Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur du planning, approvisionnement, logistique et ordonnancement, l’Analyste planification MPS prépare des scénarios de planification de production réalisables pour l’assemblage en prévoyant les pièces internes, les matériaux associés, et en tenant compte des capacités des ressources (effectifs : opérateurs et employés, machines, matériaux).

Responsabilités

• Contribuer, diriger et animer la routine hebdomadaire à court terme.
• Analyser et assurer le respect du plan de production.
• Élaborer le planning de production et, si nécessaire, un plan de reprise d’activité, en tenant compte des impacts sur les besoins en capacité (effectifs, machines, outillage stratégique, gabarits), les dates de livraison, la marge de production finale et les partenaires de production.
• Élaborer, mettre à jour et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) mesurant l’exécution du plan de production et les livrables, et définir le plan d’amélioration et les actions associées.
• Implémenter le planning de production validé, défini dans les routines hebdomadaires DPS (Détail Production Schedule) dans le système de production.
• Autoriser la fabrication en convertissant les ordres de fabrication conformément aux décisions de la routine DPS.
• Mettre à jour l’outil informatique officiel de planification et d’ordonnancement avec les parties prenantes dédiées.

Profil recherché

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Baccalauréat en génie industriel ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de planification.
• Compréhension de la gestion des stocks.
• Maîtrise de la suite Google, SAP, Excel et Power BI.
• Rigueur de travail, esprit d’analyse et sens de la coordination multi‑métiers.
• Bilinguisme français‑anglais à l’oral et à l’écrit.
• Excellente capacité de communication et d’influence.

Contexte de travail

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Égalité des chances et conformité

Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main‑d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre du processus de recrutement. Toute usurpation d’identité Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected].