Titre d'emploi Cadet policier - circulation

Organisation Service de police de la Ville de Montréal

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 14 au 21 août 2026

Salaire

Taux horaire : 22,67 $

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Cadet policier

Horaire : 30 h/semaine

Adresse : Lieu de travail déterminé par l'unité responsable au moment des assignations

Ce processus vise à pourvoir des besoins à temps plein, 30 heures par semaine minimum.

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez acquérir de l'expérience terrain en collaboration avec les policiers du SPVM? Nous avons l'emploi que vous recherchez!

Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est à la recherche de cadets policiers qui, par leurs efforts et leur expertise, contribueront au maintien de la paix publique au sein de la Ville de Montréal.

Votre mandat Un emploi comme cadet policier vous apportera de l'expérience pratique sur le terrain et des défis stimulants à relever. Agissant en support aux opérations policières, des responsabilités variées vous attendent.

Plus précisément, vous :

- Gérerez la circulation automobile, incluant gestes et signaux y compris sur la chaussée ;
- Effectuerez la traverse des piétons et des vélos ;
- Effectuerez la déviation de la circulation ;
- Opérerez une boîte de feux de circulation.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer [email protected]

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d'études secondaire (DES).
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement à titre d'agent de sécurité,



signaleur ou toutes expériences impliquant l’application de règlements.
- Connaissance de la langue anglaise - niveau fonctionnel.

Suite à la réussite des étapes d'évaluation, vous devez suivre une formation rémunérée et éliminatoire. Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

Pour postuler, vous devez fournir une copie de votre diplôme d'études secondaires, sans quoi votre dossier sera considéré incomplet et pourra entraîner le rejet de votre candidature.

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .





Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Cadet policier - circulation (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal