Description de l'entreprise

Notre client est un leader dans le secteur de la industriel avec une présence mondiale, engagé à fournir à ses clients des solutions innovantes dans son domaine qui répondent aux besoins changeants du marché. Ils sont actuellement à la recherche d'un recruteur talentueux et expérimenté pour rejoindre son équipe de ressources humaines.

Responsabilités principales :

Maintenir des rapports de suivi précis sur les candidats et les postes à pourvoir dans notre système de suivi des candidatuParticiper à l'amélioration continue des processus de recrutement en fournissant des commentaires sur les procédures et les pratiques de recrutement.

Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'embauche pour identifier les besoins en personnel et les exigences du poste.

Rédiger des descriptions de poste précises et complètes pour attirer des candidats qualifiés.

Diffuser des annonces d'emploi sur des sites de recrutement en ligne, des plateformes de réseaux sociaux et d'autres canaux pertinents pour attirer des candidats qualifiés.

Effectuer des présélections des candidatures en évaluant les compétences et les qualifications des candidats par rapport aux exigences du poste.

Coordonner et planifier les entretiens d'embauche avec les candidats sélectionnés et les gestionnaires concernés.

Effectuer des vérifications de références et de l'historique des candidats retenus.

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Établir des relations avec les candidats tout au long du processus de recrutement en leur fournissant des mises à jour régulières sur leur statut et en répondant à leurs questions.

Profil

Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement ou les ressources humaines, de préférence dans un environnement à forte croissance.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais, ainsi que des compétences interpersonnelles solides.

Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement en constante évolution.

Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail en vigueur.

Expérience dans l'utilisation des logiciels de recrutement et de suivi des candidatures (ATS).

​Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à travailler sous pression pour respecter les délais.

Capacité à identifier rapidement les talents et à évaluer les compétences et les qualifications des candidats.

Informations contractuelles

Notre client offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux compétitifs et une rémunération compétitive. Si vous avez une passion pour le recrutement et que vous êtes prêt à relever des défis stimulants, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

📌 Recruteur.e (Montréal-Est)
🏢 Alsane Service-Conseil
📍 Montréal-Est