L'analyste principal, Gestion des modèles de risque fait partie de l'équipe Gestion des modèles de risque de groupe, qui est chargée de valider les modèles relatifs au capital économique, à la gestion mondiale de l'actif et du passif et à la couverture mondiale des rentes variables.

Relevant du directeur principal, Gestion des modèles de risque, ce poste est au siège social de Toronto.

Le titulaire du poste est chargé de déterminer et d'évaluer la validité des modèles, de cerner les risques liés à ces derniers, de tester leur mise en œuvre et de fournir des conseils généraux aux unités administratives concernées, au besoin.
**Responsabilités liées au poste**
Évaluer si le modèle est adéquat et approprié au regard des objectifs et des hypothèses énoncés, des pratiques courantes et des politiques de l'entreprise.

S'assurer que les modèles soumis sont mathématiquement valides, respectent les normes de l'industrie, sont mis en œuvre correctement et offrent un rendement adéquat.

Mener des recherches indépendantes et créer des modèles de référence, au besoin, afin de valider les analyses fondamentales des modèles soumis.
Évaluer les risques liés aux hypothèses sous-jacentes des modèles par rapport aux applications cibles et aux limites de mise en œuvre des modèles, et recommander des mesures d'atténuation des risques au besoin.

Consigner les résultats de la validation des modèles et communiquer les conclusions aux parties prenantes et aux responsables des modèles de risque.

Veiller à ce que les unités administratives respectent la politique relative aux modèles de risque, en fournissant la documentation nécessaire à une validation indépendante et en encadrant l'ensemble du cycle de vie des modèles.

Participer au processus d'inventaire des modèles.

Participer à des projets ponctuels au besoin.
**Compétences requises**
Au moins un an d'expérience en modélisation mathématique financière, avec une expertise en techniques stochastiques et autres techniques numériques.

Maîtrise ou doctorat dans une discipline quantitative (mathématiques, finance, économie, physique, ingénierie, etc.).

Maîtrise de la modélisation quantitative des taux d'intérêt, de l'inflation, des taux de change, des actions et des matières premières aux fins de l'évaluation des produits dérivés et du calcul des risques.

Solides compétences en programmation dans MATLAB, C++, VBA ou Python.

Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes, en communication et en documentation.

Connaissances en matière d'évaluation des produits dérivés financiers.

Compétences avérées en matière d'organisation, de consolidation d'équipe et d'établissement de relations dans divers secteurs d'activité; esprit d'équipe.





Bilinguisme (français et anglais), un atout majeur.

Si la personne retenue se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues est nécessaire pour échanger avec la clientèle de diverses provinces en dehors du Québec.
**Compétences recherchées**
Expérience antérieure en matière de validation de modèles.
CFA ou FRM/PRM
**En faisant carrière avec nous :**
Vous avez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.

Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement adaptable où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.

Vous contribuez à façonner l'avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
**À propos de Manuvie et de John Hancock**
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux.

Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse
www.manuvie.com .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité.

Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun.

Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi.





C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.

Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie.

Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
[email protected] .
**Région de référence du salaire**
Halifax, Nova Scotia
**Modalités de travail**
Hybride
**L'échelle salariale devrait se situer entre**
$65,850.00 CAD - $109,750.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l'entreprise et des individus.

Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation.

Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter
[email protected]
pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille.

Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers.

Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à
[email protected]
pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analytique, telles que l'intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels (https://careers.manulife.com/ca/fr/talentacquisitionprivacystatement) .

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