The Senior Analyst, Model Risk Management is a member of the Group Model Risk Management team, which is responsible for validating models related to economic capital, Asset Liability Management (ALM), and Global Variable Annuity Hedging.

Reporting to the Director of Model Risk Management, this position is based in the Toronto Head Office.

The incumbent is responsible for determining and assessing the acceptability of models, identifying potential model risks, testing model implementation, and providing general consulting advice to relevant business units as needed.

The Senior Analyst, Model Risk Management is a member of the Group Model Risk Management team, which is responsible for validating models related to economic capital, Global Asset Liability Management (GALM), and Global Variable Annuity Hedging (GVAH).

Reporting to the Director of Model Risk Management, this position is based in the Toronto Head Office.
**Position Responsibilities:**
Assess the model's adequacy and appropriateness for stated objectives and assumptions, general practice, and company policies.

Ensure submitted models are mathematically sound, follow industry standards, are implemented correctly, and perform adequately.

Conduct independent research and develop benchmark models where needed to validate core analytics of submitted models.

Evaluate potential model risks related to embedded assumptions vs. target applications and model implementation limitations, recommending risk mitigation measures as necessary.

Document model validation outcomes and communicate findings to stakeholders and model risk leaders.

Ensure business units comply with the Model Risk Policy, providing adequate documentation for independent validation and governing the entire model lifecycle.

Participate in the model inventory process.

Participate in ad-hoc projects as needed.
**Required Qualifications:**
Master's or PhD degree in a quantitative discipline (Math, Finance, Economics, Physics, Engineering, etc.)
1 year or more of experience in financial mathematics modeling with expertise in stochastic and other numerical techniques.

Proficiency in quantitative modeling of interest rates, inflation, foreign exchange rates, equities, and commodities for derivative pricing and risk computation.

Strong programming skills in MATLAB, C++, VBA or Python.

Strong analytic, problem-solving, communication, and documentation skills.

Knowledge in financial derivative valuation
Proven organizational, team-building,



and relationship-building abilities across business functions; team player.

Bilingualism (English and French) is a strong asset.

If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Québec.
**Preferred Qualifications:**
Previous model validation experience.
CFA or FRM/PRM
**When you join our team:**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible workplace where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Halifax, Nova Scotia
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$65,850.00 CAD - $109,750.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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