Directeur(trice) des ventes

Vous dirigerez une équipe de représentants des ventes sur le terrain chargés de vendre les solutions ADP, notamment en matière de paie, de fiscalité, de ressources humaines et d’avantages sociaux, auprès de clients existants et de nouveaux clients. Vous guiderez votre équipe vers l’atteinte des objectifs de vente grâce à une coordination efficace entre les clients et prospects d’ADP, les partenaires de soutien internes et votre équipe.

Vous serez également responsable du recrutement, de l’embauche, de la formation et du perfectionnement des membres de votre équipe, tout en leur offrant de la rétroaction et de l’accompagnement axés sur la performance.

La capacité à gérer plusieurs priorités simultanément est essentielle. En répondant aux besoins variés de vos collaborateurs, clients, partenaires et dirigeants, vous aurez l’occasion d’atteindre vos objectifs, de vous démarquer chez ADP et d’accéder à des possibilités d’avancement, à une rémunération concurrentielle ainsi qu’à des programmes de reconnaissance de premier plan.

Ce que vous ferez

- Développer notre entreprise tout en développant votre équipe.
- Collaborer avec votre équipe dans le territoire qui vous est attribué afin de conclure des ventes, gagner de nouvelles parts de marché et atteindre les objectifs de revenus grâce à une utilisation efficace des ressources disponibles.
- Diriger votre équipe en fournissant l’orientation stratégique, la motivation et le soutien nécessaires, en veillant à l’utilisation efficace du système Salesforce et au respect des processus et contrôles requis.
- Recruter, embaucher et former le personnel, en assurant un encadrement continu, de la rétroaction constructive et des occasions de développement de carrière.
- Représenter ADP auprès des clients, des prospects et du grand public lors d’événements, de salons professionnels, de démonstrations et de séminaires.

Qualifications Requises

- Plus de 4 ans d’expérience reconnue en vente interentreprises (B2B).
- Excellentes compétences en présentation et en relations avec la clientèle.
- Capacité démontrée à bâtir des relations solides et à mobiliser les équipes.
- Aisance à fournir de la rétroaction sur la performance et à accompagner les employés vers leur plein potentiel.
- Intégrité irréprochable et engagement constant à respecter ses promesses.
- Solides aptitudes en gestion du temps, organisation, priorisation et exécution de stratégies de vente.
- Un diplôme d’études collégiales ou universitaires est un atout.

Ce que vous apportez

- Plus de 5 ans d’expérience en leadership des ventes dans les secteurs des TI, HCM, SaaS ou domaines connexes, incluant la gestion de gestionnaires.
- Historique démontré de croissance des revenus et de développement d’équipes hautement performantes.
- Forte présence exécutive et capacité d’influencer les parties prenantes de niveau C.
- Excellentes compétences en planification stratégique, prévisions et exécution opérationnelle.
- Expérience dans l’optimisation de la performance d’équipes de terrain dans un environnement rapide et axé sur les processus.
- Expertise en stratégie de mise en marché et vente de solutions.
- Capacité à mener le changement et à influencer dans une organisation matricielle.
- Solides compétences en développement des talents, coaching et planification de la relève.
- Excellentes aptitudes en collaboration interfonctionnelle et de gestion des parties prenantes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.




- Expérience chez ADP constitue un atout.
- Expérience dans un environnement multinational est un atout.
- Permis de conduire valide requis.

Vous aimerez travailler chez ADP parce que...

- Être vous-même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance.
- Tisser des liens grâce à nos groupes de ressources d’entreprise.
- Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et stimulant.
- Apprendre continuellement grâce à des programmes de formation, de mentorat et de perfectionnement.
- Prendre soin de votre santé avec des avantages sociaux de premier ordre dès votre premier jour.
- Favoriser l’équilibre travail-vie personnelle grâce à des ressources et à une flexibilité adaptées.
- Prioriser votre bien‑être mental au sein d’une organisation qui valorise le soutien mutuel.
- Contribuer à la collectivité grâce à l’engagement social et communautaire d’ADP.
- Redonner au suivant grâce à du temps rémunéré consacré au bénévolat.

