Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste :

Massiv Die-Form, a division of Magna International, designs and builds medium to large cast automotive and hot stamping dies.

Massiv Die-Form is proudly committed to manufacture products of the highest quality, reliability, maintainability and durability for the global automotive market through skilled and dedicated people focused on total customer satisfaction, ongoing protection of the environment and the profitable well-being of our company.

Salary Range: $78,000 - $104,170

Vacancy Status: Immediate Open Position

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

- Ensure projects are delivered timely and meet all Cosma standards, Customer specific standards and Customer requirements.
- Ensure timing is updated in DQEP system and communicated frequently
- Champion jobs allocated by manager to ensure timing and quality is met.
- Communicate with customers and suppliers in matters related to jobs in development, in process and completed.
- Validate current projects through E-Review gates for formability, process improvements and part quality. Give documented feedback and reviews to Vendors for corrective actions
- Perform preliminary spring-back studies to understand overall dimensional risk, measuring fixture concept and spring back compensation planning. Generate report with findings and planning (NSR doc)
- Analyze Sigma studies for performance and effect on each part.
- Perform and review cosmetic analysis studies at each E review, providing feedback/corrections.
- Drive the Engineering review process to ensure the deliverables are meet with quality, on time and hold the vendors accountable
- Perform functional die planning review for hard-touch,



pad/post clearance for part nesting and other relevant details for successful release for 3D
- Support all T1 and FPG activities
- Train other departments with processes
- Audit and report KPI’s or department measurable
- Participate in all Lessons Learned activities including hosting workshops
- Develop Best practice or standards for commodities
- Lead Correlation activates or initiatives for the improvement of Formability or dimensional results
- Participating or leading any soft tool review
- investigate all VA/VE opportunities in the Engineering phase
- Root Cause all open FEA issues that surface from our Re-work system
- Perform other reasonable duties as required
- Comply with all Massiv rules and regulations any and all company policies, rules and regulations.
- Responsible to carry out duties for Health, Safety, and Environment in accordance with the HS&E; Agreement for Employees - Addendum SUPPORT

SUPPORT

- Sales Department with
- Preliminary feasibility studies required
- Offsite events for Tech reviews
- Die processing
- Product change proposals
- Preliminary developments
- Preliminary blank sizes
- Program Managers with
- Engineering reviews
- Soft tool reviews
- Lessons learned meetings
- CAD department
- 3D cut data deliverables to ensure they are met with quality standards and on time
- Tooling Department with first part to gauge try out activities to match engineering package, for formability, dimensional correlation, and cosmetic correlation
- Quality Execution Team with
- Quality loop analysis and/or Root Cause analysis

WORKING CONDITIONS:

Day shift and overtime required.

SPECIFICATIONS AND TRAINING REQUIREMENTS:

- Engineering Degree or minimum 5 years’ experience in a tooling/stamping workplace
- Understanding of sheet metal formability and stamping die operations
- Understand how to interpret GD&T.; Relation to processing, development, and springback compensation
- Expert knowledge of running stamping formability simulation using one or more of the following software: Autoform, PamStamp, LS Dyna Manufacturing knowledge of stamping, and other process technologies
- Ability to interpret Metallurgical Failure modes for components/systems that have failed in testing.
- Strong CAD software knowledge ( Catia Preferred, NX or Tebis is an asset )




- Ability to use network or PC based computer systems (Microsoft preferred).
- Orientation, WHMIS, Fire Extinguisher, 5S, CI Suggestion Program, ISO 9001 & ISO 14001 training as prescribed by QEMS (see matrixes)

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Cosma International

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens.

Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier.

Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien

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📌 Die Process & Development Engineer (Brampton)
🏢 Magna International
📍 Brampton