Senior Communications Specialist, Editorial and Executive / Spécialiste principal·e des communications, rédaction éditoriale et soutien à la direction
Fondée en 1990, la Fondation David Suzuki est un organisme environnemental canadien à but non lucratif. Nous travaillons en anglais et en français et nous avons des bureaux à Vancouver, à Toronto et à Montréal. Nous sommes un organisme canadien allochtone qui œuvre au déploiement de solutions climatiques, d’une nature florissante et de collectivités durables, en respectant les droits, le titre et la souveraineté des nations autochtones. Selon nous, le leadership autochtone est vital pour notre avenir collectif. Or, afin de trouver des avenues vers un Canada durable, nous visons à travailler avec un vaste éventail d’acteurs et actrices au pays, dont les communautés autochtones ainsi que tous les paliers de gouvernement et les personnes qui se soucient de la justice environnementale.

Pour poursuivre notre mission, celle de préserver la diversité de la nature et le bien-être de toutes les formes de vie, maintenant et pour l’avenir, nous faisons appel à diverses ressources et approches : recherche scientifique, savoirs écologiques traditionnels, solutions politiques et juridiques innovantes en matière d’environnement, communications et engagement du public. Nous imaginons un monde où, chaque jour, nous agissons en comprenant notre interdépendance avec la nature ainsi que les un.e.s avec les autres.

Face aux croisements des crises du climat et de la biodiversité avec la justice sociale et l’équité, la Fondation David Suzuki est résolue à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en s’engageant dans un parcours transformateur pour intégrer ces valeurs, décoloniser ses pratiques et devenir un organisme antiraciste. Joignez-vous à nous pour créer un monde juste socialement et écologiquement, où la pluralité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est perçue comme cruciale pour notre avenir collectif.

Application deadline: August 27, 2026, 9am PDT / 12pm EDT

Description du poste
Titre :
Spécialiste principal·e des communications, rédaction éditoriale et soutien à la direction

Département :
Communications et engagement

Conditions :
Poste permanent à temps plein (34 heures par semaine, du lundi au vendredi)

Lieu : Hybride.
Préférablement à proximité de l’un de nos trois bureaux : Vancouver (territoires des Nations məθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh et səlilwətaɬ), Montréal (territoire de la Nation Kanien’kehà:ka) ou Toronto (Tkaronto, territoire traditionnel de nombreuses Nations, y compris les Mississaugas de Credit, les Anichinabés, les Ojibwés, les Haudenosaunee et les Wendat).

Environnement de travail :
Le poste est hybride , avec une combinaison de travail à distance et de 1 jour par semaine au bureau . Notez que l’on s’attend à ce que cette exigence passe à 2 jours par semaine au bureau.

Sous la responsabilité de :
Gestionnaire principal, Communications

Salaire :
Spécialiste principal·e, échelon salarial 1 : 71 083 $ (jusqu’au 31 août 2026)

À compter du 1er septembre 2026 : 73 215 $

Date limite de candidature : 26 août 2026, 9 h HNP / 12 h HNE
Date de début souhaitée :
Octobre 2026

Type :
Poste syndiqué

La Fondation David Suzuki est à la recherche d’un·e spécialiste principal·e en communications expérimenté·e, axé·e sur la rédaction éditoriale et le soutien à la direction , pour son équipe des communications et de l’engagement. Vous comprendrez dans les moindres détails la position stratégique, la voix et les valeurs de la Fondation dans le paysage sociopolitique du Canada, traduisant des stratégies complexes en messages authentiques tout en soutenant les relations publiques, en stimulant la mobilisation et en protégeant notre image de marque.

Ce poste relève du gestionnaire principal des communications, et collabore avec la directrice de l’engagement, l’équipe de direction, l’équipe de gestion et l’équipe des employé·es, culture organisationnelle et équité, aux côtés des employé·es de l’ensemble de l’organisation.





Votre objectif principal est d’assurer la cohérence et la qualité des communications par la révision du contenu, de contribuer à une stratégie de haut niveau et de produire du contenu de base qui renforce notre discours, notre voix et notre marque. Vous soutiendrez également le directeur général et l’équipe de gestion pour la stratégie de médias sociaux, la stratégie de communication, la rédaction de discours et les communications internes.

Vous faites preuve de polyvalence en matière de communications, êtes à l’aise avec tous les médias, et êtes un·e rédacteur·rice et réviseur·e exceptionnel·le produisant un contenu inspirant et exploitable. Vous produisez des communications pour la direction et la marque à des normes élevées, en assurant une forte représentation sur tous les canaux de la FDS (Web, courriel, médias sociaux, relations médias) avec des résultats mesurables.

Révision

Appliquer les directives de style et collaborer avec l’équipe des communications pour s’assurer que tout le contenu reflète de manière cohérente la voix, le ton et la marque de la FDS.

Modifier et réviser le contenu interorganisationnel, y compris les rapports techniques, les communiqués de presse, les notes d’information, les lettres, les articles et articles d’opinion, le contenu numérique, etc.

Encadrer le personnel pour améliorer continuellement la qualité et la capacité de rédaction interne.

