Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) pour notre bureau à Montréal fiable et soucieux(ce) du détail avec de solides capacités techniques pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal fournira un soutien administratif et de projet à notre équipe et sera responsable de gérer efficacement plusieurs tâches tout en maintenant un haut niveau de précision et d’attention aux détails.

Ce que vous ferez

- Fournir un soutien administratif stratégique à la haute direction, incluant la gestion proactive et autonome des agendas, la coordination de réunions stratégiques et la planification des déplacements.
- Contribuer à la continuité des actions stratégiques ainsi qu’à la planification et à la mise en œuvre de divers projets, en assurant le suivi des décisions, des échéanciers et des livrables (y compris la préparation des réunions).
- Agir comme point de contact auprès de dirigeants, clients et parties prenantes internes et externes, en développant des relations de confiance et en assurant un service professionnel de grande qualité.
- Soutenir la planification et l’exécution des initiatives du cabinet, des événements et des projets spéciaux, incluant des mandats ponctuels au besoin.
- Préparer, réviser et corriger une large gamme de documents (correspondance, présentations, rapports), en veillant à leur exactitude, leur cohérence et leur conformité aux normes de marque et de gestion des risques de KPMG.
- Assurer le suivi et soutenir la planification des campagnes de financement coprésidées par l’associé directeur.
- Réviser et diffuser les communications organisationnelles.
- Assurer le traitement et l’approbation en temps opportun des factures et des comptes de dépenses.

Ce que vous apportez au rôle

- 5+ ans d’expérience administrative avec de fortes capacités techniques.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes.




- Aisance à interagir avec des dirigeants et des intervenants de niveau exécutif.
- Forte autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement dans un environnement axé sur les résultats
- Aisance avec les technologies et intérêt marqué pour l'apprentissage continu ainsi que l'adoption de nouveaux outils, incluant l'intelligence artificielle (IA)
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Excellentes compétences en matière de communication en anglais et français.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser efficacement les tâches.
- Grande attention aux détails, précision et cohérence.
- Capacité à maintenir la confidentialité et la discrétion.
- Solides compétences en résolution de problèmes.
- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de respecter les délais.
- Excellente communication verbale et écrite, ainsi que compétences interpersonnelles.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier Word, Excel et PowerPoint)
- Expérience avec Salesforce, un atout
- Connaissance de l'espagnol, un atout
- Expérience en gestion de projet, un atout

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement.



Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste.

Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 Adjoint(e) exécutif(ve)- Clients et Marchés
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal