** Salaire de départ 28.00$/hre **DescriptionL’adjoint des ressources humaines est responsable du traitement des candidatures reçues et l’application des procédures nécessaires au bon fonctionnement des activités RH. L’objectif du rôle est de supporter le coordonnateur RH et les gestionnaires dans la gestion de la main d’œuvre et les tâches administratives qui en découlent pour les employés qui lui sont assignés.Tâches et responsabilitésAdministration RHMettre à jour et assurer la conformité des dossiers des employésInscrire les absences dans les différentes plateformes et soutenir les gestionnaires dans les suivis d’assiduitéSupporter les employés dans leurs demandes et questions quotidiennesAccompagner les employés sur les procédures internes et les politiques RHEffectuer différents suivis auprès des employésRecrutementRédiger et publier les offres d’emploi pour les postes à combler sur les différentes plateformesGérer les plateformes de recrutement internes et externes, ainsi que le renouvellement des affichagesTrier les candidatures reçues et conduire les pré-entrevues téléphoniquesCoordonner et participer aux entrevues de sélection, incluant les tests et la visite d’usineProcéder à l’analyse, aux demandes de référence et aux vérifications préembauches des candidatsPréparer et communiquer les offres d’emploi pour les candidatures retenuesIntégrationPréparer l’arrivée du nouvel employé (communications, documents, contrat de travail, etc.)Animer la rencontre d’accueil et intégrationMettre à jour le dossier d’employé etassurer le suivi du processus d’accueil et des évaluations suivant l’embaucheFormationCoordonner le parcours de formation interne auprès du formateur et du directeur du départementMaintenir à jour les registres de formation de chaque employéPlanifier les rencontres d’évaluation annuelle et participer au besoinConsigner au dossier de l’employé les résultats des évaluations complétéesFin d’emploiPréparer le départ de l’employé (communications, documents, etc.)Animer et documenter l’entrevue de fin d’emploiMettre à jour le dossier d’employé etassurer le suivi du processus de fin d’emploiCulture & mobilisationAnimer et documenter les rencontres de mi-annéeGérer les messages internes (anniversaires, nouveaux employés, etc.)Toutes autres tâches connexes en lien avec l’objectif du poste.Qualités et compétences requisesDiplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, ou expérience équivalenteAisance en informatique incluant les outils bureautiques tels que Outlook, Word, PowerPoint, etc.Autonomie, sens de l’organisation, gestion des prioritésBonne connaissance des lois et normes du travail, un atoutBonnes habiletés de communication, orales et écritesCapacité à s’adapter aux changements et à travailler en équipeCapacité d’analyse et de jugement, rigueurConciliant et empathiqueÉthique professionnelle, confidentialitéConditions de travailPoste permanent à temps pleinHoraire adaptable de jour du lundi auvendredi, environnement de bureauxCapacité à travailler assis devant un ordinateurLe travail s'effectue à l'intérieur de la bâtisse de Nitek Laser, en présentielSalaire entre 28.00$ et 34.00$/hre selon expérienceQualités et compétences requisesDiplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, ou expérience équivalenteAisance en informatique incluant les outils bureautiques tels que Outlook, Word, PowerPoint, etc.Autonomie, sens de l’organisation, gestion des prioritésBonne connaissance des lois et normes du travail, un atoutBonnes habiletés de communication, orales et écritesCapacité à s’adapter aux changements et à travailler en équipeCapacité d’analyse et de jugement, rigueurConciliant et empathiqueÉthique professionnelle, confidentialité

📌 Adjoint (E) Des Ressources Humaines - C$28 Par Heure - Sans Expérience (Toronto)
🏢 Nitek Laser
📍 Toronto