Syntax est un fournisseur de services infonuagiques gérés pour les applications d’entreprise essentielles, Syntax offre des solutions technologiques complètes aux entreprises de toutes tailles depuis 1972. Elle possède indiscutablement la puissance nécessaire pour implanter et gérer les déploiements PGI infonuagiques privés, publics ou hybrides (Oracle, SAP) d’une façon sécuritaire et résiliente. Syntax offre des services de consultation techniques et fonctionnels de qualité ainsi que des services de surveillance et d’automatisation de classe mondiale à certaines des plus grandes sociétés d’Amérique du Nord dans une vaste gamme d’industries.

Syntax a des bureaux partout dans le monde, et collabore avec Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM et d’autres chefs de file mondiaux des technologies.

Syntax is a leading Managed Cloud Provider for Mission Critical Enterprise Applications and has been providing comprehensive technology solutions to businesses of all sizes since 1972. Syntax has undisputed strength to implement and manage ERP deployments (Oracle, SAP) in a secure and resilient private, public or hybrid cloud. With strong technical and functional consulting services, and world-class monitoring and automation, Syntax serves some of North America’s largest corporations across a diverse range of industries.

Syntax has offices worldwide, and partners with Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM and other global technology leaders.

SAP SuccessFactors Consultant – EC Time Management / Time Off / Time Tracking / Benefits

Syntax recherche un(e) consultant(e) SAP SuccessFactors de niveau intermédiaire à senior, possédant une solide expertise en Employee Central Time Management, incluant Time Off, Time Tracking et Benefits. La personne idéale possède une expérience pratique à l’échelle mondiale dans la livraison de plusieurs implémentations SuccessFactors de bout en bout, ainsi qu’une compréhension approfondie des processus RH et de la gestion du temps des employés. Ce rôle jouera un rôle clé dans la conception, la configuration et la mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Employee Central, avec un accent particulier sur les processus liés au temps et à l’administration des avantages sociaux. Le ou la titulaire du poste devra être à l’aise pour conseiller les clients, animer des ateliers et transformer des besoins métier complexes en solutions SAP SuccessFactors évolutives.

Responsabilités clés

- Agir comme expert(e) fonctionnel(le) pratique des modules SAP SuccessFactors, particulièrement Employee Central Time Management (Time Off et Time Tracking) ainsi que Perks.
- Diriger et soutenir des implémentations complètes de solutions SuccessFactors EC Time Management.
- Configurer et mettre en œuvre les politiques Time Off, les règles d’accumulation, les flux de travail de congés, les calendriers de jours fériés et les processus de gestion des absences.
- Concevoir et implémenter les configurations Time Tracking, y compris l’enregistrement du temps, la gestion des présences et les intégrations avec la paie ou des systèmes externes de gestion du temps.
- Soutenir la configuration et la mise en œuvre du module Benefits dans SuccessFactors.
- Animer des ateliers de conception avec les clients et les guider dans l’alignement de leurs processus RH avec les meilleures pratiques SAP.
- Collaborer avec les chefs de projet et les équipes techniques afin d’assurer une livraison réussie dans le respect du périmètre et des échéanciers.
- Traduire les besoins métier en configurations fonctionnelles tout en identifiant des occasions d’optimiser les processus RH et de gestion du temps.
- Réaliser des analyses d’impact pour les versions trimestrielles SuccessFactors, particulièrement pour les fonctionnalités liées à Time Management et Benefits.
- Soutenir les activités de migration des données, de tests et de tests d’acceptation par les utilisateurs (UAT).
- Fournir un soutien post mise en production dans le cadre de mandats de services gérés.
- Contribuer aux initiatives d’avant-vente, notamment les feuilles de route de solution,



les estimations et les réponses aux demandes RFP/RFQ.
- Développer des accélérateurs de projet réutilisables, de la documentation et du matériel de bonnes pratiques pour la pratique SAP de Syntax.

Qualifications requises

- 5 à 8 années ou plus d’expérience en SAP SuccessFactors.
- Au moins 3 implémentations complètes axées sur Employee Central Time Management (Time Off / Time Tracking).
- Solide expérience de configuration du module Benefits dans Employee Central.
- Expérience des intégrations entre SuccessFactors EC Time Management et la paie ou des systèmes tiers de gestion du temps.
- Connaissance de la méthodologie SAP Activate pour les implémentations SuccessFactors.
- Expérience en migration de données, configuration et tests système.
- Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion du temps, à la gestion des absences et à l’administration des avantages sociaux.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes projet.
- Excellentes aptitudes en communication, en animation et en présentation.

Qualifications souhaitées

- Expérience avec Employee Central Payroll ou avec des intégrations vers des systèmes de paie.
- Connaissance du Payroll Control Center.
- Expérience en gestion du temps à l’échelle mondiale ou dans des environnements RH multi-pays.
- Une appréciation pour l’innovation, l’amélioration continue et les approches modernes de livraison, notamment l’automatisation et les services utilisant l’intelligence artificielle.

