Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université

- McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

RÉSUMÉ

- DU POSTE

Le département d'oncologie Gerald Bronfman recherche un(e) associé(e) de recherche hautement motivé, organisé et collaboratif pour soutenir l'élaboration de propositions de financement compétitives et diriger des initiatives de recherche de la conception à l'achèvement. Le candidat retenu contribuera à toutes les phases du processus de recherche, y compris la conception de l'étude, le développement du protocole, la soumission d'éthique, la collecte de données, les analyses qualitatives et quantitatives, l'interprétation des résultats et la diffusion des résultats via des publications et présentations scientifiques.

L'actuel titulaire assurera également du mentorat, de l'orientation et de la supervision fonctionnelle aux assistants de recherche et aux étudiants diplômés, tout en contribuant à l'avancement des initiatives de recherche en oncologie et en psychosocial.

RESPONSABILITÉS

- Développe et mène des projets de recherche, des protocoles d'étude, des procédures et des activités liées aux subventions, selon les délégations du chercheur principal, garantissant la réussite de l'exécution des objectifs de recherche.
- Établit la conception et le développement des méthodes de recherche, des protocoles d'étude, des stratégies de collecte de données, des analyses qualitatives et quantitatives, ainsi que l'interprétation des résultats de la recherche.
- Planifie et dirige le développement d'études, de questionnaires, d'activités de recrutement de participants, de formation du personnel de recherche, de procédures de collecte de données, d'entretiens, de documentation de recherche et de compilation de données liées aux projets de recherche en oncologie et psychosociale.
- Développe et met en œuvre des modélisations analytiques de pointe (qualitatives et quantitatives) pour soutenir les objectifs de recherche et faire progresser les connaissances scientifiques.
- Dirige l'analyse et l'interprétation des données de recherche et diffuse les résultats des études à travers des présentations, rapports, publications scientifiques et activités de transfert des connaissances. Rédige des rapports de recherche et des documents de recherche connexes.




- Rédige des articles, articles et manuscrits théoriques, méthodologiques et scientifiques liés aux activités de recherche et aux résultats des projets.
- Prépare et rédige des demandes de subventions de grande valeur (par exemple les IRSC), les propositions de financement, les soumissions éthiques et la documentation d'accompagnement pour les initiatives de recherche.
- Responsable de la qualité et des résultats de son propre travail ainsi que du travail du personnel de recherche, des stagiaires et des étudiants sous sa supervision fonctionnelle.
- Organise, distribue et vérifie le travail des coordinateurs de recherche, assistants de recherche et étudiants diplômés, et participe à leur formation, mentorat et développement.
- Effectue diverses tâches administratives liées aux projets de recherche, notamment la coordination de projets, la gestion de la documentation, les exigences de reporting et les activités de conformité à la recherche.

QUALIFICATIONS

- Posséder un doctorat et des études postdoctorales dans un domaine connexe.
- Posséder 5 ans d'expérience avancée ou plus en recherche, avec un historique avéré de gestion d'études à grande échelle, de budgets et de flux de travail de recherche complexes.
- Familiarité avec les processus d'administration de la recherche, y compris la préparation des soumissions du Research Ethics Board (REB), la documentation des études, les rapports d'avancement et les demandes de subventions ou de financement.
- Compétence avancée avec SPSS et Qualtrics
- Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de préparer des supports de recherche, des rapports, des présentations et des produits de diffusion des connaissances pour des publics diversifiés.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de création de relations, avec une expérience d'interaction efficace avec les participants à la recherche, les partenaires communautaires et les équipes de recherche multidisciplinaires.
- Capacité à travailler de manière indépendante et team-oriented au sein d'environnements de recherche interdisciplinaires et multiculturels.
- Solides compétences organisationnelles, notamment la capacité à gérer plusieurs tâches,



respecter les délais et s'adapter à l'évolution des priorités de recherche.
- Une attention aux détails démontrée, une pensée critique et des capacités de résolution de problèmes, avec un engagement à maintenir des normes élevées de qualité et d'intégrité de la recherche.
- La connaissance de Nagano est un atout.

Unité

- De Recrutement :

Département d'oncologie Gerald Bronfman

Nombre De Postes

1

Superviseur

Professeure Carmen G. Loiselle

Heures Totales Par Semaine :

21 heures par semaine (temps partiel)

Salaire Horaire

45,30 $

Emplacement

JGH –

- Hôpital général juif

«
- Connaissance du français et de l'anglais: L'Université
- McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»

Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention de l'autorisation de travail appropriée auprès de tout ou partie des entités suivantes, selon les cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (HRSDC).

Salaire Horaire

$45.30

Heures Par Semaine

40 (Temps partiel)

Lieu

HGJ –

- Hôp. général juif

Superviseur

Professeur

Date De Début De L’emploi :

2026-08-13

Date De Fin De L’emploi :

2027-09-07

Date Limite Pour Postuler :

2026-08-20

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université

- McGill (AMURE).

L’Université

- McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université
- McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Associé(e) de recherche (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal