Sous la supervision du superviseur aux opérations, le candidat recherché sera responsable du contrôle des opérations quotidiennes de notre réseau interurbain. Il assura également le suivi des besoins de main-d’œuvre et d’équipement ainsi que la distribution quotidienne du travail.
Responsabilités
- Coordonner les besoins en main-d’œuvre et en équipement pour les opérations de transport interurbain, le tout dans le respect de la convention collective des conducteurs d’Autocar Orléans Express.
- Enregistrer les données relatives à la rémunération des conducteurs.
- Assurer que les départs s’effectuent selon l’horaire établi et dans le respect des normes de la compagnie en matière de service à la clientèle et de respect des budgets.
- Planifier la répartition de la flotte de véhicules afin de respecter la cédule d’entretien hebdomadaire fournie par la mécanique.
- Coordonner l’entretien des outils technologiques (scanner, WiFi), les remplacements des conducteurs ainsi que les demandes de transport accessible et nolisé.
- Effectuer la vérification des fiches journalières des conducteurs ainsi que les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du département.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- DEC en logistique du transport, ou tout autre programme d’études associé à une expérience pertinente ou connexe.
- Un minimum de 2 ans en répartition, coordination ou gestion de projet.
- Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement.
- Rigueur et souci du détail.
- Bon sens de l’organisation, aptitude à la coordination et débrouillardise.
- Bonne gestion du stress et capacité de prise de décision.
- Sens du service à la clientèle.
- Aimer le travail d’équipe.
- Communication professionnelle.
- Aisance avec les systèmes informatiques (MS Office, Géotab, etc.).
- Connaissance du territoire géographique (atout).
- Connaissance des normes du transport et de la notion du PECVL (atout).
Avantages
- Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
- Salaire selon expérience.
- Horaire variable (jour, soir et fin de semaine) – flexibilité requise.
- Travail sur le site.
- Cotisation REER jusqu’à 5 %.
- Avantages sociaux concurrentiels.