Formation et certifications

- Certifications SAP SuccessFactors souhaitées, particulièrement : Employee Central , Time Management (Time Off / Time Tracking), Benefits

Salaire : 130 000 $ à 150 000 $ CAD

Job Summary

We are seeking an Intermediate to Senior SAP SuccessFactors Consultant with strong expertise in Employee Central Time Management, including Time Off, Time Tracking, and Benefits. The ideal candidate will have hands-on Global experience delivering multiple full lifecycle SuccessFactors implementations and a deep understanding of HR processes and workforce time management. This consultant will play a key role in designing, configuring, and implementing SuccessFactors Employee Central solutions, focusing on time-related processes and benefits administration. The successful candidate should be comfortable advising clients, leading workshops, and translating complex business requirements into scalable SAP SuccessFactors solutions.

Key Responsibilities

- Act as a hands-on functional expert in SAP SuccessFactors modules, particularly Employee Central Time Management (Time Off and Time Tracking) and Benefits.
- Lead and support full lifecycle implementations of SuccessFactors EC Time Management solutions.
- Configure and implement Time Off policies, accrual rules, leave workflows, holiday calendars, and absence management processes.
- Design and implement Time Tracking configurations, including time recording, attendance management, and integration with payroll or timekeeping systems.
- Support the configuration and implementation of Benefits management within SuccessFactors.
- Lead solution design workshops with clients and guide them in aligning their HR processes with SAP best practices.
- Collaborate with project managers and technical teams to ensure successful delivery within scope and timelines.
- Translate business requirements into functional configurations while identifying opportunities to optimize HR and workforce management processes.
- Conduct impact assessments for SuccessFactors quarterly releases, particularly for Time Management and Perks features.
- Support data migration, testing,



and user acceptance testing (UAT) activities.
- Provide post-go-live support as part of managed services engagements.
- Contribute to pre-sales initiatives, including solution roadmaps, estimates, and responses to RFP/RFQ requests.
- Develop reusable project accelerators, documentation, and best practice materials for the Syntax SAP Practice.

Required Qualifications

- 5–8+ years of SAP SuccessFactors experience.
- At least 3 full lifecycle implementations focused on Employee Central Time Management (Time Off / Time Tracking).
- Strong experience with Benefits configuration within Employee Central.
- Experience with integrations between SuccessFactors EC Time Management and payroll or third-party timekeeping systems.
- Knowledge of SAP Activate methodology for SuccessFactors implementations.
- Experience with data migration, configuration, and system testing.
- Strong understanding of HR processes related to workforce time management, absence management, and benefits administration.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Ability to work independently and collaboratively in project teams.
- Strong communication, facilitation, and presentation skills.

Preferred Qualifications

- Experience with Employee Central Payroll or integration with payroll systems.
- Knowledge of Payroll Control Center.
- Experience with global time management or multi-country HR implementations.
- An appreciation for innovation, continuous improvement, and modern delivery approaches, including automation and AI-enabled services.

Education & Certifications

SAP SuccessFactors certifications preferred, particularly:
- Employee Central
- Time Management (Time Off / Time Tracking)
- Benefits

Salary : $130,000 - $150,000 CAD

Pourquoi choisir Syntax?

Devenez l’une de nos réussites et travaillez avec une entreprise aux projets d’innovation excitants qui laissent leur trace à travers l’industrie. Nous avons récemment lancé l’une des installations de fabrication les plus avancées au monde basée sur SAP S/4HANA Cloud et SAP Digital Manufacturing Cloud for Execution pour Smart Press Shop; une coentreprise novatrice entre Porsche et le spécialiste du formage Schuler.

- Rémunération concurrentielle et au-dessus de la moyenne
- Touriste mondial : Avec nous, vous pouvez également travailler de l’étranger de temps en temps
- Modèles de travail flexibles, télétravail
- Avantages attrayants (p. ex., régime de retraite d’entreprise ou services de santé variés)
- Un environnement moderne dont vous faites partie
- Culture d’ouverture aux commentaires, hiérarchies horizontales et une équipe motivée
- Planification de carrière individuelle avec formation et accompagnement continus en cours d’emploi

Considérez-vous cette mission importante comme un défi personnel? Postulez maintenant pour faire partie de l’équipe SYNTAX!

Why Syntax?

Become a part of our success story and work in a company with exciting innovation projects that are causing a stir across the industry. We recently launched one of the world's most advanced manufacturing facilities based on SAP S/4HANA Cloud and SAP Digital Manufacturing Cloud for Execution - for Smart Press Shop, a pioneering joint venture between Porsche and forming specialist Schuler.

- Competitive, above-average compensation
- Global tourist: With us, you can also work from abroad from time to time
- Flexible working time models, home office
- Attractive benefits, e.g. company pension scheme or various health offers
- A modern environment in which the "you" is part of it
- Open feedback culture, flat hierarchies and a motivated team
- Individual career planning with continuous training and coaching on the job

You see a personal challenge in this responsible task? Apply now - and become part of the SYNTAX team!

Syntax is committed to creating a diverse workplace and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status.

📌 SAP SuccessFactors Consultant - EC Time Management / Time Off / Time Tracking / Benefits (Canada)
🏢 Syntax
📍 Canada