WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans.

Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie.

Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

About Our Operation

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité.

Agnico

Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

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Your Next Challenge

Relevant de l’assistant-surintendant, Ressources humaines, vous assurez la planification,



la coordination et l’amélioration des processus ressources humaines annuels liées à la performance, au développement des employés, à la gestion des talents et à la rémunération tout en participant à divers projets spéciaux au sein du département. Vous veillez à l’atteinte des objectifs tout en faisant la promotion des valeurs d’Agnico Eagle et en assurant le respect du Code de conduite ainsi que des normes en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement;
- Coordonner les processus de plans de succession et de relève;
- Soutenir la mise en place des plans de développement individuels et de coaching personnalisés;
- Accompagner les gestionnaires dans l'application de certaines initiatives de développement organisationnel;
- Coordonner les processus d’évaluation annuelle de la performance, d’établissement des objectifs et de rémunération;
- Contribuer à la mise à jour de différents politiques et procédures ressources humaines;
- Participer aux différentes collectes de données régionales ainsi qu’aux rapports et audits internes;
- Mettre en place et analyser des indicateurs de performance liés à nos différents processus ressources humaines;
- Maintenir la qualité et l'intégrité des données dans les différents systèmes RH;
- Coordonner et assurer l'avancement de projets visant l'atteinte des objectifs de l'organisation;




- Coordonner certaines initiatives liées aux bénéfices marginaux tel que le processus de renouvellement des assurances collectives;
- Participer aux projets d'amélioration continue, de transformation numérique organisationnelle et d’intégration de nouveaux systèmes d’information ressources humaines (SIRH);
- Conseiller les gestionnaires sur l’application des programmes, des politiques, des pratiques et de la philosophie de gestion de l’entreprise;
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe ressources humaines afin d’assurer un service RH de qualité;
- Toutes autres tâches connexes reliées au poste de coordonnateur ressources humaines et pouvant s’ajouter dans un contexte de mine d’envergure en pleine croissance.

What You Need To Succeed

- Détenir un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Posséder une expérience pertinente de huit (8) ans en ressources humaines, incluant de l’expérience en gestion de projets
- Expérience dans l’industrie minière (atout)
- Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources humaines (atout);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Bonne connaissance de l’anglais (atout);
- Excellentes habiletés d'organisation et de planification.
- Esprit analytique et capacité de synthèse.
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Approche cooperative et capacité d’influencer
- Aptitudes à structurer et à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Faire preuve de rigueur, de diplomatie et de discrétion;
- Flexibilité, volonté de prendre des initiatives et faculté d’adaptation rapide au changement.

Votre Horaire De Travail Horaire : 5/2 (8 heures par jour), 5/2-4/3 (9 heures par jour), ou 4/3(10 heures par jour) Lieu de travail: Mine Odyssey

📌 Coordonnateur ressources humaines – processus et projets-FR (Malartic)
🏢 Agnico-Eagle Mines
📍 Malartic