BilingualInvestigator

Permanent,Full-Time

This position is being posted to fill an existing vacancy

Hiring Range: $76,996 - $81,524

The College of Early Childhood Educators (the College) supports high-quality early learning and care by regulating more than 65,000 members of the profession in the public interest,pursuant totheEarly Childhood Educators Act, 2007.We are one of the largest self-regulatory bodies in Ontario and the diversity of our members as well as our employees reflects the diversity of the children and families to whom they provide care. Our Commitment to Anti-Racism informs how we work and is embedded in the culture of the College, where we continue to create and strengthen a workplace of inclusion and belonging.

We areseekingan organized,detail-oriented,and analyticalprofessionalwho will beaccountable for investigating complaints/reports dealing with a diverse range of issuesin accordance withlegislated requirements and department policies.

Reporting to theManager, Investigations,the key areas of responsibility are to:

- Receive and review initial complaints and information to gain a comprehensive understanding of the issue to be investigated.

- Identifyissues to be investigated and develop a comprehensive plan to investigate the complaint/report.

- Conduct investigations into complaints/reports.

- Determinetechniquesrequiredto carry-out thorough and objective investigations.

- Identify,obtainand analyze information and documentation relevant to the investigation.

- Identifydiscrepancies and gaps in information.

- Conduct telephone interviews with key witnesses and draftinterviewsummaries.

- Document all verbal communication in relation to the investigation.

- Conduct inquiries tolocatewitnesses and other informationrequiredto inform the investigation.

- Prepare documentationrequiredto obtain information and document findings related to an investigation.

- Organize and compile investigation records.

- Provide testimonyregardinginvestigative content and/or process in disciplinaryhearings.

Qualifications

- Two or three-year college program.

- Bilingualism (French/English Level C1, CEFRL) isrequired.

- 1 to 3 years’ experience in the regulatory or early childhood education sector.

- Knowledge of investigation techniques to enable collection of information.

- Knowledge of the early childhood education sector as well as professional regulation.

- Knowledge and understanding of legal and administrative law principles.

- Knowledge of the Early Childhood Educators Act, 2007 and familiarity with the College’sCode of Ethics and Standards of Practice.

- Judgement and analytical skills to assess risks andidentifyissues.

- Flexibility to work well independently and in a team in an environment.

- Written communication skills to prepare detailed andaccurateinvestigative documentation.

- Listening,



verbal communication and relationship building skills to communicate with a variety of stakeholders(e.g. courts, Police, complainants, employers).

- Resilience,tactand diplomacy to communicate with occasionally irate and frustrated individuals on sensitive matters.

- Professional judgment to ensure that informationdisclosedisappropriateand tomaintainneutrality towards all cases/ issuesencounteredin the role.

- Attention to detail to prepareaccuratesummaries of investigation files andtime management skills.

The College encourages applications from members of underrepresented and marginalized groups.

The College is committed to providing accommodation. If you require accommodation, please contact us and we will work with you to meet your needs.

Our employees have a versatile workplace (working remotely andon site).

BilingueEnquêteur(trice)

Poste permanent à temps plein

Ce poste estaffichéafindepourvoirun poste vacantexistant

Échellesalariale: 76,996$ - $81,524$

Conformémentà laLoi de 2007 sur leséducatriceset leséducateursde la petiteenfance,l’Ordredeséducatriceset deséducateursde la petiteenfance(l’Ordre)appuiela prestation de servicesd’apprentissageet de garde des jeunes enfants de hautequalitéenréglementantplus de 65000membresde la profession dansl’intérêtdu public. Noussommesl’undes plus grandsorganismesd’autoréglementationenOntario, et ladiversitédenosmembres- et denosemployés-reflètecelledes enfants et desfamillesà quiilsfournissentdessoinset des serviceséducatifs. Notre engagementenversl’antiracismeguidenotrefaçon detravailleret faitpartieintégrantede la culture del’Ordre, quipoursuitsamission decréeret deconsoliderun milieu de travailfavorisantl’inclusionetl’appartenance.

Nous sommes à la recherched’un oud’une professionnel(le) ayant le sens de l’organisation, du détail et de l'analysequi aura la responsabilité d’enquêter sur les plaintes et les signalements portant sur divers sujets, et ce, conformément aux exigences législatives et aux politiques du service.

Relevant de la chef, Enquêtes, le ou la titulaire du poste assumera les principales responsabilités suivantes:

- Recevoir et examiner les plaintes et les renseignements initiaux afin de bien comprendre la situation devant faire l'objet d'une enquête.

- Déterminer les questions à examiner et élaborer un plan complet pour enquêter sur la plainte ou le signalement.

- Mener des enquêtes sur les plaintes et les signalements.





- Déterminer les techniques nécessaires pour mener des enquêtes approfondies et objectives.

- Repérer, obtenir et analyser l'information et la documentation relatives à l'enquête.

- Déterminer les divergences et les lacunes dans l'information.

- Mener des entretiens téléphoniques avec les principaux témoins et rédiger des résumés des entretiens.

- Documenter toute communication verbale en rapport avec l'enquête.

- Mener des enquêtes pour trouver des témoins et d’autres renseignements nécessaires à l’enquête.

- Préparer la documentation requise pour obtenir de l’information et documenter les constatations liées à une enquête.

- Organiser et compiler les dossiers d'enquête.

- Fournir un témoignage relatif au contenu ou au processus d'enquête lors des audiences disciplinaires.

Qualifications

- Programme collégial de deux ou troisans.

- Bilinguisme (français/anglais, niveau C1, CEFRL) exigé.

- De uneà trois années d'expérience dans le secteur de la réglementation ou de l'éducation de la petite enfance.

- Connaissance des techniques d’enquête pour permettre la collecte de renseignements.

- Connaissance du secteur de l'éducation de la petite enfance ainsi que de la réglementation professionnelle.

- Connaissance et compréhension des principes juridiques et administratifs.

- Connaissance de laLoi de 2007 sur les éducatrices et les éducateurs de la petite enfanceet duCode de déontologie et normes d'exercicede l'Ordre.

- Capacité de jugement et d'analyse pour évaluer les risques et cerner les problèmes.

- Flexibilité pour bien travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement.

- Aptitudes à la communication écrite pour préparer des documents d'enquête détaillés et exacts.

- Aptitudes à l'écoute, à la communication orale, et compétences relationnelles pour communiquer avec diverses parties prenantes(par ex., tribunaux, police, plaignant(e)s, employeurs).

- Résilience, tact et diplomatie pour communiquer avec des personnes parfois en colère ou frustrées sur des questions délicates.

- Jugement professionnel pour s'assurer que l'information divulguée est appropriée et pour respecter la neutralité de tous les cas et questions traités dans l'exercice de ses fonctions.

- Souci du détail pour préparer des résumés exacts des dossiers d’enquête et compétences en gestion du temps.

L’Ordre encourage les membres des groupes sous-représentés et marginalisés à présenter leur candidature.

L’Ordre s’engage à prendre des mesures d’adaptation. Si vous en avez besoin, veuillez communiquer avec nous et nous ferons en sorte de répondre à vos besoins.

Notre personnel a accès à des modalités de travail flexibles (travail à distance et sur place).

#J-18808-Ljbffr

📌 Bilingual Investigator / Bilingue Enquêteur(trice) (Toronto)
🏢 College Of Early Childhood Educators
📍 Toronto