We are seeking an Engineering Manager who is passionate about delivering meaningful outcomes and enabling teams to build high-quality, scalable solutions.

This role combines people leadership with technical guidance and is ideal for someone who enjoys supporting engineers while contributing to delivery and design decisions.

The successful candidate will lead with empathy, foster collaboration, and provide technical direction across the software development lifecycle.

You will help create an environment where individuals can grow, contribute, and deliver impactful results.
**Position Responsibilities:**
**People Leadership & Team Development**
Lead, coach, and support a team of full-stack engineers, fostering an inclusive, collaborative, and respectful team setting.

Support employee growth through regular feedback, development planning, and career progression opportunities.

Contribute to building diverse, high-performing teams through inclusive hiring and talent development practices.

Create a team culture that encourages innovation, learning, and accountability.
**Technical Leadership & Delivery**
Provide technical leadership across the software development lifecycle, including design, development, testing, deployment, and support.

Contribute to architectural decisions, technical design reviews, and solution quality.

Guide the team in building scalable, resilient, and maintainable applications using modern full-stack and cloud-enabled approaches.

Support informed decision-making by evaluating trade-offs, risks, and technical options.

Ensure solutions align with organizational architecture, security, and compliance standards.
**Delivery & Cross-Functional Collaboration**
Lead delivery of complex initiatives, ensuring alignment with customer, business, and technology objectives.

Collaborate with cross-functional partners including Product, Architecture, Cybersecurity, and Operations teams.

Support Agile practices to improve planning, predictability, and delivery outcomes.

Use delivery and engineering metrics to continuously improve team effectiveness, quality, and throughput.

Maintain oversight of application health, lifecycle management, and production support activities.

Promote operational excellence, including reliability, monitoring, and issue resolution practices.
**Required Qualifications:**
7+ years of experience in software engineering, including experience designing and delivering enterprise applications.

Demonstrated experience leading or mentoring engineering teams.

Hands-on experience with modern application development using one or more of the following: Java or Kotlin (Spring Boot),Python, C# / .NET, Type

Script, React, Node.js




Experience with software development lifecycle (SDLC) tools such as Git

Hub, Jira, Confluence, Jenkins, Maven, Snyk, Sonar

Qube, or similar platforms.
**Preferred Qualifications:**
Experience in a combined people leadership and hands-on technical role (e.g., Engineering Manager, Tech Lead Manager).

Experience working in regulated or enterprise environments (e.g., financial services, banking).

Experience with cloud-based development, automation, CI/CD, and platform modernization.

Familiarity with AI-enabled tools or practices that support engineering productivity or quality.

Demonstrated commitment to mentoring and developing engineering talent
**When you join our team:**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.





Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Waterloo, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Engineering Manager, Manulife Bank (Toronto)
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