Syntax est un fournisseur de services infonuagiques gérés pour les applications d’entreprise essentielles, Syntax offre des solutions technologiques complètes aux entreprises de toutes tailles depuis 1972. Elle possède indiscutablement la puissance nécessaire pour implanter et gérer les déploiements PGI infonuagiques privés, publics ou hybrides (Oracle, SAP) d’une façon sécuritaire et résiliente. Syntax offre des services de consultation techniques et fonctionnels de qualité ainsi que des services de surveillance et d’automatisation de classe mondiale à certaines des plus grandes sociétés d’Amérique du Nord dans une vaste gamme d’industries.

Syntax a des bureaux partout dans le monde, et collabore avec Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM et d’autres chefs de file mondiaux des technologies.

Syntax is a leading Managed Cloud Provider for Mission Critical Enterprise Applications and has been providing comprehensive technology solutions to businesses of all sizes since 1972. Syntax has undisputed strength to implement and manage ERP deployments (Oracle, SAP) in a secure and resilient private, public or hybrid cloud. With strong technical and functional consulting services, and world-class monitoring and automation, Syntax serves some of North America’s largest corporations across a diverse range of industries.

Syntax has offices worldwide, and partners with Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM and other global technology leaders.

Syntax recherche un(e) consultant(e) senior SAP Payroll / SuccessFactors Employee Central Payroll pour rejoindre son équipe et piloter la mise en œuvre de solutions EC Payroll auprès de ses clients. Dans ce rôle en contact direct avec les clients, vous apporterez une expertise fonctionnelle et technique approfondie en SAP Payroll, une solide connaissance des processus RH et de paie, ainsi qu’une approche orientée solutions pour accompagner des projets complexes et à forte valeur ajoutée.

Ce poste est ouvert aux candidats basés au Canada ou aux États-Unis et implique des déplacements occasionnels en Amérique du Nord, à hauteur de 10 à 15 %.

Responsabilités clés

- Agir comme expert(e) applicatif(ve) SAP Payroll / SuccessFactors Employee Central Payroll auprès des clients et des équipes internes.
- Collaborer avec les équipes projet afin de concevoir et déployer des solutions EC Payroll tout au long du cycle de vie des implémentations.
- Préparer, réviser et valider les livrables des projets en veillant au respect du périmètre, des standards de qualité et des attentes clients.
- Conseiller les chefs et responsables de projet sur les meilleures pratiques SAP et les solutions adaptées aux besoins et à la culture des clients.
- Animer des ateliers de conception avec les clients afin de définir des solutions conformes aux meilleures pratiques SAP.
- Traduire les objectifs métier des clients en solutions concrètes, évolutives et efficaces.
- Réaliser des analyses d’impact lors des mises à jour trimestrielles de SuccessFactors et des changements associés.
- Développer et améliorer des contenus, outils et solutions réutilisables au sein de la pratique SAP.
- Contribuer à la base de connaissances de la pratique SAP de Syntax.
- Participer aux activités d’avant-vente en préparant des feuilles de route, des estimations et des réponses aux RFP/RFQ.
- Préparer et réaliser des démonstrations, présentations et Proof of Concepts (PoC) auprès des clients.
- Soutenir les responsables fonctionnels et techniques lors des ateliers et des activités de conception.
- Collaborer à la préparation des supports d’ateliers et de formation.
- Identifier et proposer des améliorations de processus, puis définir les solutions correspondantes.
- Recueillir, analyser et documenter les besoins et objectifs métier des clients.

Qualifications requises

- Plus de 8 ans d’expérience en SAP en tant que consultant(e) en implémentation Payroll.




- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de lead.
- Expérience avérée sur au moins 3 implémentations d’Employee Central Payroll.
- Expertise approfondie en SAP Payroll, notamment dans les environnements on-premise et Employee Central Payroll.
- Excellente connaissance des schémas de paie et des processus PCR.
- Expérience de la paie canadienne et américaine fortement souhaitée.
- La connaissance de la paie mexicaine et d’autres pays constitue un atout.
- Bonne compréhension des processus PA/OM.
- Expérience en migration et gestion des données dans SuccessFactors.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’orientation solutions.
- Solides compétences en organisation, planification et gestion de projets.

