Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité
Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière
Votre opportunité
BDO Digital est actuellement à la recherche d'un architecte de solutions Microsoft Dynamics 365 F&O; expérimenté pour rejoindre notre cabinet Dynamics 365 F&O; en pleine croissance. Il s’agit d’un tout nouveau poste, et la personne retenue sera responsable des éléments suivants :

En tant que leader technique, posséder l'architecture des solutions commerciales au niveau de l'entreprise et diriger les autres membres de l'équipe dans le domaine de la conception, de la mise en œuvre et de l'assurance qualité.

Au stade de l'opportunité, travailler avec les prospects pour comprendre les exigences de l'entreprise, en conseillant les équipes de direction et de développement commercial de BDO sur la meilleure solution.

Préparer et réaliser des présentations et des démonstrations de la solution proposée

Au stade de la livraison, travailler avec les équipes de mise en œuvre pour garantir que l'architecture globale de la solution est solide et que la conception proposée répondra aux exigences et aux attentes définies lors du processus de sélection.

Piloter les initiatives du projet en collaborant avec le reste de l'équipe de livraison pour garantir que les étapes et les délais de développement de la solution sont respectés.

Aider à définir l'orientation technique de la pratique et aider à encadrer les consultants les plus expérimentés.

Documentation technique et transfert de connaissances en interne et en externe

Soutenir les tests clients et les activités d'assurance qualité

Effectuer des examens de conception et par les pairs, y compris des tests unitaires individuels et en équipe.

Travailler avec l'équipe de projet pour examiner les problèmes, définir et tester des solutions

Exercer un leadership grâce à des connaissances techniques et du domaine supérieures

Participation à la préparation de la documentation de conception technique et créer des instructions de mise en œuvre pour prendre en charge les déploiements d'applications

Évaluer et introduire de nouveaux outils et techniques à l'équipe de développement

Restez à jour sur les technologies de développement actuelles et futures

Comment définissons-nous le succès pour votre rôle ?

Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.

Vous comprenez le secteur d'activité, les défis et les opportunités de votre client ; les clients vous décrivent comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité

Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur la prestation de services efficaces à vos clients.

Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.

Vous participez activement à l'adoption d'outils et de stratégies numériques pour favoriser un lieu de travail innovant.





Vous développez votre expertise grâce à l'apprentissage et au développement professionnel.

Votre expérience et votre formation

Minimum 7 ans d'expérience en conseil fonctionnel/architecture de solutions D365FO

Vaste connaissance des capacités fonctionnelles du D365FO sur plusieurs modules

Minimum de 6 cycles de vie complets du projet, depuis l'engagement commercial initial jusqu'à la mise en service, dont 3 avec un budget de plus de 1 million de dollars

Expérience de travail dans un ou plusieurs secteurs cibles : fabrication et distribution, énergie et ressources naturelles, vente au détail, services financiers et/ou organisations à but non lucratif.

Études postsecondaires dans une discipline commerciale pertinente (B.Com., CPA, etc.) préférées

Compétences en gestion de tâches et en coordination de projets

Expérience de coaching et/ou de mentorat

Compétences exceptionnelles en matière de présentation à des fins internes/externes

Capacité à prospérer dans une organisation et une atmosphère virtuelles et collaboratives

Compétences efficaces en gestion du temps et en communication

Capacité d'écouter et de communiquer efficacement oralement et par écrit avec des clients et des collègues à différents niveaux de l'organisation.

Capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement tout en fournissant un travail de qualité avec une attention aux détails

Excellentes compétences en gestion du temps avec la capacité de gérer plusieurs projets impliquant une variété de ressources avec des délais/calendriers définis

Capable de s'adapter rapidement aux exigences changeantes des clients

Aimer travailler dans une organisation d'auto-apprentissage et d'apprentissage

Capacité à établir des relations solides avec les clients et les membres de l'équipe

Pourquoi choisir BDO?
Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.

Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux :

Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser,
ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;

Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;





Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;

Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;

Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Donner pour changer les choses :
Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Une rémunération globale qui compte :
Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne compte :
Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail versatile :
BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.

Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite :
Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Pour en savoir comment nous traitons les renseignements personnels, consultez la Politique de confidentialité de BDO Canada.

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📌 Architecte de solutions Microsoft Dynamics 365 F&O (Manitoba)
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