International Motors Canada ULC., is a leading producer of International® brand commercial and military trucks, and IC Bus™ brand school and commercial buses. The company also provides truck and diesel service parts and financing services.

Why International Motors?

- International has redesigned most of the International Truck vehicle line-up, including the LT Series and RH Series tractors, HX Series vocational truck, and soon to be introduced HV Series and MV Series trucks. The company is witnessing market share growth in several of its core segments, a testament to the customer acceptance of its new products.
- Product quality and uptime has been a strong and ongoing focus across the entire company. International has introduced a number of new powertrains to its truck line-up, including the International® A26 12.4L diesel.
- Our alliance with Volkswagen Truck and Bus increases our global scale, strengthens our competitiveness, and provides our customers with expanded access to cutting-edge products, technology, and services.
- Superior parts and services offering throughout the country via our distribution channel.
- Best in class non-asset-based products that enable our customers to not only create value for themselves but for their customers as well.

We value our employees and offer the following:

- Medical benefits without waiting period
- Yearly Health Services Spending Account
- Health Club Subsidy Program
- Employee Assistance Program
- Best Doctors
- Critical Illness Insurance
- Defined Contribution Pension
- On-Site Parking
- We have a challenging and dynamic opportunity for the right candidate.

Position Purpose:

Plan, organize and direct the finance functions of the Company in order to provide sound financial information and policies to facilitate corporate decision-making, profitability and protection of the Company’s assets and interests. Director of the Canadian Company.

Primary Duties:

- Provide guidance and counsel to operating management and participate in financial decision making to assure control of corporate assets, acceptable profit levels and adherence to Company policies, goals and objectives
- Provide guidance and administer the Company’s accounting function to assure timely and meaningful financial and operating information, reporting and analysis both internally and externally. These functions include revenue recognition and inventory control, internal control compliance, foreign exchange account movements and balances, and intercompany accounting amongst others.
- Responsible for protection and proper management of Company’s assets including pension funds. Participate in the Pension Committee activities and guide pension plan regulatory reporting.
- Provide support to the Tax Director to ensure proper tax planning and tax compliance for the Company.
- Provide support to the Treasurer to ensure proper accounting for Treasury-related activities and compliance for the Company.
- Plan, organize and direct the development and training of finance personnel to ensure a competent, well trained and motivated staff in order to attain maximum effort and achievement of the Company’s financial goals and objectives.
- Provide direction and guidance as a member of the Board of Directors of the Canadian Company.

Basic Requirements:

At least 5 years of Accounting experience

License or Certification:





Certified Professional Account (CPA) desired but not mandatory

Other Basic Requirements:

- Knowledge of IFRS & ASPE ( Canada) accounting GAAP supporting financial statement reporting
- Working knowledge of SAP financial systems (or equivalent Enterprise Reporting ( ERP) system
- Experience with database analysis and reporting
- Strong knowledge of Windows & Microsoft Office - Excel, Word, Access

Desired Skills:

- Analytical and Detail Oriented with robust database analysis skills
- Must be able to interact well with others
- Communication and interpersonal skills with the ability to build relationships and interface across different functions in the organization
- Highly motivated, results oriented individual with ability to manage multiple projects and meet deadlines
- Ability to work both independently and guide/lead Finance team in a decentralized US/Canada work environment

International Motors Canada ULC est un chef de file dans la fabrication de camions commerciaux et militaires de marque International®, ainsi que d’autobus scolaires et commerciaux de marque IC Bus™. L’entreprise offre également des pièces de service pour camions et moteurs diesel ainsi que des services de financement.

Pourquoi choisir International Motors?