Qualifications souhaitées

- Expérience technique en BASIS, ABAP et CPI.
- Connaissance de la méthodologie SAP Activate pour SuccessFactors.
- Certifications SuccessFactors, notamment Onboarding ou LMS.
- Capacité démontrée à évaluer et optimiser les solutions clients en utilisant les fonctionnalités existantes et les meilleures pratiques SAP.
- Expérience en avant-vente, démonstrations et préparation de propositions commerciales.
- Une appréciation pour l’innovation, l’amélioration continue et les approches modernes de livraison, notamment l’automatisation et les services utilisant l’intelligence artificielle.

Formation et certifications

- Diplôme de bachelor/licence dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
- Les certifications professionnelles SAP ou dans des domaines connexes constituent un atout.

Salaire : 130 000 $ à 150 000 $ CAD The SAP Payroll/SuccessFactors Employee Central Payroll Consultant at Syntax is a critical role responsible for leading and implementing EC Payroll solutions. The consultant will leverage their comprehensive knowledge of HR and Payroll processes to guide clients through full life cycle implementations, ensuring best practices are followed. This position is open to candidates based in Canada or the United States and requires some travel within North America (10-15%).

Key Responsibilities:

- Serve as a hands-on application expert in the SAP Payroll/SuccessFactors Employee Central Payroll domain.
- Collaborate individually and as part of a team to deliver EC Payroll solutions and manage the full implementation lifecycle.
- Prepare and review project deliverables, ensuring accountability within project scope.
- Advise Project Leads and Managers on best practice decisions tailored to client needs and culture.
- Lead design workshops with clients to define solution design practices aligning with SAP best practices.
- Support Project Leads in translating business goals into feasible and optimized solutions.
- Conduct impact assessments with Quarterly Releases.
- Develop and enhance reusable content, tools, and intellectual property.
- Contribute to the knowledge base of Syntax's SAP Practice.
- Support pre-sales initiatives by developing roadmaps, estimates, and responses to RFP/RFQ’s.
- Setup and deliver high-quality demonstrations and presentations.
- Assist and support functional and technical leads during workshops.
- Design and support proof of concepts for proposed technical solutions.
- Collaborate in the preparation of workshop and training materials.
- Identify and propose process improvements with clear solution definitions.
- Gather and analyze clients’ business requirements and objectives.

Required Qualifications:

- 8+ years of SAP experience as a Payroll implementation consultant,



with at least 5 years in a lead role and 3+ implementations of Employee Central Payroll.
- Deep knowledge of SAP Payroll (both on-premise and EC Payroll), including payroll schema/PCR schema processes.
- Experience with Canadian and US payroll is desired; knowledge of Mexico and other countries is beneficial.
- Understanding of PA/OM processes is an asset.
- Experience with data migration and management activities in SuccessFactors.
- Proficiency in Microsoft Office Suite products.
- Solid analytical and solutions-oriented mindset.

Preferred Qualifications:

- Technical experience in BASIS, ABAP, and CPI is beneficial but not required.
- Knowledge of the SAP Activate Methodology for SuccessFactors.
- SuccessFactors module certifications (e.g., Onboarding, LMS) are desirable but not mandatory.
- Proven ability to assess and optimize client solutions using existing system functionality and best practices.
- Strong organizational, planning, and management skills.
- An appreciation for innovation, continuous improvement, and modern delivery approaches, including automation and AI-enabled services.

Education & Certifications:

- Bachelor's degree in a relevant field or equivalent professional experience.
- Professional certifications in SAP or related areas are a plus.

This position offers an exciting opportunity to join Syntax and contribute to impactful SAP Payroll solutions while working within a collaborative team environment. If you meet the qualifications and are passionate about driving successful implementations, we encourage you to apply.

Salary $130,000 - $150,000 CAD Pourquoi choisir Syntax?

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Why Syntax?

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Syntax is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status.

📌 HCM Employee Central Payroll (Canada)
🏢 Syntax
📍 Canada