linux embarques, RTOS et microcontrleurs.

Solide expertise en conception logicielle, optimisation, dbogage et gestion du cycle de vie des logiciels.

Connaissance des pratiques modernes de dveloppement, des tests automatiss et de la cyberscurit.

Une exprience en traitement dimages, vido ou vision par ordinateur constitue un atout.

Comptences comportementales Leadership technique reconnu et fortes capacits de rsolution de problmes.

Aptitude influencer, guider et collaborer au sein dquipes multidisciplinaires.





Excellentes habilets de communication, danalyse et de prise de dcision.

Grande autonomie, sens des responsabilits et forte orientation vers les rsultats.

Esprit stratgique, innovant et ax sur lamlioration continue.

La rmunration des employs est dtermine par de multiples facteurs, notamment la gographie, l''exprience, les qualifications, les comptences et les exigences locales en matire de salaire minimum.

En outre, vous pouvez galement bnficier d''une prime ou d''un plan de commission comptitifs, qui compltent un ensemble de rcompenses de premier ordre.

Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de sant, l''pargne-retraite, les congs pays et les vacances, ainsi que diverses rductions pour les employs.

Sur demande et conformment aux lois applicables, Essilor

Luxottica fournira des amnagements raisonnables aux personnes handicapes qui ont besoin d''aide dans le processus de candidature et d''embauche.

Pour demander un amnagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d''assistance tlphonique Essilor

Luxottica thique et conformit au (phone hidden) (assurez-vous d''indiquer votre nom et vos coordonnes afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel .

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d''origine nationale, d''origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d''agression sexuelle ou de harclement, de religion, d''ge, de handicap, d''orientation sexuelle, d''identit ou d''expression de genre, de citoyennet, d''ascendance, de statut de vtran ou de militaire, d''tat civil, de grossesse (y compris la discrimination illgale sur la base d''une grossesse ou d''un cong de maternit lgalement protgs), d''informations gntiques ou de toute autre caractristique protge par la loi.

Les personnes des Premires Nations aux tats-Unis bnficient d''une prfrence conformment la Loi Tribale.

📌 Concepteur logiciel principal (Montreal)
🏢 EssilorLuxottica Group
📍 Montreal