Informations générales

Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: APPR - Chargé·e de projets - pilotage des données et de la performance Réf n°: 7631 Direction: Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs Site: Hôpital général juif Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Permanent à temps plein Quart de travail: Jour Type d'emploi: Syndiqué Nombre d’heures par période de paie: 70 Base (min.): 31.06 Base (max.): 55.04 Catégorie d’emploi: Recherche et enseignement Nombre de postes disponibles: 1

Description de l'emploi

Contexte du poste

Le service de l’enseignement est engagé dans plusieurs initiatives stratégiques nécessitant un pilotage rigoureux, une capacité de suivi et une exploitation accrue des données. Actuellement, le suivi des projets et l’utilisation des données demeurent en développement, limitant la capacité de planification, de prise de décision et de reddition. Ce poste vise à renforcer la capacité du secteur à se positionner comme une organisation pilotée par les projets et les données.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la cheffe du service Enseignement et stages, la personne titulaire agit à titre de chargé·e de projets en pilotage transversal des projets, des données et de la performance du secteur. Elle contribue à structurer les pratiques de gestion de projet, à développer des outils de suivi et d’analyse, et à soutenir la prise de décision par une utilisation rigoureuse et stratégique des données.

La personne titulaire du poste assume les principales responsabilités suivantes :

- Structurer et déployer des pratiques de gestion de projet adaptées au secteur
- Assurer la planification, le suivi et la coordination de projets
- Contribuer à la priorisation des initiatives
- Soutenir les technicien·ne·e et les professionnel·le·s impliqué·e·s dans les projets dans la livraison de leurs mandats

- Définir des indicateurs stratégiques en lien avec les objectifs (ex. trajectoire étudiant → employé)
- Structurer la collecte et l’intégrité des données
- Collaborer avec les partenaires de différentes directions
- Élabore et coordonne la production des données et la présentation de rapports issus d’informations clinico-administratives (incluant les données financières)
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi et d’amélioration

- Soutenir les comités (opérationnel, tactique, stratégique)




- Fournir un soutien et des conseils dans l’analyse, l’interprétation et la transformation des données en information cohérente, opportune et fiable
- Assurer un leadership de compétences lors de la planification, l’implantation et l’évaluation de programme de suivi et d’amélioration
- Soutenir le virage numérique et l’innovation pédagogique, notamment par des initiatives et par la structuration des données
- Mesurer, en continue, les processus et l’impact des actions déployées en lien au développement de la relève
- Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par ses supérieures

Exigences

Exigences du poste

· Détenir un baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales ou toutes discipline pertinente (administration, gestion, statistiques, santé, etc.)

· Détenir une maîtrise ou un doctorat dans un domaine connexe, un atout

· Détenir un diplôme spécialisé en administration, statistiques, gestion, santé, un atout

· Une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent est acceptée pour les candidats formés à l'étranger.

Connaissances et expériences

· Minimum de trois ans d’expérience en gestion de projets

· Expérience en supervision de professionnel·le·s

· Expérience en collecte, analyse, interprétation de données et indicateurs de performance

· Excellente maîtrise des outils M365, et Excel avancé, Lists, Power BI

· Expérience en animation de comités et d’ateliers

· Expérience en vulgarisation des données

· Connaissance des dimensions de qualité (exactitude, complétude, cohérence, actualité) et capacité à mettre en place des mécanismes de surveillance et de contrôle de la qualité

· Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des enjeux liés à l’enseignement, un atout

· Intérêt marqué et aisance pour l’utilisation des outils numériques et des nouvelles technologies

Compétences clés

· Excellente capacité à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément

· Forte capacité de synthèse stratégique





· Rigueur analytique et aptitude à identifier les causes profondes des problèmes et à évaluer les performances

· Grande capacité d’analyse et de rédaction de procédure et recommandations

· Aptitude à vulgariser l'information complexe pour différents publics

· Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à valoriser le travail d'équipe et la collaboration interprofessionnelle

· Capacité à naviguer dans la complexité

· Leadership mobilisateur

· Proactivité, dynamisme et capacité à proposer des solutions

· Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français)

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau.

S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination.

Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]

📌 APPR - Chargé·e de projets - pilotage des données et de la performance (Montreal)
🏢 CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
📍 Montreal