- International a repensé la majeure partie de sa gamme de véhicules, notamment les tracteurs des séries LT et RH, le camion vocationnel de la série HX, ainsi que les futurs camions des séries HV et MV qui seront bientôt lancés.
- L’entreprise connaît une croissance de sa part de marché dans plusieurs de ses principaux segments, ce qui témoigne de l’excellente acceptation de ses nouveaux produits par la clientèle.
- La qualité des produits et le temps de disponibilité des véhicules demeurent une priorité constante à l’échelle de l’entreprise. International a introduit plusieurs nouveaux groupes motopropulseurs dans sa gamme de camions, dont le moteur diesel International® A26 de 12,4 L.
- Notre alliance avec Volkswagen Truck and Bus accroît notre présence mondiale, renforce notre compétitivité et offre à nos clients un accès élargi à des produits, technologies et services de pointe.
- Une offre supérieure de pièces et de services partout au pays grâce à notre réseau de distribution.
- Des produits financiers de premier ordre, sans actifs immobilisés, qui permettent à nos clients de créer de la valeur pour leur entreprise ainsi que pour leurs propres clients.

Nous valorisons nos employés et offrons:

- Régime d’assurance médicale sans période d’attente
- Compte annuel de dépenses en soins de santé
- Programme de subvention pour les centres de conditionnement physique
- Programme d’aide aux employés
- Service Best Doctors
- Assurance maladies graves
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Stationnement sur place

Nous offrons une occasion stimulante et dynamique à la personne idéale.

Objectif du poste

Planifier,



organiser et diriger les fonctions financières de l’entreprise afin de fournir des renseignements financiers fiables et des politiques solides permettant de faciliter la prise de décisions corporatives, d’assurer la rentabilité et de protéger les actifs et les intérêts de l’entreprise. Le titulaire agit également à titre de directeur de la société canadienne.

Principales responsabilités

- Fournir des conseils et un accompagnement à la direction opérationnelle et participer à la prise de décisions financières afin d’assurer le contrôle des actifs de l’entreprise, le maintien d’un niveau de rentabilité acceptable ainsi que le respect des politiques, objectifs et orientations de l’entreprise.
- Superviser et administrer la fonction comptable de l’entreprise afin de garantir la disponibilité, en temps opportun, d’informations financières et opérationnelles pertinentes, ainsi que des analyses et rapports internes et externes. Ces responsabilités comprennent notamment la comptabilisation des revenus, le contrôle des stocks, la conformité aux contrôles internes, les mouvements et soldes de change ainsi que la comptabilité intersociétés.
- Assurer la protection et la gestion adéquate des actifs de l’entreprise, y compris les fonds de retraite. Participer aux activités du comité de retraite et superviser la production des rapports réglementaires relatifs au régime de retraite.
- Soutenir le directeur fiscal afin d’assurer une planification fiscale appropriée et la conformité fiscale de l’entreprise.
- Soutenir le trésorier afin d’assurer une comptabilisation adéquate des activités de trésorerie et la conformité requise.
- Planifier, organiser et diriger la formation et le développement du personnel des finances afin de maintenir une équipe compétente, bien formée et motivée, capable d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise.
- Fournir orientation et leadership à titre de membre du conseil d’administration de la société canadienne.

Exigences de base

- Minimum de cinq (5) années d’expérience en comptabilité.

Permis ou certification

- Le titre de comptable professionnel agréé (CPA) est souhaité, mais non obligatoire.

Autres exigences

- Connaissance des normes comptables IFRS et NCECF (ASPE) du Canada pour la préparation des états financiers.
- Connaissance pratique des systèmes financiers SAP ou d’un système intégré de gestion (ERP) équivalent.
- Expérience en analyse de bases de données et en production de rapports.
- Excellente maîtrise de l’environnement Windows et de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Access).

Compétences recherchées

- Esprit analytique, souci du détail et solides compétences en analyse de données.
- Excellentes aptitudes à travailler avec les autres.
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de développer des relations de travail efficaces et de collaborer avec différentes fonctions de l’organisation.
- Personne hautement motivée, axée sur les résultats, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les échéanciers.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en encadrant et dirigeant l’équipe des finances dans un environnement de travail décentralisé entre le Canada et les États-Unis.

📌 Corporate Financial Controller (Canada)
🏢 International
📍 Canada