Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur clinico-administratif - Première ligne services généraux, professionnels en GMF et suivi des maladies chroniques à la Direction des services multidisciplinaires en santé et services sociaux (DSMSSS). Relevant du directeur adjoint - Services multidisciplinaires volet opérations, le titulaire du poste de coordonnateur clinico-administratif soins et services de première ligne est responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services sous sa responsabilité. Il s'assure également du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l'application des processus d'évaluation des résultats et de la performance.

Il agit à titre de supérieur hiérarchique pour une équipe interdisciplinaire équivalente à 235 ETC travaillant sur plusieurs sites, ainsi qu'à titre de supérieur immédiat pour six (6) gestionnaires dont: ~À titre de coordonnateur clinico-administratif soins et services de première ligne, le titulaire du poste veillera à l'efficacité des ressources sous sa responsabilité et s'assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, le détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu'à l'application et au respect des normes professionnelles. Veille au fonctionnement des portes d'entrée au système; Améliore la performance de l'ensemble des services cliniques sous sa gouverne; Assure la gouvernance, la coordination et l'harmonisation des services psychosociaux généraux, de l'AAOR et des premiers soins psychologiques, incluant la révision des balises opérationnelles, cliniques et des indicateurs de performance; Coordonne le volet psychosocial en contexte de sécurité civile, notamment la planification des interventions,



la mobilisation des ressources requises, le soutien aux équipes et l'arrimage avec la coordination en sécurité civile; Assure la cohérence de l'offre de services du Centre d'expertise en maladies chroniques et de la nutrition adulte en CLSC, incluant l'axe des risques cardiométaboliques, le déploiement de la télésanté et la révision des balises cliniques, des unités d'activité et des statistiques; Supervise l'évolution des trajectoires GAP et GACO, incluant l'accès téléphonique, l'orientation infirmière, la gestion de la clientèle orpheline, les plans d'action d'amélioration et les arrimages avec les services médicaux de première ligne; Encadre le respect du cadre contractuel et financier des GMF intra et extra-muros, incluant la révision annuelle, les balises des professionnels en GMF, le suivi des plages de réorientation, les tournées GMF et les liens avec les services médicaux de première ligne; Assure le suivi des dossiers transversaux confiés à la coordination, notamment les comités liés à la prévention du suicide, à la douleur chronique, au TNCM, à l'encadrement clinique, aux rôles et responsabilités DPJ, aux ITSS et aux pratiques cliniques préventives; Favorise une culture d'amélioration continue au sein des services sous sa responsabilité, en soutenant l'analyse de la pertinence des consultations, l'utilisation optimale des services, la performance et l'efficience des trajectoires, afin d'assurer une réponse adaptée, accessible et cohérente aux besoins de la clientèle. Diplôme universitaire de premier cycle en psychologie,



en sciences infirmières ou dans toute autre discipline pertinente aux fonctions; Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions; Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout; Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée. Être orienté vers la clientèle et la performance; Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD); ~6 semaines de vacances après 1 an de service; ~ Programme d'accueil et d'intégration sur 1 an Destination Gestion; ~ Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montreal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Hôpital

Maisonneuve-Rosemont Emploi de jour Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montreal - Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Site web de l'établissement #

📌 Coordonnateur clinico-administratif - Première ligne services généraux, professionnels en GMF e[...] (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal