En tant qu'Analyste Programmeur .NET Senior, vous serez un acteur clé de l'équipe de développement. Vous participerez activement à la conception, au développement et à l'optimisation de solutions d'affaires, en utilisant votre expertise .NET pour répondre aux besoins évolutifs de l'organisation.
- Réaliser les activités suivantes dans un contexte de développement/refonte ou d’évolution de systèmes;
- Participer à la proposition de solutions qui répondent aux exigences du MAMH ;
- Développer ou modifier les unités de traitement dans les environnements demandés ;
- Réaliser des essais (unitaires, fonctionnels, intégrés, performance et charge) des solutions ;
- Prendre en charge les problèmes soulevés en production, apporter les corrections ou les solutions nécessaires et en faire le suivi ;
- Effectuer au besoin des redressements de données ;
- Effectuer le suivi approprié avec les collaborateurs des lignes d’affaires ;
- Déterminer, le cas échéant, la non-conformité du problème soulevé ;
- Collaborer étroitement avec les équipes de support ;
- Participer à la planification de la mise en production ;
- Programmation .NET, SQL, ASP.NET MVC 5, JAVASCRIPT, HTML5,
CSS3, C # et autres technologies libres supportées au MAMH pour le développement de solution d’affaires ;
- Connaissance de Programmation Powershell afin de produire les infrastructures par code ;
- Effectuer une revue diligente de la qualité de la programmation de ses pairs ;
- Proposer des initiatives d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité des systèmes.
Requirements
1. Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des TI en développement OU en entretien OU en évolution de systèmes, dont au moins cinq (5) années à titre d’analyste-programmeur ;
2. Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pratique avec la suite de logiciels de développement « Visual Studio » ainsi que les langages de programmation « .NET » et « C# » ;
3. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé, Ã titre d’analyste-programmeur, au moins un (1) mandat, d’une envergure d’au moins 440 jours/personne, dans un contexte de développement OU d’entretien OU d’évolution de systèmes.