Aimez-vous encadrer une équipe passionnée et participer à des missions d’examen dans un cabinet comptable ouvert aux besoins des employés ? Si oui, continuez de lire. Mon client un cabinet de taille moyenne qui a du succès près de Longueuil recherche un directeur/trice en certification.

Vous auriez à gérer des clients qui ont un chiffre d’affaires jusqu’à 200 millions de dollars. Le travail est hybride et les missions d’examens peuvent se faire à distance. ​​​​​​Possibilité d’être associé. Le cabinet offre de la flexibilité et des valeurs de bien-être au travail.

Il y a même un bar avec salle de billard dans les bureaux. Je me demandais si ça pourrait vous intéresser ?

Tâches :

- Participer dans 10 à 20 mandats d’audits, missions d’examen et missions de compilation.

- Superviser, former et évaluer une équipe de certification

- Conseiller les clients sur des solutions optimales et des stratégies adaptés à leurs besoins.

- Participer à la présentation des résultats financiers aux clients et les facturer.

- S’assurer de la qualité des dossiers des auditeurs

- Préparer des offres de services en collaboration avec un associé.

- Identifier les besoins de formation et en développer.

Candidat idéal :

- Minimum 8 ans d’expérience en certification dans un cabinet

- 3 ans d’expérience comme directeur de certification

- Titre de CPA Auditeur obtenu

- BAC en comptabilité ou connexe

- Expérimenté en gestion d’équipe





- Bonne connaissance des Normes comptables et de certification

- Fort service à la clientèle et de bons suivis rapides avec les clients

- Connaissance des logiciels CaseWare/CaseView (un atout)

- Bonnes connaissances fiscales (un atout)

- Bonne connaissance de l’anglais (un atout)

Conditions :

- Temps plein, permanent

- Salaire autour de 120K$-135K$ et plus, dépendamment de l’expérience et du type de dossiers traités. (Si sénior la braquette est plus élevé)

- Horaire adaptable (disponibilité obligatoire de 9 :00 à 15 :00)

- Travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours télétravail)

- Horaire d’été de 35h / semaine, payé 37,5h / semaine

- Assurances collectives (médicaments, voyages, massages, vision)

- REER/RPDB avec participation de l’employeur

- Pas de temps supplémentaire obligatoires en dehors de la période d’impôt.

- Banque de temps supplémentaire accumulé au besoin si vous décidez de travailler plus de 37,5heures. 500$ annuel offert pour activité de son choix

- Coaching et formation continue

- Service de télémédecine 24/7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur

- Commissions compétitives pour développement de nouveaux clients

- Programme mieux-être

- Formation de perfectionnement payé

- Bar et table de billard sur place au bureau

- Club cycliste et plusieurs événements du comité social optionnel

- Stationnement gratuit et beaux bureaux fraîchement rénové

📌 Directeur/trice en certification (Longueuil)
🏢 Poirier Grandmont
📍 Longueuil