Type D'emploi

Permanent

Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe

Agropur est à la recherche d’un directeur production pour joindre son équipe de St-Laurent.

Le directeur de la production est responsable de diriger et de superviser l’ensemble des opérations de fabrication et des activités d’assainissement de l’usine. Ce rôle veille à la mise en œuvre de méthodes de production efficaces afin d’atteindre les objectifs de rentabilité, de maintenir les normes de qualité des produits et de favoriser l’optimisation continue des procédés de production.

Le directeur production joue un rôle clé de leadership dans le développement d’une culture axée sur la performance tout en assurant le respect des exigences en matière de salubrité alimentaire, de qualité et de conformité réglementaire.

Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :

- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
- Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise.
- Échelle salariale 007: 118 000$ à 147 500$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Comment Tu Contribueras Au Succès Collectif

- Diriger l’ensemble des opérations de production afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, service, coûts, environnement et performance de l’usine.
- Superviser et accompagner les coordonnateurs et superviseurs de production dans la gestion des opérations, l’application des procédés et le développement de leurs équipes.
- Développer une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle en renforçant les compétences techniques et de leadership des équipes.




- Assurer le leadership en matière de santé et sécurité au travail et veiller au respect des politiques, procédures et réglementations applicables.
- Garantir le respect des normes de qualité, d’assainissement et de salubrité alimentaire ainsi que des exigences réglementaires.
- Piloter les indicateurs de performance (SQCDME), communiquer les résultats, assurer le suivi des plans d’action et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières afin d’assurer l’efficacité des opérations et l’atteinte des objectifs budgétaires.
- Déployer les initiatives d’amélioration continue et les projets d’excellence opérationnelle visant à accroître la productivité et à réduire les pertes.
- Développer les talents, assurer la gestion de la relève et soutenir la progression des gestionnaires et superviseurs.
- Collaborer étroitement avec les différents partenaires d’affaires et agir comme leader du changement afin de soutenir les priorités stratégiques de l’organisation.

Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :

- Baccalauréat en sciences et technologies des aliments, en génie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur alimentaire ou pharmaceutique.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestion d’opérations ou de production.
- Expérience démontrée dans un environnement syndiqué.
- Certification Lean Six Sigma Green Belt requise ou combinaison équivalente de formation et d’expérience en amélioration continue.




- Excellente connaissance des normes SQF, HACCP, BPF (GMP) ainsi que des exigences réglementaires en matière de qualité et de salubrité alimentaire.
- Solide expérience dans le déploiement d’initiatives d’amélioration continue, d’excellence opérationnelle et de gestion de la performance.
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est requis pour collaborer avec des collègues situés ailleurs au Canada).

Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble. Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact. #salarie Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation.

Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

📌 Directeur production (Montreal)
🏢 Agropur
📍 Montreal