Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au point de service de justice de La Sarre.

Il s'agit d'un emploi occasionnel sur appel de moins d'un an.

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement.

Au quotidien

Votre rôle consiste à apporter un soutien essentiel aux opérations des services de justice. Elle assure le soutien administratif, la saisie informatique, la gestion de la caisse et la rédaction des ordonnances, contribuant ainsi à l’atteinte des objectifs des différents secteurs.

Elle peut également être appelée à agir comme paratechnicienne judiciaire ou auxiliaire judiciaire selon les besoins.

Échelle de traitement : De 24,22 $ à 32,04 $/heure.

- Une majoration de 6,5 % s'ajoute au salaire pour compenser certains avantages sociaux.

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Le nombre d’heures hebdomadaire pour cet emploi peut varier d’une semaine à l’autre selon les besoins.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au point de service de justice de La Sarre :

Cadre naturel exceptionnel : Profitez d’un environnement verdoyant où les forêts toutes proches offrent un véritable espace de détente pour vous ressourcer avant, pendant ou après votre journée.

Stationnement gratuit : Gagnez du temps et de la tranquillité d’esprit grâce à un stationnement gratuit directement sur place, sans stress de recherche ni frais supplémentaires.

Gym à proximité : Restez actif facilement avec un centre d’entraînement situé à quelques pas, idéal pour intégrer l’activité physique à votre routine.

Environnement de travail pensé pour vous : Travaillez dans des espaces ouverts, lumineux et équipés de matériel ergonomique conçu pour votre confort et votre bien être au quotidien.

Rénovations à venir : Le point de service fera bientôt peau neuve pour offrir un milieu encore plus moderne, accueillant et agréable.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale.



Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
- Posséder deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’agent aux activités judiciaires.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité postsecondaire comportant une formation pertinente à l’exercice des attributions de l’agent aux activités judiciaires.

Une année d’expérience pertinente manquante peut également être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures.

Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent également être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons :

- Bonne capacité à prioriser les mandats ;
- Bon sens de l’organisation ;
- Capacité à communiquer de manière efficace ;
- Connaissance de Word ;
- Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 27 août 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature Bien compléter son dossier Emplois en ligne,



ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Lisez nos conseils utiles. Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection [email protected]

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :

Sarah Boulé, directrice par intérim [email protected]

Point de service de justice de La Sarre

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

- Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail
- 651 2e Rue Est, La Sarre, Québec, Canada, J9Z2Y9

Région administrative
- Abitibi-Témiscamingue

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance
- Justice et protection du public

Catégorie d’emploiEmplois de bureau Corps - Classe d’emploi284.30 - Agent aux activités judiciaires, Grade Standard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine28 heures

Date de fin de publication27 août 2026

📌 Agente ou agent aux activités judiciaires (Quebec City)
🏢 Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
📍 Quebec City