Ce que vous allez accomplir :

- Dispenser des services de consultation et de conseils juridiques aux gestionnaires d’une clientèle privée et publique institutionnelle en ce qui a trait aux lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail, les relations de travail, de même qu’à l’application des conventions collectives, le cas échéant;
- Représenter ces employeurs devant les tribunaux administratifs spécialisés, incluant l’arbitrage de griefs et devant les tribunaux de droit commun;
- Rédiger des mémoires, opinions juridiques, contrats et ententes;
- Élaborer et dispenser de la formation;
- Rédiger des documents d’information juridique pour diffusion, notamment des infolettres.

Ce que nous recherchons :

- Avoir de l’expérience et de l’intérêt pour tous les aspects du droit du travail;
- Avoir un grand esprit d’équipe, faire preuve de polyvalence, d’autonomie et de flexibilité;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
- Faire preuve de rigueur, planifier et gérer de façon efficace les mandats et dossiers dont il a charge;
- Posséder un sens des responsabilités et aimer prendre des initiatives;
- Posséder une volonté de développer et maintenir la clientèle et les habiletés nécessaires pour ce faire;

Ce que nous offrons

- Taille de bureau à échelle humaine;
- Souci du bien-être des employés;




- Environnement versatile et collaboratif;
- Télétravail possible en mode hybride;
- Haut niveau de qualité professionnel dans un cadre spécialisé;
- Rémunération compétitive;
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite.

Engagement envers l'Équité, la Diversité et l'inclusion (

EDI)

Chez Morency, nous croyons fermement que la diversité enrichit notre environnement de travail et renforce notre capacité à innover et à collaborer. Nous nous engageons à créer un espace inclusif où chaque individu, quelle que soit son origine, son identité ou son expérience, se sentira valorisé et respecté.

Nous encouragerons les candidatures de personnes de toute origine, genre, orientation sexuelle, âge, capacité et croyance. Notre objectif est de bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos communautés et qui est capable de fournir des perspectives variées pour répondre aux défis de demain.

Vérification des antécédents et/ou des références

Veuillez noter que nous effectuons des vérifications des antécédents et/ou des références dans le cadre de notre processus de recrutement. Cette étape est essentielle pour garantir que nous maintenons les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de sécurité pour nos clients et notre équipe.

📌 Avocat(e) en droit du travail (Montreal)
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