Vous êtes un leader stratégique, passionné par la promotion et les communications? Vous avez un sens aigu des affaires et une solide expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement de haute performance? En tant que Directeur(trice), Promotion et communication, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration, l’alignement et le déploiement du plan stratégique de commercialisation pour les secteurs de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelles.

Sous le leadership de la Directrice principale Marketing, communication et mise en œuvre, vous participerez activement à la planification stratégique du secteur et agirez comme conseiller dans l’atteinte des objectifs d’affaires. Participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie d’affaires pour le secteur de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelles. Être responsable de la stratégie de mise en marché, de promotion et de communication des produits d’assurance, d’épargne et de retraite individuelles. Suivre l’évolution du marché ainsi que le positionnement de la concurrence afin d’orienter les stratégies de promotion et de communication.

Définir le budget des actions de marketing et de communication, puis assurer le suivi de sa réalisation. Possède un baccalauréat ou une maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe.



Cumule un minimum de 15 ans d’expérience en marketing ou en communications d’entreprise.

Se démarque par sa capacité à gérer des projets complexes, à prioriser selon les réalités d’affaires et à mener plusieurs initiatives de front. Niveau de connaissance avancé de la langue française et niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à échanger, conseiller et coordonner des initiatives de promotion et de communication auprès de partenaires, clients internes et équipes situés dans l’ensemble du Canada sur une base fréquente. Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.

L’intelligence artificielle entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et de favoriser la croissance de l’organisation. Des avantages sociaux compétitifs Assurances collectives flexibles et télémédecine. Régime de retraite concurrentiel.

Régime de vacances, journées bien-être et développement personnel. Programme d’aide aux employés et à la famille. Programme de mobilier ergonomique. Boni de performance, rabais sur les produits iA et plus encore. #

📌 Directeur(trice) Promotion et communication (Quebec City)
🏢 iA Financial Group (Industrial Alliance)
📍 Quebec City