Date limite pour présenter sa candidature :02/26/2026Adresse :105-119-129 rue St-Jacques OGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Grandes entreprisesL’équipe deFinancement de biens immobiliers commerciauxse concentre sur des secteurs immobiliers alternatifs où le risque commercial est élevé. Les secteurs couverts comprennent les résidences pour personnes âgées, les hôtels, les logements étudiants, les espaces de stockage, le financement de studios de cinéma, les centres de données et les stationnements.Le f inancement de biens immobiliers commerciauxest une plateforme unique en forte croissance. Nous travaillons avec de grands clients, des entreprises leaders dans leurs secteurs, et nous occupons des positions de chef de file dans les syndications.Analyserlesrenseignementssur lecréditpourappuyerlesdécisionset les processusd’octroidecréditpour lesprêtset les solutions decréditnouveaux etexistantsdes Servicesbancairesauxgrandesentreprisesdans unportefeuillede clientsattitré. Prendre desdécisionsdecréditetformulerdesrecommandationsconformémentaux politiques et auxprocéduresde la Banque toutenmaintenantunenvironnementde service à la clientèleexceptionnel.Négocierdes structures et desmodalitésde prêt quiharmonisentles exigences des clients àl’appétitpour lerisqueet aux politiques de la Banque.Élaborerdes structures decréditcomplètespourrépondreauxbesoinstransactionnelsdes clients plus complexes.Approuverles nouveauxprêts,ainsiquelesrenouvellementset les prolongations deprêts, dans leslimitesdespouvoirsdélégués.Effectuerunesurveillancecomplèteduportefeuille, ycomprislaconformitéaux engagements,afinderepérerladétériorationdes conditions decrédit.Effectueruneanalysedurendement,communiqueravec les clients etévaluerles tendances dusecteurafinderepérerlesrisqueset les occasions.Évaluerlerendementduportefeuilleetrecommanderdesstratégiesderépartitiondu capital quioptimisentlerendementpar rapport auxobjectifsde placement.Traiterlespréoccupationsdes clients et lesdemandesde servicetransmisesàl’échelonsupérieur,enveillantàcequelesattentessoientconstammentsatisfaitesoudépassées.Dirigerl’élaborationde propositions complexes et faire desprésentationspoursaisirdenouvellesoccasions d’affaires etélargirles relations avec les clients.Élaboreretmettreenœuvredes plans dedéveloppementdes affairesaxéssurl’améliorationdes relations avec les clients et les occasions decroissanceau sein duportefeuille.Interagiravec les pairs et les réseaux dusecteurpourcollecterdesrenseignementssur la concurrence et demeilleurespratiques, etmettreà profitcesconnaissancespourmaintenirunavantageconcurrentiel.Établiretentretenirdes relations avec les clientsafind’assurerunrendementfinancier à longtermeencollaboration avec ledirecteur, Gestionrelationnelleet lespartenaires.Structurer lesprêtsnouveaux,renouvelésetprolongésetfournirdu soutienconnexeenfonctiondesbesoinsdes clients,



des politiques de la Banque et des politiques de gestion desrisques.Effectuerdes analysesfinancièreset desévaluationsdesrisquesàpartirdesrenseignementssur lecréditdes clients pour unportefeuilleattitréafindefournirdesrenseignementset de prendre desdécisionséclairées.Surveillerlerendementduportefeuilleattitréde clients des Servicesbancairesauxgrandesentreprisesde façon continue et prendre desmesurescorrectives aubesoin.Réduire au minimuml’expositionaurisquede BMOense conformant aux politiques decrédit, auxnormesréglementaireset auxlignesdirectricesopérationnelles.Agir àtitrede point de contact pour lesdemandesde service,enveillantàcequelesattentessoientconstammentsatisfaitesoudépassées.Transmettrelesproblèmesàl’échelonsupérieur, aubesoin.Souteniretmettreenœuvredes initiativesvisantàaméliorerlaqualitédes services, àacquérirde nouveaux clients et àélargirles relations avec les clients.Repérerdes occasions derevenuset de ventecroiséepouraméliorerlacroissanceduportefeuille.Repérerles occasionsd’accroîtrela part duportefeuille.Tirerparti desoutilsd’analysepourentreteniret fairecroîtreunportefeuillequidépasselesseuilsdurendementdescapitauxpropres(RCP), etévaluerlesrendementsdes clients de façon proactive.Gérerlasaisiede donnéesexactesetentempsopportundans lessystèmesde BMO ettirerparti des données pourappuyerlaprisededécision.Seconcentrerprincipalementsur unsecteurd’activitéouungrouped’exploitationau sein de BMO; adopter aubesoinuneorientation plus large àl’échelledel’organisation.Offrirdes conseilsspécialisés, del’aideenmatièred’analyseet du soutien technique.Fairepreuvedejugementpourrepérerlesproblèmes,endéterminerles causes et lesrésoudreenrespectantleslimitesétablies.Travaillerde façonindépendanteetgérerrégulièrementdes situations noncourantes.Destâcheset desresponsabilitésplus largespeuventêtreattribuéesaubesoin.Qualifications :Septannéeset plusd’expérienceprofessionnellepertinentedans ledomaineducrédit, des instruments decréditoudesopérationsfinancièresdans unenvironnementde grandeentrepriseoudans lesecteurbancaire, depréférence.Dans lecasd’un postecomportantdes qualifications deprêteur, qualificationsencréditetcompétencesetconnaissancesencréditqui ysontassociées,conformémentaux exigences duportefeuilledecréditet auxnormesde qualification.Baccalauréatrequis,maîtrise, unatout; depréférenceenadministration des affaires,enfinancesouencomptabilité. Touteautredisciplineconnexeouexpériencede travailéquivalentesontprisesencompte.Connaissancesetmaîtrisetechniqueacquisesparuneimportantescolaritéouexpériencede travail -connaissancesapprofondies.Compétencesde base :Structuration des transactionsCompétencesdeniveauavancé:RésoudredesproblèmesCollaborationSouci dudétailService à la clientèleMontage decréditConformitéréglementaireGestion deportefeuilleÉvaluationdurisquedecréditOpérationsbancairesMicrosoft OfficeCompétencesd’expert:AnalysefinancièreSalaire:$69,000.00 - $129,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :https://jobs.Bmo.Com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adressehttps://jobs.Bmo.Com/ca/fr .BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque auxrecruteurs : BMOn’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

📌 Associé, Financement De Biens Immobiliers Commerciaux - C$69,000 - C$129,000 Par An (Toronto)
🏢 BMO
📍 Toronto