CHEF AUX OPÉRATIONS – FORMATIONPOSTE RÉGULIER À TEMPS PLEINDIRECTION DE L’INCENDIE Relevant du chef de division – gestion des risques et soutien technique, le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités reliées à la lutte contre les incendies ainsi que les interventions spécialisées telles que sauvetage sur plan d’eau, glace et SUMI. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section tout en assurant le développement et l’application des politiques et directives visant l’évolution et l’atteinte des résultats attendus. Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes : Assurer le commandement lors d’incendies, de l’intervention impliquant des matières dangereuses, du sauvetage et autres sinistres; Assurerle respect du Schéma de couverture de risque pour les objectifs reliés à la prévention des incendies; Contrôler l’ensemble des activités quotidiennes reliées à son secteur d’activité (interventions, visites, entretiens, inspections, relations communautaires, etc.) ; Participer à l’évaluation des risques d’incendies et autres sinistres; Prévenir les incendies et les autres sinistres en y appliquant la réglementation incendie; Contrôler la qualité des rapports quotidiens et soumettre les données nécessaires à la compilation et la présentation des rapports annuels et semestriels requis; Informer le citoyen sinistré de ses obligations et recours; Superviser etparticiper aux séances d’entraînement; Contrôler la qualité des formations ainsi que le respect des programmes et horaires; Représenter la Direction lors d’activités locales, régionales ou provinciales en rapport avec son secteur d’activités; Rechercher les causes et circonstances d’incendies,



au besoin; Agir à titre d’Officier médias lors des interventions ou autres activités corporatives; Intervenir lors de situations d’urgence ou de sinistres à titre d’officier commandant ou de secteur, lorsque ses services sont requis; Assurerla diffusion des programmes de formation, d’entraînements et de maintien des compétences du personnel et assurer les suivis requis; Assurerla qualification des enquêteurs en recherche et cause des incendies; Voir à l’élaboration de guides, syllabus, aide-mémoire, manuels, plans d’entraînement et de pratiques nécessaires à l’atteinte des objectifs de formation et au maintien du développement des compétences de personnel incendie; Participer à l’élaboration des programmes de formation et de formations spécifiques. Qualifications et exigences : Un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente reliée à la fonction; Officier II du programme collégial; Certificat depremier cycle universitaire dans un domaine compatible à la fonction, un atout; Instructeur niveau II, un atout key; Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée; Connaissance des enjeux et défis reliés à la Loi sur la sécurité incendie; Être sujet à une mobilité ou interchangeabilité de fonctions selon les besoins de la Direction; Faire partie de la cédule de garde externe à titre d’officier commandant. APTITUDES ET HABILETÉS :



Planification et organisation des ressources; Sens client; Développement du talent et capacité à motiver; Gestiondu stress; Énergie; Sens de l’innovation et créativité; Autonomie et qualité des décisions; Gestiondes conflits; Communicationverbale; Flexibilité interpersonnelle. Conditions de travail : L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 119 898 $ et 143 164 $. Pour postuler : Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section «mon profil» avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton «postuler maintenant» au bas de l’écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section «aide» à la gauche de votre écran. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section «mes documents». Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée. Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Accès à l’égalité en emploi : La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. S’identifier Vous faites partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme ? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois. Processus d’embauche pour les personnes handicapées Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d’évaluation ? Faites‑nous‑en part. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr

📌 Chef Aux Opérations – Formation - C$119,898 - C$143,164 Par An (Terrebonne)
🏢 Embauche911
📍 Terrebonne