Représentant(e) des ventes internes d''équipement – Hybride - Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la vente compétitif(ve) qui s''épanouit dans la conclusion de transactions ?- Êtes-vous motivé(e) à dépasser des objectifs de vente ambitieux ?Relevant du superviseur des ventes de fournitures, vous stimulerez la croissance de notre secteur d'équipement matériel (hardware) et de produits consommables en gérant l''intégralité du cycle de vente.

Dans ce rôle de niveau avancé, vous vous concentrerez sur la mise à niveau des équipements de notre clientèle actuelle et sur la conversion de nouveaux prospects générés par le marketing en partenariats à long terme.

La personne idéale pour ce poste est à l''aise de naviguer dans l''ensemble du processus de vente, de l''engagement des prospects à la création de propositions personnalisées et à la présentation de démonstrations virtuelles de produits à fort impact.

Vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide et établissez de solides relations consultatives avec les clients.

Principales responsabilités :- Solliciter de manière proactive la clientèle actuelle afin d''identifier les occasions de renouvellement d''équipement matériel et de proposer des solutions de mise à niveau sur mesure.- Assurer le suivi et la qualification des prospects générés par le marketing, et gérer le pipeline de vente du premier contact jusqu''à la conclusion de la transaction.- Effectuer des appels à froid pour générer de nouvelles occasions d''affaires, mener des analyses de besoins (phase de découverte)



et maintenir un entonnoir de vente actif.- Créer des propositions commerciales sur mesure et animer des démonstrations de produits virtuelles par visioconférence afin de convertir les prospects et de fidéliser les clients actuels.- Atteindre les quotas de vente en élaborant et en exécutant un plan d''affaires individuel, tout en prévoyant les ventes futures en fonction des tendances du marché.

Pour réussir, vous devrez :- Un diplôme d''études secondaires ou l''équivalent.- Un minimum de 1 an d''expérience dans un rôle de vente.- Expérience éprouvée dans la création et la présentation de propositions de vente, et la réalisation de démonstrations professionnelles de produits.- Succès démontré et grande aisance avec les appels à froid pour générer de nouvelles occasions d''affaires.- La capacité à identifier les habitudes des clients et d''autres tendances de vente.- De solides compétences en informatique.- D''excellentes compétences en gestion du temps.- De bonnes compétences en gestion des processus.

Pourquoi vous joindre à nous? MODE DE TRAVAIL HYBRIDE- Ce poste offre un horaire de travail hybride.

Vous devrez être présent au bureau les lundis, mercredis et jeudis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)- Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d''une connexion Internet fiable.





Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques AVANTAGES SOCIAUX- Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue.- Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être.- Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie.- Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices.- Programme d''aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.- Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore.AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LE PERSONNEL- Programme d''orientation des employés.- Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits.- Participation à la vie de la communauté.- Événements d''appréciation des employés. - Il y a actuellement un (1) poste vacant.- Canon Canada Inc. s''engage à offrir une rémunération et des offres d''emploi transparentes et équitables.

Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos employés de progresser dans l''échelle salariale au fur et à mesure qu''ils évoluent dans leur rôle.

Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l''expérience du candidat, de ses connaissances liées à l''emploi, de sa situation géographique et d''autres besoins spécifiques de l''entreprise et de l''organisation.- Rémunération annuelle cible : $77,500 - $81,200 (commission illimitée).

La rémunération cible réelle comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l''expérience et le lieu de travail

Exigences linguistiques :- Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l''extérieur du Québec #FEATURED

📌 34446 (Saint-Laurent)
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📍 Saint-Laurent