Job Location Montreal
Job Description About us We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and more. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.
Role Description P&G; Canada is looking to fill a current vacancy for a Regional Availability Expert to join us for a full-time role (non-management). You will support the Quebec East territory and should ideally be located in Montreal. The successful candidate will cover Montreal, Quebec City and surrounding areas. The ideal candidate must be currently located in or near Montreal or be willing to self-relocate to the geographic area. The Regional Availability Expert (RAE) leads the execution of store and territory level availability strategy that achieves head quarter sales goals. This role compliments and builds on the core work of the shave sales team by bringing additional expertise and focus to implement systemic solutions at a territory and store level that improve in-stocks, open sales, and display compliance at Walmart stores to accelerate P&G; Grooming and Oral Care revenue.
Responsibilities Understand the P&G; Grooming and Oral Care businesses, objectives, category, marketplace and competitors.
Develop effective working relationship with Regional Availability Manager, identifying issues/opportunities and executing solutions that will improve POS, in-stock, open sales and display compliance at target stores.
Take ownership and responsibility for all stores within the allocated territory and prioritize stores based on greatest opportunities.
Build and maintain relationships with Department, Store, and Zone management, gaining alignment to new display and checkout distribution and improving in-stock fundamentals.
Leverage in-store acceleration tool kit with key decision makers at store and engage/train all appropriate store, market & regional contacts, to ensure plans are well executed.
Capture and pass on feedback gained from discussions with store and regional managers.
Post in-store execution daily/weekly via Microsoft Teams/Engage for RAE team reapplication.
Efficiently and economically plan all specified store visits to achieve the required outcomes.
Attendance at annual team meeting.
Key Performance Metrics POS Sales
in-stock %
open-sale %
display implementation %
checkout implementation %
What we offer Flexible benefits coverage, market-competitive salary and pension plan after 1 year of service
Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits
Additional considerations This is a non-management position. Relocation is not offered for this position. P&G; has policies in place to support required business travel.
Job Qualifications High School Diploma (College Diploma or Higher Education is an asset)
Located in or willing to Self-Relocate to the territory. Relocation support is not available for the role.
Bilingual (French/English)
Ability to conduct business in English to communicate regularly with our head office in Toronto and with customers and suppliers in and outside Quebec. Tasks conducted in English associated with the job may include frequent communication or presentations with English-speaking colleagues, executives,



clients, and suppliers based in and outside Quebec in person and via email and virtually via Teams.
5+ years of relevant retail experience.
Valid driver’s license and a suitable vehicle for business travel; candidates must have the right to operate their vehicle legally.
Moderate working knowledge of tools and service needs; proficiency in using laptop and mobile technology (Microsoft Word, Excel).
Ability to lift and carry objects up to 50 lbs, climb ladders, and work in various physical conditions.
Must be able to spend approximately 30% of the day traveling to accounts in urban, rural, and expressway conditions.
Additional Information We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethno-isms, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
P&G; is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process.
We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.
Job Schedule Full time
Salary Starting Pay / Salary Range $71,500.00 - $92,900.00 / year
À propos de nous P&G; est au service des consommateurs du monde entier grâce à l’un des portefeuilles les plus solides de marques de référence, réputées pour leur qualité et leur fiabilité, parmi lesquelles Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®. Veuillez consulter le site www.pg.com pour découvrir les dernières nouvelles et informations à notre sujet et sur nos marques.
Responsabilités Comprendre les activités de P&G; dans les secteurs des soins de la personne et de l’hygiène buccodentaire, ainsi que leurs objectifs, leurs catégories de produits, le marché et la concurrence. Établir une relation de travail efficace avec le gestionnaire régional de la disponibilité des produits, en identifiant les enjeux et les occasions, et en mettant en œuvre des solutions visant à améliorer la présence en point de vente, la disponibilité des produits, les ventes réelles et la conformité des présentoirs dans les magasins cibles. Assumer la responsabilité de tous les magasins du territoire attribué et établir un ordre de priorité parmi ceux-ci en fonction des occasions les plus prometteuses. Établir et entretenir des relations avec la direction des rayons, des magasins et des zones, en assurant l’harmonisation avec les nouvelles dispositions de présentation et de distribution en caisse, et en améliorant les fondamentaux de la disponibilité des stocks. Tirer parti de la trousse d’outils d’accélération en magasin auprès des principaux décideurs en magasin et mobiliser/former tous les interlocuteurs pertinents au niveau du magasin, du marché et de la région, afin de garantir la bonne exécution des plans.



Recueillir et transmettre les commentaires issus des discussions avec les gérants de magasin et les responsables régionaux. Publier quotidiennement ou hebdomadairement les résultats de mise en œuvre en magasin via Microsoft Teams ou Engage afin que l’équipe RAE puisse en tenir compte. Planifier de manière efficace et économique toutes les visites en magasin prévues pour atteindre les résultats requis. Participer à la réunion annuelle de l’équipe.
Indicateurs clés de rendement ventes aux points de vente
pourcentage de produits en stock
pourcentage de produits en vente libre
pourcentage de mise en place des présentoirs
pourcentage de mise en place des caisses
Ce que nous proposons Une couverture sociale flexible, un salaire compétitif et un régime de retraite après un an d'ancienneté
Accès à des programmes de bien-être pour les employés, notamment le programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations en matière de santé mentale
Autres considérations Il s'agit d'un poste non cadre. Aucune aide à la relocalisation n'est proposée pour ce poste. P&G; a mis en place des politiques pour faciliter les déplacements professionnels nécessaires.
Qualifications professionnelles Diplôme d'études secondaires (un diplôme d'études collégiales ou d'études supérieures est un atout)
Personne résidant déjà sur le territoire ou disposé à s'y installer par ses propres moyens. Aucune aide à la réinstallation n'est offerte pour ce poste.
Bilingue (français/anglais). Capacité à mener des affaires en anglais pour communiquer régulièrement avec notre siège social à Toronto et avec les clients et fournisseurs au Québec et à l'extérieur. Les tâches effectuées en anglais associées au poste peuvent inclure des communications ou des présentations fréquentes avec des collègues, des cadres, des clients et des fournisseurs anglophones basés au Québec et à l'extérieur, que ce soit en personne, par courriel et virtuellement via Teams.
Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur du commerce de détail.
Permis de conduire valide et véhicule adapté aux déplacements professionnels ; les candidats doivent être autorisés à conduire leur véhicule légalement. P&G; a mis en place des politiques pour faciliter les déplacements professionnels nécessaires.
Connaissance pratique modérée des outils et des besoins en matière de service ; maîtrise de l'utilisation des ordinateurs portables et des technologies mobiles (Microsoft Word, Excel).
Capacité à soulever et à transporter des objets pesant jusqu'à 22 kg, à monter à l'échelle et à travailler dans diverses conditions physiques. Doit être capable de passer environ 30 % de la journée à se déplacer vers des clients en milieu urbain, rural et sur autoroute.
Informations Complémentaires Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.
P&G; s’engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection.
Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

#J-18808-Ljbffr

📌 Regional Availability Expert (Quebec East)/ Expert en Disponibilité Régionale (Quebec Est)
🏢 Procter & Gamble
📍 Ontario