Conseiller senior Risques et affaires corporatives

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Gestion des risques, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior en gestion des risques et affaires corporatives dans l’équipe de Banque Nationale Trust, c’est agir à titre d’expert en gestion des risques et gouvernance auprès de la direction et des partenaires d’affaires. À titre de point de contact principal, tu contribueras à l’évolution des pratiques de gestion des risques et de gouvernance, tout en jouant un rôle clé dans les initiatives de transformation et les projets réglementaires de la ligne d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la croissance de Banque Nationale Trust grâce à ton expertise, ton influence et ta capacité à mobiliser les parties prenantes.

- Agir à titre de team lead et de personne-ressource auprès des partenaires d’affaires, de la direction et des différentes parties prenantes pour toutes les questions liées à la gestion des risques.
- Assurer la gouvernance des risques de la ligne d’affaires en agissant comme gardien du cadre de gouvernance et en veillant au respect des encadrements, des contrôles et des exigences réglementaires, du plan de continuité des affaires ainsi que les projets réglementaires.
- Influencer les décisions, les orientations et les initiatives de gestion des risques dans un contexte de transformation des processus, d’évolution organisationnelle et de croissance des activités.
- Produire les indicateurs clés de risque (KRI), coordonner les rencontres mensuelles et trimestrielles avec les intervenants et préparer la documentation destinée aux comités de direction et aux conseils d’administration.
- Réaliser des analyses de risques opérationnels (ARO), documenter et réconcilier les événements opérationnels, formuler des recommandations et assurer la mise en œuvre des plans d’action visant à atténuer les risques.
- Agir à titre d’expert-conseil pour l’ensemble des enjeux liés aux entités légales, incluant les permis et licences, les pouvoirs fiduciaires, les obligations réglementaires, la fiscalité et la comptabilité générale, tout en assurant les relations avec les autorités gouvernementales et les organismes de réglementation.
- Assurer la coordination et l’alignement avec les fonctions de soutien clés (Légal, Conformité, Audit interne, QI/CRS/FATCA, assurances, ARC et Revenu Québec) afin de soutenir les activités de la Société de fiducie et d’assurer le respect du cadre de gouvernance

Ton équipe





Le secteur Banque Nationale Trust regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et cooperative afin de soutenir la croissance des activités, renforcer la gestion des risques et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Stratégie, risques et croissance, tu rejoins une équipe de plus de 20 collègues, incluant une équipe de 3 spécialistes en gestion des risques, et tu relèves du chef Stratégie, risques et croissance.

Notre équipe se démarque par son expertise diversifiée, son agilité et son rôle stratégique auprès de multiples partenaires d’affaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

- Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent et posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente.
- Posséder une solide expérience en gestion des risques opérationnels.
- Démontrer une expérience significative en gestion de projets et en accompagnement d’initiatives de transformation.
- Avoir de l’expérience dans la préparation et la présentation de rapports destinés à la haute direction, aux comités de gouvernance ou aux conseils d’administration.
- Une connaissance des activités de fiducie et de gestion de patrimoine au sein d’un environnement Trust constitue un atout.

Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Gouvernance risque conformité Leadership Gestion de projet Gestion des risques Travail en équipe Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Influencing

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche,



une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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