Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés.

Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI+, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs.

Le rôle principal sera de coordonner les procédures administratives ainsi que les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables.

• Volet ressources humaines;

Prépare des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs pour différents besoins

Assure la conformité des dossiers employés en veillant à ce que ceux-ci soient à jour

Favorise le travail d’équipe et suscite le développement de l’entraide professionnelle au sein de l’équipe

Soutien la vision, les valeurs, les orientations de la direction dans le cadre de son rôle auprès de ses collègues

Développe des méthodes et des processus de travail innovateurs et proactifs afin d’assurer le succès, la performance de l’équipe et le respect des échéanciers

Rédige les confirmations d’emploi et tout autre document à destination des employés

Tient différentes bases de données à jour

Assure une gestion documentaire efficace





Coordonner le processus d’évaluation de fin de probation (suivi après environ 2 mois)

Est présent pour répondre aux questions des employés et pour s’assurer du bien-être au travail

• Volet formation;

Fait la saisie des données

Fait des recherches afin de trouver de nouvelles formations à offrir

Coordonne certaines formations

Fait le suivi des listes de présence auprès des gestionnaires

• Volet santé et sécurité au travail :

Aide à la conception et à la diffusion de sessions d'information (capsule SST)

Aide à l’0rganisation de diverses activités de prévention

Participe à des programmes corporatifs en matière de prévention des accidents

Fait le suivi des employés en arrêt de travail et en travaux léger

• Volet social

Organise diverses activités corporatives

Se tient à l’affut du marché du travail en matière des ressources humaines et des nouveautés

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications Requises

Détenir un DEC/AEC en techniques administratives ou dans une autre spécialisation pertinente.

Très bonne connaissance du français

Aisance avec la suite Office 365

Excellent français oral et écrit, anglais (un atout)

Exigences :

Avoir de la résistance au stress

Avoir le sens des responsabilités

Organisé et structuré

L’honnêteté, la discrétion et la minutie

Grande capacité à gérer les priorités (capacité à gérer beaucoup de dossiers en simultané)

Grande habileté interpersonnelle et collaboration

Excellent sens du service à la clientèle.

Avantages :

Assurance Invalidité

Assurance Vie

Assurance Vision

Événements d'Entreprise

Options d'Achats d'Actions

Programme d'Aide aux Employés

REER Collectif

Stationnement sur place

Tenue Décontractée

📌 Technicien (ne) Administration - Ressources Humaines (Laval)
🏢 TCI+
📍 Laval