Faire carrière au sein de l’équipe Entreprise et Gestion Privée 1859, c’est contribuer à orchestrer la transformation d’unsecteur en pleine accélération. À titre de conseillère ou conseiller principal, Gouvernance & leadership, tu participes à la définition de la vision stratégique dusecteur en soutenant la haute direction grâce à des analyses approfondies etdes recommandations alignées sur les enjeux d’affaires.Ce poste relève du Vice-président et Chef, Ontario.Comprendreles enjeux d’affaires et soutenir la haute direction dans l’élaboration dela vision stratégique et du plan du secteur Entreprises et Gestion privée.Accompagnerles dirigeants et dirigeantes du secteur dans leurs réflexions stratégiques et leurplanification en fournissant des analyses approfondies et desrecommandations basées sur les tendances de marché et les objectifsd’affaires.Soutenirle vice-président et les membres de son comité exécutif dans lapréparation des présentations destinées au comité EDD et/ou au Conseild’administration.Prépareret assurer le suivi des ateliers de travail (ex. : simulations de crise /stress testing) avec le comité exécutif N2‑N3, ainsi que des livrables etdes priorités qui en découlent.Dirigerles exercices de priorisation des initiatives stratégiques du secteurEntreprises et Gestion privée et suivre le portefeuille de projets.Réaliserdes analyses de marché et de veille concurrentielle.Ton équipe :Relevant du Vice-président et Chef,Ontario, tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe de directionet l’équipe de stratégie.Notre équipe se distingue par l’excellence de son service àla clientèle, son esprit collaboratif et sa capacité d’adaptation dans lagestion de mandats variés au quotidien. Le poste s’exerce en mode hybride, dulundi au vendredi.Nos programmes d’apprentissage expérientiel te permettront de maîtriser rapidement ton rôle. L’accès à des collègues aux expertises,expériences et profils diversifiés contribuera pleinement à ton développementprofessionnel.Prérequis :Excellentescompétences en communication et en présentationCapacitéà analyser et interpréter des données complexesExpérienceen gestion de projets et en planification stratégiqueConnaissanceapprofondie du secteur bancaire,



du marché et de la concurrenceCapacitéà collaborer avec des parties prenantes variéesAptitudeà gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciersFaire carrière au sein de l’équipe Entreprise et Gestion Privée 1859, c’est contribuer à orchestrer la transformation d’unsecteur en pleine accélération. À titre de conseillère ou conseiller principal, Gouvernance & leadership, tu participes à la définition de la vision stratégique dusecteur en soutenant la haute direction grâce à des analyses approfondies etdes recommandations alignées sur les enjeux d’affaires.Ce poste relève du Vice-président et Chef, Ontario.Ton rôle :Comprendreles enjeux d’affaires et soutenir la haute direction dans l’élaboration dela vision stratégique et du plan du secteur Entreprises et Gestion privée.Accompagnerles dirigeants et dirigeantes du secteur dans leurs réflexions stratégiques et leurplanification en fournissant des analyses approfondies et desrecommandations basées sur les tendances de marché et les objectifsd’affaires.Soutenirle vice-président et les membres de son comité exécutif dans lapréparation des présentations destinées au comité EDD et/ou au Conseild’administration.Prépareret assurer le suivi des ateliers de travail (ex. : simulations de crise /stress testing) avec le comité exécutif N2‑N3, ainsi que des livrables etdes priorités qui en découlent.Dirigerles exercices de priorisation des initiatives stratégiques du secteurEntreprises et Gestion privée et suivre le portefeuille de projets.Réaliserdes analyses de marché et de veille concurrentielle.Ton équipe :Relevant du Vice-président et Chef,Ontario, tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe de directionet l’équipe de stratégie.Notre équipe se distingue par l’excellence de son service àla clientèle, son esprit collaboratif et sa capacité d’adaptation dans lagestion de mandats variés au quotidien. Le poste s’exerce en mode hybride,



dulundi au vendredi.Nos programmes d’apprentissage expérientiel te permettront de maîtriser rapidement ton rôle. L’accès à des collègues aux expertises,expériences et profils diversifiés contribuera pleinement à ton développementprofessionnel.Prérequis :Excellentescompétences en communication et en présentationCapacitéà analyser et interpréter des données complexesExpérienceen gestion de projets et en planification stratégiqueConnaissanceapprofondie du secteur bancaire, du marché et de la concurrenceCapacitéà collaborer avec des parties prenantes variéesAptitudeà gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciersLangues: AnglaisCompétences: Agilité d'apprentissage, Cybersécurité, Diversité et inclusion, Empathie, Initiative, Intelligence artificielle, Résilience, Travail en équipeTes avantagesProgramme santé et bien-être incluant de nombreuses optionsAssurance collective flexibleRégime de retraite généreuxRégime d’acquisition d’actionsProgramme d’aide aux employé·e·s et à leur familleServices bancaires préférentielsImplication dans des initiatives communautairesService de télémédecineClinique virtuelle d’amélioration du sommeilNous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.L'audace d'agir dans un environnement humainNous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller Principal Ou Conseillère Principale, Planification Et Performance De L'Exécution-Fr (Winnipeg)
🏢 Desjardins
📍 Winnipeg