Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see — and discover that better can take you anywhere you want to go.

As a Director, Accounting Financial Shared Services you will lead activities and manage a team within the US Finance area. The role, working independently, is responsible for driving highly complex financial, accounting and economic analyses, including journal entry review, detailed calculations and internal and external reporting. This role prepares and presents recommendations to senior managers.

Position Responsibilities:

- Manages a team responsible for providing financial, accounting and economic analyses.

- Responsible for complex expense management reporting, modeling, and analysis and Divisional/BU/Functional business and leader support.

- Responsible for reviewing accounting activities such as standard and non-standard journal entries, reviewing reconciliations of complex general ledger accounts, and reviewing state filings, footnotes, and financial statement pages.

- Responsible for analyzing financial results and reviewing analysis prepared by others.

- Responsible for explaining financial results to senior managers.

- Reviews work performed by staff accountants and provides feedback.

- Shows an advanced degree of proficiency with reporting and analysis tools.

- Proposes and implements data management efficiencies.

- Mentors and provides guidance to accounting staff.

- Shares best practices with other team members and makes recommendations for process improvements.

- Leads other team members on various projects and analyses.

- Recommends and implements process improvements.

Required Qualifications:

- University Degree in Accounting or Finance or equivalent work experience.

- MBA, CFA or CPA preferred.

- Typically 10 or more years of experience.

- Possesses advanced ability to draft managerial reporting narratives.

- Detail-oriented, well-organized, and excellent analytical skills.

- Self-starter and team player with a high level of initiative, strong work ethic and the ability to gather, synthesize, organize and report information.

- Demonstrates ability to lead complex cross-BU or cross-divisional processes or projects and effectively work through others.

- Strong computer skills in Microsoft Office applications.

- Demonstrates advanced knowledge of accounting rules,



regulatory rules and/or business processes as they pertain to the accountant's sphere of responsibility (e.g., a set of regulatory filings or account reconciliations).

- Ability to prioritize and reprioritize work deliverables and projects for internal clients based on changing business needs (deadlines, costs, scope of projects).

When you join our team:

- We’ll empower you to learn and grow the career you want

- We’ll recognize and support you in a adaptable environment where well-being and inclusion are more than just words

- As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.



Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$128,550.00 USD - $222,820.00 USD Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE.

UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement ( .

Conozca sus derechos (

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-Verify)

Transparencia Salarial (

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

📌 Director, Accounting Financial Shared Services (Toronto)
🏢 Manulife
📍 Toronto