Communication éditoriale et de marque

Assurer la cohérence des communications de la marque et du développement narratif avec la stratégie de communication globale de la Fondation.

Identifier, peaufiner, tester et intégrer les messages clés dans tout le contenu de la FDS.

Produire du contenu propre à la FDS, comme le programme Science en action (avec David Suzuki et les expert·es en la matière), afin de prendre position sur les enjeux de justice environnementale et sociale et promouvoir les lignes de communications clés.

Surveiller les médias pour détecter les possibilités et les risques, et partager des idées avec l’équipe des communications.

Conseiller les personnes et les équipes, et offrir un soutien supplémentaire aux spécialistes en communications, au besoin.

Rédiger du contenu de grande qualité, notamment des communiqués de presse, des éditoriaux, des courriels, des notes d’information, du contenu destiné au Web et aux médias sociaux, et de la publicité si nécessaire, en collaborant avec les équipes du numérique et de l’engagement afin d’optimiser le contenu pour tous les canaux.

Élaborer des réponses destinées au public pour soutenir le personnel de première ligne.

Communications internes et de la direction

Soutenir les équipes de direction et des employé·es, culture organisationnelle et équité en révisant les offres d’emploi, les présentations, le contenu intranet, les politiques, les notes de service et les annonces afin de mobiliser le personnel et de favoriser la culture.

Rédiger en prêtant sa plume et réviser les discours, les articles, les présentations et les notes de service pour le directeur général et les membres de l’équipe de gestion, en assurant une harmonisation authentique avec la stratégie organisationnelle.

Soumettre des reportages/éditoriaux, entretenir des relations avec les journalistes et gérer les demandes des médias/les occasions de prendre la parole pour accroître la visibilité des équipes de direction et de gestion.

Offrir un soutien pour la stratégie et le contenu de médias sociaux du directeur général.

Surveiller les médias pour détecter les possibilités et risques émergents, en acheminant les éléments critiques aux équipes de direction et de gestion, au besoin.





Élaborer les communications en collaboration avec l’équipe de gestion pour gérer les crises, atténuer les risques pour la réputation et influencer la réaction du public.

Processus de l’équipe des communications

Gérer l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour du cadre de communication interne, en prenant en compte les commentaires de l’ensemble de l’équipe.

Renforcer les capacités internes en gérant les notes d’information/modèles de communication et en aidant les responsables à intégrer les pratiques exemplaires dans les processus et la formation à l’échelle de l’organisation.

Mettre en œuvre des protocoles de modération communautaire, rédiger des réponses aux commentaires des médias sociaux, surveiller les réactions et partager les tendances et les idées avec l’équipe pour orienter la stratégie.

Gérer le compte ISBN Canada de la Fondation et attribuer des identifiants aux publications admissibles.

Autres tâches au besoin.

Au moins sept ans d’expérience progressive en communications stratégiques.

Expérience pratique en matière d’initiatives nationales de premier plan et de production de contenu à fort impact en tant que rédacteur·rice, réviseur·e ou producteur·rice.

Compétences exceptionnelles en rédaction, capable de simplifier des questions complexes pour des publics variés.

Expérience dans la mise en œuvre de normes et de protocoles éditoriaux.

Solides compétences en relation avec les médias, y compris pour assurer la publication du contenu et le traitement des demandes de renseignements.

Expérience en communications de direction, en communications de crise et en gestion de marque.

Expérience dans des rôles qui ont trait aux communications dans les organismes à but non lucratif, communautaires ou gouvernementaux et la collaboration avec diverses parties prenantes, y compris avec les communautés autochtones, un atout.

Capacité éprouvée à élaborer et à exécuter des plans de communication.

Compétences exceptionnelles en communication écrite, orale et interpersonnelle en anglais (le francais est un atout).

Capacité à produire du contenu clair et stratégique adapté à divers publics et canaux.

Attention méticuleuse aux détails, solides compétences en révision et connaissances approfondies en gestion de marque.

Solide connaissance des relations avec les médias; les relations existantes avec certains médias sont un atout key.

Excellente capacité à gérer efficacement des délais serrés et d’importants volumes de rédaction et de révision.

Grande facilité d’apprentissage et capacité d’adaptation à des environnements dynamiques et riches en informations.

Résilience, souplesse et efficacité pour le travail indépendant et collaboratif.

Style de collaboration transparent et émotionnellement intelligent qui renforce la confiance et la sécurité psychologique.

Expérience dans l’encadrement de collègues et dans l’orientation des équipes à travers l’ambiguïté et le changement.

Engagement profond en faveur de la justice environnementale et sociale, de l’intégration de l’équité, de la diversité, de la décolonisation et de l’inclusion dans la stratégie, les messages et l’engagement de l’auditoire.

Expérience dans la défense de l’intérêt public dans un contexte canadien et/ou autochtone.

Semaine de travail de quatre jours

Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux généreux

Possibilités de travail hybride

Culture de travail solidaire

La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l’équité et de la diversité et de la création d’un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l’équité, en particulier les Autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes trans et de la pluralité des genres, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Communications Specialist, Editorial and Executive / Spécialiste principal·e des communicatio (British Columbia)
🏢 David Suzuki Foundation
📍 British Columbia