DESCRIPTION SOMMAIRE Sous l’autorité du directeur du service informatique, la personne participera à l’ensemble des activités relatives à la gestion de l’infrastructure informatique et au besoin assure le support technique niveau II et III. Responsabilités : Participer à la gestion, à la maintenance et à l’évolution des équipements réseau et des serveurs; Contribuer à la gestion et au maintien de la sécurité du réseau informatique ; Diagnostiquer les pannes, en identifier les causes et effectuer les mises à niveau du matériel et des logiciels serveurs ; Optimiser l’infrastructure réseau par la réalisation de projets d’installation ou de refonte de solutions matérielles et logicielles ; Gérer les comptes utilisateurs dans Active Directory et Microsoft 365 ; Collaborer aux projets informatiques, notamment sur les aspects techniques ; Assurer le déploiement des équipements, des logiciels et des progiciels ; Effectuer des analyses, des sauvegardes et des restaurations de systèmes en cas d’incident ; Surveiller et vérifier l’état des différents services informatiques ; Fournir un soutien technique et un rôle-conseil auprès des utilisateurs ; Assurer un suivi auprès de la clientèle ; Documenter les incidents, les interventions et les tâches effectuées ; Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste. Exigences : DEC en informatique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente ; Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; Excellente connaissance des systèmes Windows Server et Linux, ainsi que des concepts réseaux (TCP/IP, VPN, DHCP, DNS, etc.) ; Connaissance approfondie de Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint, Teams et Azure Active Directory ; Bonne connaissance d’Active Directory,



ainsi que des technologies de stockage SAN et NAS ; Très bonne connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V) ; Connaissance des équipements réseaux : routeurs, commutateurs, pare-feu, LAN, WAN, Wi-Fi ; Bonne connaissance des solutions de sauvegarde Veeam ; Connaissance des équipements HP/Aruba (un atout) ; Connaissance des équipements WatchGuard (un atout) ; Certification Microsoft (MCSE) complétée (un atout). Qualités et compétences requises Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les incidents techniques ; Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément ; Sens du service à la clientèle, approche conseil et écoute active ; Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’adaptation, bon jugement et débrouillardise ; Capacité démontrée à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe ; Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; ÉCHELLE SALARIALE : De 55 500 $ à 72 300 $ selon l’expérience Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard à la date de fermeture ci-haut mentionnée au : Regroupement Loisir et Sport du Québec a/s Ressources humaines Courriel : cv-rhrlsq @loisirsport.qc.ca Le Regroupement Loisir et Sport du Québec offre des chances égales d’emploi à tous. Seuls les candidats retenus seront contactés. Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; Excellente connaissance des systèmes Windows Server et Linux, ainsi que des concepts réseaux (TCP/IP, VPN, DHCP, DNS, etc.) ; Connaissance approfondie de Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint, Teams et Azure Active Directory ; Bonne connaissance d’Active Directory, ainsi que des technologies de stockage SAN et NAS ; Très bonne connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V) ; Connaissance des équipements réseaux : routeurs, commutateurs, pare-feu, LAN, WAN, Wi-Fi ;

📌 Technicien réseau (Montreal)
🏢 Regroupement Loisir et Sport du Québec
📍 Montreal