Montréal, Quebec, Canada Analyste – Contrôle des Produits et Comptabilité Lancez votre carrière dans les services bancaires et les opérations financières Si vous souhaitez bâtir une carrière dans les services bancaires, les services financiers et le contrôle comptable, cette excellente opportunité vous permettra d'acquérir une expérience concrète au sein d'un environnement mondial de services financiers. Ce poste est idéal pour les nouveaux diplômés et les professionnels en début de carrière qui sont analytiques, soucieux du détail et désireux de développer leur expertise en comptabilité, en gestion des profits et pertes (P&L;) et en production de rapports. À propos de l'opportunité Le groupe Contrôle des Produits et Comptabilité (Product & Accounting Control – PAC) est responsable des rapprochements de trésorerie, du rapprochement des profits et pertes (P&L;) avec les sous-grands livres, de la justification des soldes du bilan, de la gestion des frais et du processus de facturation, ainsi que des responsabilités générales liées à la comptabilité, au contrôle et à la production de rapports. Le groupe prépare également des rapports destinés à la haute direction concernant les principaux indicateurs de risque (KRI) et les principaux indicateurs de performance (KPI).

Principales responsabilités - Effectuer les rapprochements de trésorerie (« Nostro »), des positions et des profits et pertes (P&L;) pour les activités des marchés mondiaux.

- Effectuer les rapprochements entre les systèmes sources et le grand livre général ainsi que la justification des soldes du grand livre.
- Réaliser des examens de contrôle des activités effectuées par les équipes partenaires d'ISPL.
- Enquêter sur les écarts, les analyser et les résoudre, notamment au moyen d’écritures comptables afin d’assurer la concordance du grand livre.
- Collaborer avec différents services afin de résoudre les enjeux en suspens.
- Participer à des projets, notamment des mises à niveau de systèmes, des implantations et des initiatives d’automatisation.
- Fournir un soutien pour diverses tâches ponctuelles et la production de rapports, au besoin.
- Contribuer directement au cadre de contrôle permanent des opérations de BNPP. Ce que vous apprendrez Grâce à cette expérience, vous développerez des connaissances dans les domaines suivants :
- Les opérations de financement hypothécaire en entrepôt (« mortgage warehouse lending ») et de gestion des prêts.
- Les processus de financement, de règlement et de rapprochement.
- La gestion des garanties (collatéral) et le suivi des risques.
- Les opérations de crédit et l’administration des prêts.
- Les réglementations bancaires,



les contrôles internes et les exigences de conformité.
- La production de rapports financiers et la gestion des risques opérationnels.
- L’amélioration des processus d’affaires et l’excellence opérationnelle.

Profil recherché - Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

- Moyenne cumulative (GPA) de 2,75 ou plus.

Compétences - Bonne compréhension des principes comptables et de la préparation des écritures comptables.

- Bonne maîtrise d’Excel et des fonctions de base (RECHERCHEV/VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques, etc.).
- Les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
- Deux années ou plus d’expérience dans un poste similaire constituent un atout, sans être obligatoires.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec aisance à interagir à tous les niveaux hiérarchiques.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des échéances serrées.

Qualifications privilégiées - Esprit d’initiative, attitude exemplaire, innovation, enthousiasme, rigueur et orientation vers les résultats.

- Excellentes aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois et sens de l’organisation.
- Grande intégrité et forte orientation vers les contrôles internes.
- La connaissance de VBA ou de Power BI constitue un atout.
- Une maîtrise avancée d’Excel constitue un atout.

Exigences linguistiques Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise.

Ce que nous offrons - Une formation complète et des possibilités de perfectionnement professionnel.

- Une exposition aux opérations bancaires et aux services financiers à l’échelle mondiale.
- Du mentorat et l’accompagnement de professionnels expérimentés.
- Une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux.
- Des perspectives d’évolution de carrière à long terme dans le secteur bancaire et des services financiers. Diversité et inclusion Chez mthree, nos valeurs encouragent des collègues audacieux, innovants et passionnés par l’apprentissage, tout en favorisant la santé et le bien‑être de l’ensemble de nos employés.



Nous sommes fiers de célébrer la diversité de chaque personne qui contribue à faire de mthree l’entreprise qu’elle est aujourd’hui et qu’elle sera demain. Nous valorisons la diversité tant au sein de mthree que chez nos entreprises partenaires et sommes fiers d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir. Cela signifie promouvoir une solide culture d’égalité, mais surtout d’inclusion. Égalité des chances Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi. Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous. Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous. La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité. Définition de l'incapacité (Statistique Canada) - Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou - Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et - Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. Définition de minorités visibles (Statistique Canada) L'expression "minorité visible" désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme "les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche".

📌 Entry-Level Analyst – Product & Accounting Control (Montreal)
🏢 Hanzilla
📍 Montreal