À propos d’ADP

ADP est un chef de file mondial des solutions infonuagiques de gestion du capital humain (HCM), offrant des solutions intégrées en matière de ressources humaines, de paie, de gestion des talents, de gestion du temps, de fiscalité et d’avantages sociaux. Nous sommes également reconnus pour notre expertise en impartition, en analytique et en conformité réglementaire.

Chez ADP, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. Notre culture repose sur le respect, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi

ADP s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable et à assurer l’égalité des chances en emploi pour tous les candidats et employés, sans égard à toute caractéristique protégée par la loi.

Éthique chez ADP

ADP exerce ses activités selon les normes éthiques les plus élevées et dans le respect de toutes les lois applicables. Nous attendons de nos associés qu’ils agissent avec intégrité et contribuent à maintenir un environnement de travail respectueux et honnête.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.

Sales Executive (English)





As a Sales Executive you'll lead a team of field-based Sales Representatives who sell ADP solutions, including payroll, tax, human resources, and advantages to new and existing clients. In this role, you will guide your team towards achieving sales objectives through coordination and communication between ADP's clients & prospects, internal support partners, and your team.

Additionally, you will recruit, hire, train, and develop sales associates, providing performance feedback and coaching.

Multitasking and prioritization are essential to helping your team win.

What you’ll do

- Grow Our Business While Growing Your Team’s. You will work with your team within your assigned geography to close sales, win business, and reach sales goals through the effective use of planned resources.
- Lead Your Team. You will provide overall direction, motivation, and support to your sales team in a designated territory.
- Recruit, hire, and train sales associates. You will interview, identify, and motivate Sales Associates while providing continuous feedback on performance and coaching.
- Represent ADP. You will represent ADP to customers, prospects, and the public by spending time in the field, at trade shows, demonstrations, and seminars.

To Succeed in this role

- Sales Role Model. You have a successful track record of business-to-business sales experience (4+ years). You excel at client interactions and showcase stellar presentation skills.
- People Person and Coach. You're a relationship builder who can connect and motivate people. You will not shy away from delivering performance feedback and coaching to make your team members the best that they can be.
- Trusted Advisor. You live and breathe integrity and deliver on promises…every time.
- Expert Planner. You manage your time well, prioritize deliverables, and are an expert at multitasking. You possess excellent planning skills.

What You Bring

- 5+ years of sales leadership experience in HCM, SaaS, or related industries, including leading leaders.
- Proven track record of driving revenue growth and building high‑performing teams.
- Strong executive presence with the ability to influence C-level stakeholders.
- Strategic, metrics-driven leader with strong business planning, forecasting, and execution skills.
- Experience driving field performance in fast‑paced, process-oriented environments.
- Skilled in go‑to‑market strategy, solution selling, and aligning to client needs.
- Ability to lead change and influence across a matrix organization.
- Strong talent development, coaching, and succession planning capability.
- Effective cross‑functional collaboration and stakeholder management.
- Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
- Proficiency with MS Office tools.
- Prior ADP experience is a plus.
- Multinational experience is an asset.
- Valid driver’s license required.

You’ll Love Working Here Because You Can

- Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging.
- Belong by joining business resource groups.
- Grow your career in an agile, fast‑paced environment.
- Continuously learn through training, development, and mentorship.
- Be your healthiest. Best‑in‑class benefits start on Day 1.
- Balance work and life with resources and flexibility.
- Focus on your mental health and well‑being.
- Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact on communities.
- Get paid to pay it forward. Company‑paid time off for volunteering.

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📌 Directeur(trice) des ventes/ Sales Leader Major Accounts, Core (Montreal)
🏢 ADP
📍 Montreal