WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans.

Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie.

Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également key.

About Our Operation

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité.

Agnico

Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

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Your Next Challenge

Relevant de l’assistant-surintendant, Ressources humaines,



vous supervisez l’équipe responsable de l’ensemble des activités en ressources humaines liées directement aux opérations de la mine, notamment le recrutement, les relations de travail et les services aux employés. Vous veillez à l’atteinte des objectifs tout en faisant la promotion des valeurs d’Agnico Eagle et en assurant le respect du Code de conduite ainsi que des normes en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement;
- Assurer la supervision et le développement de l’équipe ressources humaines d’opérations;
- Assurer la priorisation, la répartition du travail et le suivi des activités quotidiennes de l’équipe ressources humaines d’opérations;
- Conseiller les gestionnaires sur l’application des programmes, des politiques, des pratiques et de la philosophie de gestion de l’entreprise;
- Accompagner l’équipe dans la gestion des relations de travail, des dossiers disciplinaires et des situations particulières;
- Coordonner le suivi du recrutement et l’intégration des nouveaux employés, incluant les étudiants et stagiaires;
- Soutenir la gestion des mouvements de personnel et les progressions internes;
- Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les surintendants et directeurs des différents départements;




- Veiller à la qualité, à la conformité et à la cohérence des suivis administratifs relatifs aux différents dossiers sous sa supervision;
- Soutenir la résolution des dossiers opérationnels plus complexes (permis de travail, paie, invalidités, etc) et assurer le suivi avec les différentes parties prenantes;
- Identifier les occasions d’amélioration des processus RH opérationnels et contribuer à leur mise en œuvre;
- Toutes autres tâches connexes reliées au poste de coordonnateur, ressources humaines et pouvant s’ajouter dans un contexte de mine d’envergure en pleine croissance.

What You Need To Succeed

- Détenir un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Posséder une expérience pertinente de huit (8) ans en ressources humaines, incluant une expérience en supervision;
- Expérience dans l’industrie minière (atout)
- Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources humaines (atout);
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Bonne connaissance de l’anglais (atout);
- Leadership positif et esprit d'équipe développé;
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément;
- Aptitudes à innover, à structurer et organiser;
- Capacité d’influencer, faire preuve de diplomatie et de discrétion;
- Facilité à rapidement comprendre, simplifier et vulgariser des processus et bénéfices RH;
- Flexibilité, volonté de prendre des initiatives et faculté d’adaptation rapide au changement.

Votre Horaire De Travail Horaire : 5/2 (8 heures par jour), 5/2-4/3 (9 heures par jour), ou 4/3(10 heures par jour) Lieu de travail: Mine Odyssey

📌 Coordonnateur ressources humaines - opérations-FR (Malartic)
🏢 Agnico-Eagle Mines
📍 Malartic